2018年6月小微在企業年檢過程中發現鄭州的個別企業在地稅徵收社保費的時候出現了
雙基數現象。小微覺得這個事情不容小覷，簡直比天大！速速拿來與大家分享！
什麼是雙基數
意思就是當月賬目工資發放數額和社保繳納工資數額的差額部分當月進行二次徵收。即社保當月扣費明細中顯示同一個人員存在2個基數徵收現象。
是不是沒有想到呢？
說直白點就是計提發放工資金額和社保扣除基數不一致要補徵社保。
（ps：企業普遍一般發放工資金額比社保扣除基數高。）
舉個例子
A公司張某稅局申報工資為6000，社保按最低基數（3057.45）繳納，5月社保繳費1204.24；6月該人員稅局申報相同的工資6000，相同的社保最低基數，6月
該名員工的社保費已由1204.64變為2364.04。
面對社保費翻倍的徵收，各位看官有何感想？有沒有“相見恨晚”的感覺？！
有什麼影響與後果
雙基數不僅僅二次徵收、社保費增加，更重要的是雙基數會直接影響社保年檢！
想讓社保局受理雙基數的企業年檢資料？不存在的！因為首先要處理雙基數問題。
若是逾期年檢呢？後果已經不需要小微來提醒各位了吧。（ps：賬戶凍結，限制業務辦理）
社保局、稅局三令五申的強調企業要按照實際用工人數、實際工資來繳納社保，但哪個企業能做到？99.99%的企業都是少交、不交。
看到上述鄭州真實公司案例，您還敢繼續少交、不交社保嗎？留著膽子做大事吧。
再這樣下去說不定下一個雙基數徵收社保費、下一個處罰 、下一個年檢審核不通過的可能就是您的公司。
重點提醒
雙基數現象的出現需要各企業及各位會計從業人員高度重視！業內專家表明國地稅合併後，社保將會發生一次新的變更，預計會在年底全部實現社保費徵收數額由稅務機構確定，稅務機構不再是簡單的徵收工具。
明白了吧？不止如此，企業社保稽查風險、稅務風險將翻倍提升！
少交、不交社保的歷史將翻篇。國地稅合併、社保費整改、二次徵收、雙基數、處罰說到就到。那就別再心存僥倖心理了！踏踏實實的做事吧！
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