2018-07-08 01:17:38 佚名

一只漂亮的花狸

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国企、民企，社会两大主流行业，各有千秋，各有特点和不同，现在在网上也好，还是生活中也罢，会有很多人都会有这么一个疑惑，国企别看工资低，但是被求职者看好的却是不少，关注度特别高，怎么一回事呢，打工是为了挣钱的，不应该哪里工资高去哪里吗？其实不然，似乎大家考虑的不仅仅这么简单。

首先是工作的稳定性，对于国企单位而言，一方面来说虽然晋升不是那么的容易，不使劲努力的话不会有所变动，但是只要你按照企业要求做，企业是不会随便炒人的，是可以一直做下去的，另外一方面国企很难倒闭的，是受国家扶持的。一份工作的稳定性可以给员工带来安全感，在老一辈人眼中，稳定性就比什么都重要，因为他们知道绿水长流，长久的工作才是一生的保障。

其次是员工们比较在意的福利待遇方面，同样的工作，国企和民企除了在工资上有所区别以外，福利待遇也是有很大的差距的，比如说五险一金这一待遇，大部分的民企给员工都是按照最低标准去买的甚至是只有五险没有一金的，而国企单位不但完善，有的单位给员工所买的公积金都要比员工的工资都要高，这可是实打实的钱，以后是可以用的，这样算下来，工资也是不低的。

再者一方面就是国企的知名度要比民企要高的多，很多人都很在乎好听、面子这一说，在大多数人眼中能够进入国企是多么自豪，多么有面的一件事，先不管工资高与低，和别人说起来时都感觉自己比别人高一头一样，因为在他们眼中国企岗位是比较体面的。

可能这只是以前比较普遍的一种现象吧，对于现在而言，民营企业也是非常受欢迎的，因为随着时代的发展，民营企业也在不断的发生着变化和改革，也是为员工提供了很不错的就业机会和工资、福利待遇。每个人还是要根据自己的兴趣爱好、职业生涯规划选择一个真正适合自己的岗位吧！

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上啥班

其实，这个问题具有相对性。

首先，国企的工资低，是相对于工资较高的民企。但是，总体而言，国企的工资依然比许多民企有竞争力。同时，社保和福利体系也较为完善。因此，在很多人眼中，具有“稳定”的特性，成为就职的首选。

第二，国企的准入门槛也比较高，因此，想要进入国企，也有一定的难度。符合条件的，更加看中国企未来的发展空间。因此，在很多人眼中，国际“有发展”。

第三，国企和民企一样，每一个岗位，都需要相应的技能。

第四，选择国企还是民企，其实更在于在于。现如今，不少人从体制内辞职，进入私企或者创业，也取得了不错的发展。可见，每一种选择，都因为目标不同而变得意义不同。

回到这个话题，为什么很多人优先选择去工资低的国企而不是民企，现实果真如此吗？我认为，更多人在就业的过程中，还是会首先考虑到自己的理想、兴趣以及是否与职业规划相符。单纯的从工资高低或者待遇是否优厚来考虑职业选择，必然会大失所望。

越来越多的民企，成为求职者心中的目标，其良好的发展前景、晋升空间、培训教育以及丰厚的条件，更加匹配求职者的职业规划。和国企相比，更有竞争优势。

其实，关键还在于，明确自己的职业规划、理想信念、人生追求，不断夯实自身的能力，才能有更好的选择，而非期盼平台的稳定带来的“安全感”！归根结底，稳定感是自己给的，有发展要靠自己，核心竞争，是自己！

周思敏

我认为个人选择无可厚非，国企有国企的好处，民企有民企的优点，总是拿自己的就业观去衡量别人，并不合适。

事实上，每个人在就业的时候都会通盘考虑，比如自己的职业规划，比如家庭的现实条件，比如个人的兴趣爱好等等，比如未来的发展前景等等。

工资水平，只是就业因素之一，虽然很重要，但还有其他因素会去影响职业选择。比如有的家庭条件不错，自己又喜好稳定，又没什么野心抱负，只想安稳地度过一生，那么选择工资虽然低但是福利还不错的国企，就是非常合适的选择。

相比之下，民企前景不明朗，竞争压力大，需要付出的实在太多太多，自己可能觉得吃不消，又不指望多挣几个钱，那么对于这些人来说很可能就是错的选择。

但是不管什么选择，只要是自己的真实意愿就好，只要自己愿意为这种选择负责就好。

一直特立独行的猫

我不想说的太那个，但是中国人一直以来的“万般皆下品，唯有读书高”这种思想终于暴露出来了。读书是为了做官，到了国企就是实现仕途的地方。

谁都想要稳定的工作，所以就进了国企，但是在中国，在98年的那场改革以后，这种“稳定”就只限于是对管理人员的稳定，没有一线操作人员什么事了。我们可以看到有些人过得很不错，下岗工人自主创业，那也是有很多人，不过他们得有闯劲儿才行。还有，这种稳定其实仅限于本科生，而且是拿到学位证和英语四级证。说句题外话，四级证和学位证，社会考试按理说不应该当成学校的要求标准相挂钩，但是我今年毕业的湖北汽车工业学院就是这么的坑，越是没落的学校越喜欢搞这样的花样，我以为课程学分绩点够了就可以了，没想到不是这样的。所以我现在对汽院开始有了坏的印象。

言归正传，国企的工资是不高，但是由于这种“稳定”只限于有学历和学位以及四级的本科毕业生。所以给了那么好的福利也只是领导干部才有的。全民所有制企业的时代已经过去了。随着社会经济的发展，就形成了个人独资垄断企业，只有这些能够毕业并拿到学位的本科生才有这样的机会。虽然说现在的工作不好找、不稳定，但是问题在于国企的门槛苛刻，说句良心话，这就和当时的公务员热是一样的，只不过现在考公务员考上了也没那么舒服了，有了很多自律性的要求，有的偏远地区的公务员学历放宽到了高中。事业单位哪怕就是大学老师，虽然有博士学历要求，也有达到硕士就可以了的。这最起码还是区别对待不同的岗位。所以现在也就是冲着国企进去的。

国企是稳定，稳定也得进的去。这样的用人制度，如果没有那些学历、学位来装饰自己的门面，恐怕连机会都没有。现在经济这个样子，有很多民营企业生存环境很恶劣，所以就业形势比较严峻，但是他们没有想过，民企都找不到工作，国企更不用说，民企看学历不可能像国企那么极端。不必要的学历要求根本不需要这样，只要是去找工作想要做事的都没问题，至于能做多久是你自己的事情。国企是不会把机会给学历低的人的。所以从标题来看，也就是高校毕业生才有可能会有这种想法。

看了以上所述，你还觉得现在的国企是全民所有制企业吗？还有一个更加残酷的事实，国企改革初期就开始用两千年的应试教育搞一些唯学历论，唯名校论。如果你去当工人，学历高了反倒还被指不划算了。在市场化进程中的用人制度如果不改，一旦开始做强做大，大量失业估计多半是想跑也跑不了的。国企做强做大意味着民营企业的生存更加恶劣，因为市场就这么多，谁都想用较小的资金办成较大的事情。当然，不包括造假。但是资源总是有限的，如果国企到时候订单锐减，民企生存状况恶劣，很多人都要被裁员。只是不知道国企还会不会像98年那样只牺牲工人的利益，管理不好一个企业是自己无能，不要把责任完全说成学历低。本来就需要更少的人力成本发挥更大的效用，但是不需要用人的时候，那不是失业还能是什么？无论学历高低都用不了。垄断民营资本的时候才会打着全民所有制企业的幌子。其实国企不可能为一些没有学历的人解决就业问题。

这就是整个社会的封建残余，体现在高校学生毕业以后的做官思想。谁都想进国企，因为工作稳定，然而这种稳定也只对有毕业证和学位证的人和管理人员有用，其他人，弄不好连机会都没有。

怀旧100

一言以蔽之，国企编制意味着福利稳定，而貌似薪水高的民营私企却充满了太多的变数，就算私企公司可以持久长青，但是一旦你的价值被压榨干净，或者公司止损以及有更好选择的时候，pass掉你就是分分钟的事儿。

像之前的联想还是什么公司的不就是这杨吗？要开就开，要你走人就得走人；辛苦一二十年到老一场空。（当然我说的是大多数平凡的正常人，而不是在键盘上自比马云之类的大神）

而大多数国企和事业编，基本上是吃皇粮的，只要国家不倒，单位存在的意义不倒，单位效益不倒，你的位置几乎就是稳稳当当的（当然前提是你会做人，别乱站队）在三四线的小城市不要太舒服哦。

但话都分两头，人太舒服容易废掉，温水煮青蛙是最可怕的；而人太不安稳，随着年岁渐长也会越来越慌，毕竟高回报伴随着的都是高风险。

说个最接近生活的例子，换你是丈母娘，在人品相貌等条件差不多的情况下，你会选择一个事业编里的小领导？还是一个营收不错私企里的小经理？

别扯什么看房产收入，在差距不是太大的情况下，十个丈母娘九个都会选择事业编，没别的稳定。

最后说下自己的意见，无论私企还是国企，都必须得有自己的核心竞争力，否则私企里你是最容易被pass掉的；而国企里，一旦有个精简裁员，最先倒霉的也是你。

啥叫核心竞争力？人无我有，人有我优；人优，我不仅这个优，别的价值点还是优。

当然这只是自己的一点拙见，谢绝无脑喷和上厕所冲掉脑袋的。

一舟记

为什么很多人优先选择去工资低的国企而不是民企呢？

因为在择业时，每个人对企业的考察维度不同，工资只是其中的一个指标。

视频讲解：国企与民企的全维度比较

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天笑讲职场

我想回答这个问题。

我想这个问题也相关证明了很多人都想拿着底薪在办公室坐着的文员，也不愿意去做拿着高额提成的销售。

自我认为人就是一种犯贱的动物，如果没有外来的事由鞭笞自己去努力，那么注定一生碌碌无为。首先国企是行业里较为稳定的饭碗，不会像诸多民营公司有倒闭发不出工资的风险，其二国企福利待遇是比很多民企要高出的，比如节假日福利，生日福利啊，旅游福利啊等等，还有年终奖金可能都要多一些。其三，虚荣心，一个国企的背景总比一个民营的背景看上去要高大上。

事实上近几年我国国企在不断的负盈利的条件下，被不停的资产重组，从中我们很容易看出一个现象，一头大象要转弯必定要费很大的力气。所以国企相对于的规章制度都比较死板，还有能学习到的先进思想东西也比较少。

所以我们把眼光放长远我们也不难看出进入国企的几个弊端。其一，有无后台，这点是你能否高升的关键。其二，规章制度繁琐，会面对诸多让你烦恼的事情。其三，能否学到有用的技能，能学到为以后奠定基础的经验。

我是在国企和民企都经历过的的过来人，说句实话，国企需要的是机器，而且需要的是资历越长，背景越强大的机器人。不需要你有多么出众的才能，也不需要你的貌比天仙，更不需要你有多么勤奋。就是一个熬人的公司，在这里你需要的就是时间和资源。而民企更需要的是挑战，是你收获能通过自己努力摘得果实的喜悦。

综上所述，每个人的经历和局限想法不同造成这样的趋势，我们也不能否定别人，只能认定自己的想法，毕竟命运掌握在自己的手里

三行得失

=^_^=因为相对于国企来说的话工作环境相对的稳定、无论是节假日还是加班工资补贴之类的收入都比较正规、无论是招收或者是解聘一个员工都会有正规的程序；

福利待遇的也是相当稳定的，就是我们常说的旱涝保收；相对于我们国人的思想观念来说肯定是稳定的环境最为重要。

=^_^=而私营民营企业可就不一样了的，因为加班加点肯定是常事，而相对于节假日之类的应该还没有国营企业正规（这个也算是人人皆知的潜规则哈），至于福利待遇之类的肯定也是由老板的喜好来决定、至于人员任用方面肯定存在着一些任人为亲之类的不平等现象，至于招收或者是解聘一个员工来说肯定也只是老板的一句话而也......工作的环境肯定是相当的不稳定那是很正常的现象。

=^_^=表面上来看的话民营企业的工资收入相对于国营企业的高得多，而相互的一个帐算下来的话也许是国企还要略胜一筹！就作为干建筑这个行业的我来说吧！都是同为项目经理，和我们这里相邻的一个国企的项目经理比起来好像我的工资已经是接近了他的两倍，然而事实缺并不是那么一回事......

=^_^=具体的情况是这样子的——我的月收入也就是11000元一个月，他的收入就是6000元一个月，当然了我是干一个月才有一个月；相对于周未和节假日来说的话我是从来就没有耍成过，也就是说每个星期要上七天班，有时还要加班加点的干且根本我就没有什加班工资，而他是每个星期只上五天班这是其一的差距；他有五险一金而我只有一个60%的社保这是其二差距；他有年终奖每年最低五万元最高十万元，而我的年终奖却是等于“零”这是其三的差距；他的回家往返路费可以全部报销，而我的回家来往路费却只能是自掏腰包......

=^_^=所以我还是告诉大家：有机会的童孩们如果有机会进入国企的话还是尽力的去国企吧，如果在国企只要你是稍微努力发奋的话，你们在国企里还真的是前途一片光明哦！

Wang王顾左右而言他

没觉得，90年代中期大学毕业还包分配，我还是很快离开了体制。宁愿靠自己的技术出去讨口饭吃。因为我父亲说，世界发展会越来越快，只有自己努力，掌握一门手艺，走到哪里都不怕。

大学的时候我学的是会计专业，但我把英语当做专业课来学，毕业后在体制里呆了一个月不到就离开了，谁喜欢争就去争，喜欢抢就去抢好了。我去了外企做了一年翻译，利用业余时间学会写程序，做了两年数据库。三年过去后，我找了一家记账公司，当小工，月薪才600元，就是给会计在外边跑腿报税，交税，送报表，去客户那里拿发票，整理档案等杂活。三个月后，离开记账公司，去了一家科技公司做会计，一般纳税人。宁愿做两个月的会计，绝对不当两年的出纳去熬日子，等老会计带自己。

两年后，离开科技公司，去了一家进出口贸易公司，从头学贸易进出口，退税，免税，外汇等。

再两年后，离开进出口公司，去了一家施工企业，跟着援建队伍去了北非，在沙漠里和兄弟们一起奋战，竖起高楼。

2014年下旬，两个挚友在年初年尾相继猝死，我重新没有审视了自己的过去和未来，43岁这年，我把自己的家产给了都给了家里人，独自一人背着书包去了南方呆了一阵子，再回北京，找了一些兼职，仅仅够维持日常。

以为未来的日子就这样安静地一天天度过，2016年的秋天，一个十几年前受过我很小恩惠的一个陌生的朋友找到我，让我出来帮他看摊子。我没答应，但他说这是利国利民的好事，值得一做。

我抱着试试的态度加入了朋友的公司，朋友是做房地产的，转型做了生命科学，拿的都是国家实验室科研课题转化出的项目。他初中文化程度，连自己的名字都写的歪歪扭扭。但愣是把项目挑了起来。经过一年的风雨，一分钱工资我没拿过，但是随着时间的流逝，我看好了这个生命科学未来的发展空间，在各地一家家成立分公司，出门不舍得买高铁，坐动车，没有卧铺就做长途汽车，平时连车都不舍得打，挤地铁，公交，到处见客户，谈业务。

坐了半辈子财务，不会谈业务，闹出很多笑话和尴尬的事。经过一年的努力，公司的项目开始遍布全国各个地区，我的母亲和哥哥都有糖尿病，都因为这些项目受益，得到很好的治疗，家人受益，让我走上创业之路，

这一年，我46岁。作为一个女人，我曾在体制中停留过，但是体制中的种种让我觉得窒息，所以，在别人还拼命往体制里拥挤的时候，我早早离开，在社会上讨生活。

现在的同龄人，大部分都已经生活安稳，过着相夫教子的日子，没有大富大贵，算是衣食无忧。但我却走上另外一条路，也许未来是没有答案的，但是我相信靠努力肯定能走出一条康庄大道。

我们不妄谈梦想，但有一天你会发现，自己吃的药过敏，可能伤害了自己，或者家人的身体的时候，在网络上搜索答案的时候，就会发现，有这么一个机构，代表国家和政府，研发的课题已经让老百姓用药安全得到了百分百的保证，这就是我们公司现在推广的项目：基因检测，安全用药，一滴血保证用药安全，市场上所有西药大概18.2万种全部在微信数据库中，随时查询。中成药和进口药已经基本测试完成，端口很快就会打开。未来的很短时间，保健品，食品都将陆续经过中国最大的检验检疫实验室的的检验检疫，全部纳入这个云数据库，让我们的生活在用药，饮食方面得到权威保证。

糖尿病蛋白质检测突破了以往治疗糖尿病降糖的传统，作为世界级别的项目，我家人受益，让我感谢这个机构，也感谢我的老板，让我的家人尽管没有痊愈，至少控制住了病情的发展，我们现在做的就是挑战传统医学的权威，尽管不停遭到打击和挫折，甚至排斥，我门依然坚持了一年。

不要猜测到底国企好，私企好，哪里都一样，我们不能妄自菲薄认为这个社会是否公平，在我很年轻的时候，我的父母就告诉我，能做个好人的时候一定做个好人，我在这个年龄创业，不是为了挣钱，也不是为了博名，因为治病救人是行善积德。我家常年有两个病人需要治疗，我经常束手无策，我的两位挚友都是癌症离世，我只想做点事情，把我能了解的知识传播下去。让人们对自己的健康有个更好的把握。

写的有点多，和是否去国企有些搭不上。但我只是告诫年轻人，国企再好，养的是身子，养不了你的精神，待的越久，越没有方向感，越发变的没良心。

好好读书，掌握一门手艺，无论哪里，都是你的天下。