农民工在工地上受伤时有发生，而一般工程往往是转包、分包或雇佣包工头，然后由这些人招用农民工进行施工。有活招人，没活人就散了，农民建筑工流动性比较大，这样一来，往往被招用的农民工并不会签订劳动合同。那么，是不是这样的农民工在工作时受伤了，就没法认定工伤，没人赔偿损害了呢？
无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，依据我国《工伤保险条例》中第十四、十五条，都应按工伤待遇获得赔偿！那么具体的流程是怎么样的呢？下面接跟随点匠的小编一起了解一下。
一、首先要去当地劳动部门申请工伤认定，依据工伤认定获得赔偿。一般由用人单位在工人受伤之日起30日内申请，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
以下内容为申请工伤认定流程：
1、填写《工作认定申请表》；
2 、提交建立劳动关系的有效证明（工资卡、工资单、考勤卡、暂住证或者证人证言、录音证据、实物证据、电子证据等）；
3、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书。
二、用人单位不认为是工伤的，需承担举证责任，用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据，自受理工伤认定申请之日起60日内依法作出工伤认定结论。
三、被认定为因工受伤，拿到工伤认定书，等伤情稳定可申请劳动能力鉴定，凭伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。
四、用人单位拒不履行的，工伤工人可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
建筑农民工朋友们，不知道你们在工作中是否发生过工伤呢？
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