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華為的高薪酬在國內是出了名的,每年年底,朋友圈總會爆出華為又發了多少年終獎,讓人羨慕妒忌恨。
任正非說:
公司發展到今天,如果一定要說有什麼貢獻的話,就是在分錢的問題上沒有犯大的錯誤。
任正非只擁有華為1.4%股份,而華為的全員持股,不僅在困難時刻幫助華為度過了難關,也深深增加了員工的歸屬感,為了年底的高額分紅,大家發自內心的去奮鬥。在任正非看來,企業持續發展的動力不是人才的問題,而是利益分配的問題。
華為的薪酬到底是怎麼做的?為何他的員工如此敬業?今天筆者通過一個文檔來告訴大家!
文/甘老師
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