虽然这个世界看起来很大，但是有时候圈子就是非常小的，比如同行经常可以碰到，所以辞职的时候不管与前领导、前雇主、前公司有没有过节，一定不要撕破脸，保持“简单、礼貌、冷淡、绝不多言”四项基本原则。
出来做事就要灵活，首先要保障自身利益。在利益得到保障的情况下，不要伤害他人，事可以做绝，话不能说绝。
正确辞职场景
第一回合：
老板：好好的为什么走人？
答：个人原因，工作多年，渴望休息一阵子;
第二回合：
老板：你对公司是不是有什么意见？
答：没有没有，感谢公司，很惭愧只做了一点微小的贡献;
第三回合：
老板：是不是工资太低了？可以提出来嘛。
答：不是不是，工作了比较久，想陪家人去旅游一下;
第四回合：
老板：公司很看重你，重点培养你，明年……后年……
答：感谢公司培养，我学到了很多东西，受益匪浅，感谢领导栽培，实在是个人颇感疲惫，想休息数月(注意时间单位);
第五回合：
老板：你走了得重头来，不利于发展，公司势头很好，今年融资，明年上市……
答：很幸运能跟公司一起发展，很遗憾不能看到公司走向辉煌，祝愿公司再接再厉……
教科书式辞职信
亲爱的朋友们：
我很荣幸能够从两大人工智能强国，中国、美国的人工智能界都学习过。美国擅长创造新的技术和理念，而中国擅于将人工智能技术用于开发出好的产品。我很高兴自己能够有机会既为中国也为美国的人工智能发展崛起作出努力和贡献。
正如百年前电能改变了很多行业一样，人工智能也正在改变着医疗、交通、娱乐、制造业等主要行业，丰富充实着无数人的生活。对于人工智能将带领我们前往何方，我比以往都要兴奋和期待。
我将继续致力于用人工智能引领这场重大的社会变革。除了推动大公司使用人工智能，也还有很多创业，以及更深入进行人工智能研究的机会。我希望我们每个人都拥有自动驾驶汽车，每个人都拥有可以自如进行语音对话交互的计算机，每个人都拥有可以诊断我们病痛的医疗机器人。工业革命将人类从重复性体力劳动中解放出来；现在我希望人工智能可以将人类从重复性脑力劳动，比如忙乱的交通驾驶中，解放出来。
这项工作不是任何一家公司可以独立完成的，这是全世界的人工智能研究者和工程师的共同课题。我在Coursera上的机器学习MOOC课程曾帮助很多人进入人工智能这个领域。除了致力于人工智能本身之外，我也将探索新的方式来帮助全球人工智能的爱好者，让我们一起用人工智能赋能整个社会，取得更多成果。
我们将利用人工智能创造美好未来，对此我从未如此乐观。让我们一起为推动人工智能，帮助每一个人而努力！
辞职原则
复盘总结，这份教科书式的辞职信遵循了以下原则:
1， 赞美自己的团队和部下
2， 告诉老板自己今后的大方向，但不具体告诉老板今后的去向
3， 和老板建立共赢的模式
4， 推荐自己的朋友接替你的位置
5， 告诉老板你不欠他了
6， 委婉的嘲讽一下老板，彼此祝福一下对方
以后可能还会相见，所以也不要直白太实际的内容，换位思考一下，多说场面
话。
辞职禁忌
1、不要吐槽团队、部下和老板。
2、不要具体告诉老板今后的去向，这会引起老板的顾忌，让你签署各种不利的保密协议，老板若追问，那么透露一个方向。但是绝不要告诉老板你有任何产生竞争的可能。
3、不要和老板对立，但不要欺负老板，也不要被老板欺负，这时候你和老板是朋友而不再有上下关系了。
4、不要一走了之，把工作交接好，最好推荐自己的朋友接替你的位置
5、不要让老板觉得你欠他。
6、不要忘记委婉的嘲讽一下老板，但主要还是彼此祝福。
最后，辞职是职场经常发生的事情，跟上司谈话是无可避免的，我们一定要滴水不漏的说话，尽量不要有负能量，给老板，也给自己一点信心，做一个成熟的有责任的人。
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