人在职场，诚信是非常重要的品格。然而，有些人总是置诚信于不顾，为了自己的利益撒一些谎。
小编和同事小菲一起做项目，前段时间小菲由于在准备结婚的事情，许多工作都是我一个人加班加点完成的，她只做了一些数据统计。昨天，项目彻底搞定，我们一起去跟BOSS汇报工作。谁曾想，没做多少工作的小菲却抢着汇报，结果，她做的数据有问题，被领导质问，她却直接说数据是我做的，和她没关系。领导大发雷霆："连基础的数据都做不好，还怎么服务客户，罚款1000元。"
随后，小菲向我解释：我刚结婚，工作上不能出错，否则地位不保，你还年轻，机会多，犯次错没什么大问题。我内心OS：WTF？要不是看你平日待我不薄，我早拆穿你了。其实，同事（平级）撒谎这种事，我们在职场上经常遇到。那么问题来了，你会拆穿同事的谎言吗？
关于这个问题，小编询问了身边数个朋友，有一小部分人认为，应该拆穿。在他们看来，讲诚信非常重要，在工作中说谎最要不得。如果同事说谎，可以善意的提醒一下，对方不听建议，更加肆意妄为的话，就直接去领导面前拆穿。这么做，主要是出于正义感，眼里融不进沙子，说谎者就是职场中的朽木。
另外，他们还认为，如果同事的谎言涉及到公司或者自己利益的话，不用考虑，直接当面拆穿，不然后患无穷。但事实上，我们直言不讳的做法，不仅会让对方颜面无存，甚至还会让其失去工作，切断生活来源，多少有点绝情。所以，遇到这种情况时，建议以"低调"的方式解决。
不过，小编的绝大多数朋友认为，同事在工作中撒谎不应该拆穿。原因主要有这些：
1.有些谎言背后涉及的利益链条超乎想象，去拆穿一个谎言，自己可能要付出辞职的代价，与其这样，还不如视谎言为空气。
2.不要多管闲事是职场存活的关键，拆穿别人的谎言是最傻的举动。
3.拆穿别人，就是在给自己挖坑，两人关系变得尴尬不说，未来对方还可能给你穿小鞋。
4.没必要互相伤害，哪怕涉及到公司利益也不会拆穿，因为公司老板不是我，我只是来工作的，事不关己高高挂起才是正确的做法。
说这些话的人，基本上都在职场上混了5年以上。而且他们表示，就算同事的谎言涉及到自己的利益，也不会当面拆穿，而是私下解决。
在小编看来，同事在工作中说谎，且涉及到公司和自己利益的时候，最好不要直接拆穿，可以先和对方沟通，了解事情的来龙去脉后，再做决定。那么，你会去拆穿同事的谎言吗？
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