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今天是7月5日，2018年退休人员社保工资上调方案己经出台，养老金究竟会涨多少呢？

首先看，国家层面的上调方案：

人社部在3月出台了《2018年调整退休人员基本养老金的通知》：

具体的内容，简单说：

总体调整水平按照2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定，调整范围包括2017年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

调整方案：

此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

1、定额调整要体现公平原则；也即是普涨，每个人都加钱。

2、挂钩调整要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；缴费的时间越长，调整的额度就会越高。

3、对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。

其次，要看看你所在地区的方案，每个地区的方案都不一样，但差距也不会很大：

以辽宁为例：

分成三部分，定额调整、挂钩调整、倾斜调整。

1、定额调整：大家普涨，每人都加一定数额的养老金。

2、挂钩调整，缴费时间越长的人，应该调整的越多，鼓励多缴多得！

3、倾斜调整：向革命老人、高龄老人倾斜，多增加一些养老金

你个人估计很快就能看到调整后的养老金了。不清楚的，可以咨询当地人社部门。

目前已经有七个省市公布了养老金调整方法！

财富精算师

退休人员养老待遇调整，除了包括企业、机关事业退休人员，还包括城镇居民和农村居民。近日，部分省市已经出台了养老金上调具体方案，增发的养老金将于5月中旬发放到位！

2018年退休养老金如何调整，调整的人员包括哪些，调整幅度是多少？

2018年3月，人社部、财政部下发退休人员基本养老金上调通知，调整幅度为2017年退休人员人均养老金的5%。退休人员基本养老金上调，绝大多数的省市遵循“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的调整原则。调整人员包括所有已经在2017年年底办理退休手续，按月领取养老金的企业退休人员和机关事业单位人员。

按照退休职工平均养老金2362元计算，如果上涨5%，今年养老金上调金额为118元；考虑到参保人的个人差异，退休人员月平均养老金上调幅度约为100—300元。

同去年一样，2018年最先公布养老金上调具体方案的地区是上海市。4月22日，上海人社局发布《2018年本市对企业退休人员、城乡居保人员增加养老金 将于5月18日发放到位》，不仅企业退休人员和机关事业单位退休人员会上涨养老金，城镇居民、农村居民上调的养老金也会于5月18日发放到位。

1、企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整办法为：

• 定额调整部分：退休人员每人定额增加60元；
  

• 挂钩调整部分：①按本人职保缴费年限（含视同缴费年限）每满1年增加2元，不足30元的按30元计算；②以本人2017年12月的基本养老金为基数增加2.1%。
  

• 适当倾斜部分：对企业退休人员中2017年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项的基础上再增加20元。
  

2、城乡居民、农村居民养老金调整办法为：

城乡居民平均养老金水平随经济水平上涨，从2018年1月起，增加城乡居民基础养老金，每人每月增加80元。养老金上调后，上海市城乡居民基础养老金标准为每月930元，如果算上个人账户养老金，上海城乡居民养老金能轻松达到1000元以上。要知道，我国城乡居民基本养老金平均水平仅为125元左右。

企业、机关事业单位退休人员养老金到底能增加多少？

退休人员养老金除了与当年的养老金上调政策、当地经济发展水平有关，更重要的是参保职工个人在职时的缴费水平和缴费年限。

举个例子：假如上海退休职工李叔今年70岁，去年12月领取养老金3500元，退休前工龄30年。那么今年养老金上调方案出台后，他能拿到：

• 每月定额增加60元；
  
• 按缴费年限调整，每月增加60元；
  
• 挂钩调整每月增加2.1%，即增发73.5元；
  
• 高龄人员每月再额外增加20元。
  

因此，今年养老金上调方案发布后，李叔每月将多领213.5元，月基本养老金达到3713.5元。

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在2018年2月1日，对于在职的职工有一企业年金办法公布实施，这对于在职职工来讲企业年金将是在退休后给自己又增加了一份养老金。

以前退休就只有每个月那少的可怜的退休金，如果在职时候缴纳企业年金的话，在退休后还可以领取一份企业年金，不要小看这企业年金，多出400元可以很大程度上提高退休人员的生活水平和质量。

如何才能在退休后领取企业年金，为自己增加养老金那？

企业年金是职工在职的时候个人缴纳比例为4%，公司缴纳比例8%，共同打入个人企业年金账户中，交给第三方基金投资运营所得的收益和企业年金在退休后，可以选择分次、按月、一次性领取企业年金，领取养老金的同时，还可以领取一份企业年金。

假期一位职工缴费工资是3500元，每个月有3500*4%=140元打入个人企业年金账户，我们估算企业也会最少给打140元，然后算上20元的收益，在退休后每个月增加300元应该是问题不大，所以企业年金对于退休人员来说，确确实实增加一份养老金。

目前我们有三大支柱社会保险，第一支柱是城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，第二支柱是企业年金，第三支柱也将要建立个人储蓄性养老保险和商业化养老保险。

虽然老龄化社会日益加剧，养老金收支不平衡，但是也会有相应的举措，比如开放二胎政策，发布企业年金等等，出发点还是好的，只不过是时间问题。

有网友问我缴纳企业年金是不是自己的工资就变少了那？

大家对企业年金有哪些不同的看法那？欢迎在下面评论留言。

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今年的政府工作报告明确提出：继续提高退休人员基本养老金标准。其实，养老金上涨已经成为必然。从2005年起，截至2017年我国养老金已实现十三连涨，从每月714元提高到2016年的2373元。一般来说，养老金随着物价上涨、职工平均工资增长、经济增长而增加。

1、养老金涨幅或比去年低

至于涨多少，金十君认为能够保障5%的涨幅已经是相当可观了。2005年至2015年，企业退休人员养老金增幅多数保持在10%左右，2016年涨幅下滑到6.5%，2017年5.5%的涨幅更是创下了近年来的新低。

受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅或略低于2017年，约为5%。当然，这是符合国家经济发展规律的，因为前些年，我国经济发展呈现高速增长，而且基础养老金比较低，所以才会出现养老金每年以10%的速度上涨。

2、影响养老金的涨幅因素有很多

此外，调整基本养老金，不仅要考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长情况，还要考虑基金支付能力和财政承受能力；不仅要考虑广大退休人员当前切身利益，也要考虑养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。

3、国家开始进行养老金的投资运营

尽管养老金支付压力上涨，但国家不断出台解决措施。去年北京、安徽等10个省签署了4400亿元的委托投资合同，其中有2831.5亿元资金已经到账并开始投资，以落实基本养老金的投资运营。江苏、浙江、甘肃、西藏4省(区)政府相继已审议通过了委托投资计划。

同时，为了避免有些地方养老金发不出来、上涨幅度过低，国家已经出台方案，将国有企业和金融机构股权的10%划拨充实到社保基金中，确保养老金充裕，去年已经对部分中央企业和省份进行试点，预计今年会分批开展。

4、设立企业年金，增加退休职员收入

不仅如此，今年2月，国家还将企业年金当作基本养老保险的重要补充，为退休职工增加多一份养老保险保障。企业年金是职工在职的时候，由职工和企业共同缴纳，然后一起存入个人企业年金账户，交给第三方基金投资运营。

虽说我国养老保险改革取得一定成就，但是现行养老体系存在的问题仍然不容忽视，比如，基本养老保险“一枝独大”；企业年金参与能力不足，积极性不高；企业年金基金运营还有待完善；个人养老金制度尚未落地。不过，金十君相信随着我国经济的发展，养老制度必将不断完善。

金十数据

楼主你好，这个新规定，其实也不算什么，新规定。他就是每年正常上涨，养老保险的一个规定。而且从2017年之前.我们国家的养老金已经实现了13连涨。所以说她也不是什么？一个新鲜事儿了。

而且这个是十四连涨，是板上钉钉的一个事情。只是到目前为止他具体的上涨幅度是多少，还没法确定。所以说咱们还是要等待每年4月份儿左右公布的官方文件来确定一下这个上涨幅度是多少？

但是根据2017年上涨5.5%。2016年上涨6.5%大致可以估算出一个范围，那么就是5.0%到6.0%之间！

到时候，所有在2017年12月31日之前，退休的人员。都可以享受，2018年养老保险，上涨以后的待遇。

感谢阅读，请加我的关注。

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2018年养老金新政策于1月1日实行，但由于最新的政策还没出台，所以只能按2017年的政策先发着，等最新政策出台后，再补发差额。

2005年到2017年我国的退休养老金已经实现13连涨，所以基本可以肯定的是，2018年养老金会继续上涨。虽然还没出政策，但我们可以根据往年的情况推测下。

2005年到2015年涨幅一直保持在10%左右，但随着退休人员增多，人口老龄化严重，以及经济增速放缓，社保缴费基数下降等原因，使得2016年2017年这两年的涨幅都有所下降，2016年涨幅为6.5%，到了2017年涨幅为5.5% 。根据今年的经济情况来看，2018年退休养老金涨幅应该会在5%-6%之间。虽然涨幅下降，但还是在涨的。

根据2017年以及前几年退休职工养老金调整方案的发布时间和发布流程，预计2018年养老金调整方案有以下几个步骤：

2018年4月中旬左右，人社部、财政部等多部门联合发布退休职工养老金上调方案，公布上调比例；

从5月份开始，各地相关部门陆续发布本地退休职工养老金调整方案，公布调整实施细则；

预计在9月底之前，要求各地将调整后的退休职工养老金补发到位。

还有一个利好消息就是人社部、财政部联合印发的《企业年金办法》于2018年2月1日起实施。这点已经退休的人员是没法享受了，在职员工可以参与，企业年金由企业和个人共同承担，个人缴纳4%企业缴纳8% ，也算是对养老金很好的补充。不过不是所有的企业都会立即实行，国有企业或者一些大型企业应该会率先实行，小企业估计要等几年才慢慢实行了。

最后附一张2016年的退休人员养老金情况，大家参考下。

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确定根本养老金5.5％左右的上调比例，是综合思索我国经济开展新常态和人口老龄化新情势慎重作出的决策，统筹思索了经济开展情况、职工工资程度、居民消费价钱指数以及人口老龄化等多方面的要素。这次调整的特点，是一致采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的调整方法。定额调整次要表现社会公道，挂钩调全体现多任务、多缴费、多得养老金的鼓励机制，可以与缴费年限、根本养老金程度等要素挂钩，适当对高龄退休人员、艰辛遥远地域企业退休人员等群体予以照顾。同时，此次调整注重企业与机关事业单位的均衡、地域间的均衡、机关事业单位养老保险制度变革前和变革后待遇调整方法的衔接。

据悉，这是我国延续第多年进步企业退休人员养老金程度。在经济增速继续放缓、职工根本养老保险基金收支压力增大、人口老龄化减速的情势下，国度持续坚持进步退休人员养老金，将使8900多万企业退休人员和1700多万机关事业单位退休人员从中受害。我国企业退休人员养老金规范在阅历了11年延续以10%左右的幅度下跌以来，从2016年起涨幅下降至6.5%，且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调。关于养老金增幅降低的缘由，人社部相关担任人解释称，往年按5.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合思索我国经济开展新常态和人口老龄化新情势，慎重做出的决策。调整根本养老金，不只要思索居民消费价钱指数下跌和职工工资增长状况，还要思索基金领取才能和财政接受才能；不只要思索广阔退休人员以后切身利益，也要思索养老保险制度临时可继续开展和广阔退休人员的久远权益保证。

一、持续交纳享用终身医保 假如我们都算在60岁退休，以每月500的交纳款来算，只交纳15年，我们退休后就只能领1397元；假如持续缴下去，到了25年，退休后每月就能领2303元。不少冤家能够会以为，这只是“羊毛出在羊身上”，多缴10年所破费的钱也比拟多了，其实不然持续交纳的重点曾经倾向于医疗保险这方面了。 许多城市规则，就算我们社保缴满了15年，但我们不能享用终身医疗保险，男性需缴满25到30年，女性需缴满20到25年，才干享用终身医疗保险。而我们退休之后，身体或多或少都会有些小缺点需就医，医保的存在也会加重一些收入，这关于我们退休后的生活保证是非常重要的。

二、固定资金布局退疗养老 即便我们缴了25年社保，退休后每月所能支付的养老金也才2300多，这关于辛劳了大半辈子的人来说，这点金额关于老年生活并不是一个能到达“吃苦”的理想金额。 其实我们在每月交纳社保中，还可从工资结余中抽出一局部固定资金以基金定投的方式持有，这局部资金在未来也可作爲退疗养老金。

929人才网

　　根据2018年3月份，人社部、财政部共同印发调整退休人员基本养老金的通知。2018年养老金迎来十四年连涨，与之前专家预计相同，由于经济转型和支付压力的增加，受经济增速放缓、老龄化加速等多重因素影响，养老金涨幅料放缓至5%左右。

　　人社部、财政部要求各地制定具体实施方案，上报人社部、财政部审批，然后具体组织实施，使得退休人员手中能够拿到调整后的基本养老金发。

　　在上海公布的调整具体办法中，主要包括三个部分，第一项是定额增加，每人60元;第二项是按本人职保缴费年限，(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;第三项是以本人2017年12月为基数，基本养老金增加2.1%。另外，除了上述内容外，从2018年1月起，上海增加城乡居保基础养老金，使得每人每月增加80元。

　　后面我国各省的2018调整退休人员基本养老金会陆续出台，将会以最快的速度发放到退休人员的手中。

高度财经

对于已经退休了的职工来说，最关心也是最开心的事情，莫过于自己养老金的提高或者说增长了。

国家发展，人民受益。从2005年起，我国开始每年为退休人员提高退休金，已经连续实施13年了。因为已成惯例，因此每年的退休金调整成了退休人员的一种期盼和热议的话题。

2018年退休人员的退休金增长应该没有问题。因为2017年我国经济又上新台阶，经济总量逾82万亿元。经济增长了，退休人员的退休金相应也会增长。

那么今年能增长多少呢，有业内人士分析说，2018年退休人员退休金增幅可能会高于前几年的百分之五点五，达到百分之六到六点五，这对退休人员来说，真是个利好消息。

当然，具体涨多少，到时候还要以国家财政部人社部的文件为准。

今年2月1日，国家还将开始实施《企业年金办法》。虽然现在已经退休的职工不能享受这方面待遇，但以后的退休人员就大大受益了。

我们的生活一定会越来越好。保重身体，延年益寿是退休人员最大的幸福！

谁怜一灯影

2018年退休职工工资出台新规定，养老金究竟会涨多少？\n

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關鍵字: 养老金 工资 会涨