领导在提拔一个人之前，经常会做一些铺垫式的工作，通常情况下都不会明确的告诉你，需要你去感悟，如果有下面这五个动作，说明领导是真心的想提拔你。
一、少了一个字。领导突然改变了打招呼的称谓，比如少一个字，不再喊你的全名，或改喊老兄，老弟，或者伙计等等
职场上大家对喊名字还是喊称呼都是很注意的。如果领导对喊你的名字突然少喊了一个字，让你不仅感觉不是不礼貌，从面部表情和语言色彩上，觉得更亲更亲近，从内心里感到已经开始把你当作自己人了。
二、多了一个职务。像开玩笑似的，笑着喊你，给你一个虚拟职务的称呼，让你感觉不是在开玩笑，在心里面产生安慰感和归属感。
这种似是非是的玩笑，给你心里产生一种莫大的慰藉，给你一种喜出望外的心理，让你自信：我就要进步了。
三、拍肩膀。见面或者分手的时候，拍拍你的肩膀，说一些鼓励和安慰的话。
如果领导再见到你或者和你分手的时候，开始拍你的肩膀，对你的工作进行安排和安慰；对你的生活和家庭开始照顾和体贴，这说明你和领导的关系在逐步升级，领导在心里面已经有了你。
四、树标杆。领导对你的工作不仅肯定，还作为样板推广。
领导要提拔你、重用你，就一定会宣传你、表扬你，给你造势，把你做的事做典型让大家去学习，让有关部门去通报表扬，把你的威信树起来，再把你的职务提起来，实现自然过渡。
五、让人找你。本来应该领导管的事儿，把这个事儿推给你，让其他人去找你。
领导把他应该处理的事交给你处理，把重要的事都交给你办，让周围的人都知道，领导这样重用你，信任你。他们会很快的传播出去，你自然威信提高了，提拔你只是时间早晚的事了。
如果你突然发现领导对你有了改变，有了这四种动作的一个或逐步发展，你就一点要抓住机遇，奋发努力，更好的做好各方面的工作，做得更突出，更典型，为领导提拔你创造条件，为自己去提升做好准备，这样，你的好运就来了。
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