这是关于职场“屌丝”逆袭的真实故事。提及职场管理的话题大多涉及管理者领导力话题或职场成长的励志故事。在管理实践的话题中，我们大多站在管理者的立场去分析团队、感慨职场！其实在现实职场中也存在很多身处领导岗位却不履行职责的“草包”型管理者，这些人大多是“百年媳妇熬成婆”的老员工。无论是管理者的职业素养结构还是新时代领导能力建设都不咋地，但有一点是你我想不到、别人所不及的！那就是“看眼色行事”的能力厉害至极。左右逢缘仅凭口舌之力就能俘获上级的信任。
2019年我在一次公益分享课上遇到了今天故事的主人公“小菜”（化名），大学毕业分配到这家公司做营销员，其上司就是刚刚提及的那个“上司”。初入职场的“小菜”对于职场规则一无所知，很快就被穿上了小鞋。看着身边的同事都会献媚讨好并获得很好的表现机会。内心着急的同时从不放弃自我的学习和成长。在小菜向我吐露实情的时候我明显感知到这件事的严重性。不是小菜没能力而是遇到了一个很会兴风作浪的领导。于是乎耳语教导一番，每个月小菜都会和我进行交流和好互动，在鼓励和指导中获得了很大的进步和成长。
1、做事先做人：无论领导如何对你，你对待领导和同事都应该热情礼貌、主动积极；
2、勤学多承担：作为刚刚进入的新员工，通过多操作、多经历才能够成长最快。正好你利用这个机会快速成长起来；
3、热心多帮衬：很多不是自己的工作能在工余予以帮助，对于领导的指责和刁难视作鞭策，从不在工作中夹带情绪和不满；
4、结果不争功：结果无论是自己独立完成还是大家 协作完成，都要拱手上报给上司，只做结果呈现不作功过评判；
“小菜”的听话照做坚持了一年，在2019年的公司年度工作汇报中（也是全公司唯一一名基层员工代表），他提到了自己这一年来的成长和收获！感恩这个团队的每一个人！感恩自己的上司对其成长的严苛！字里行间无不流露出谦虚和低调，这是他坚持一年多养成的优秀习惯！
2020年元月10日，“小菜”给我打来电话，他告知我说：老师，我今天晋升了！晋升为部门经理，我的上司也调岗了（另有任命）。我能够听出其言语背后的激动，更能感受到他坚持努力后对收获喜悦！这一年，小菜用努力和沉稳干掉了来自上司的严苛！这一年小菜用学习和忍耐积蓄的巨大的职场能量！一切都是刚刚好，接受当下继续努力！加油
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