丁氏後人
個人全額繳納職工養老保險和職工醫療保險，划算嗎？
個人以靈活就業人員身份只能繳納養老保險和醫療保險，個別地區可以繳納失業保險。對於沒有正規就業的勞動者來說，繳納保險並不能說是划算還是不划算的問題，而是一種社會保障。
靈活就業人員是一個非常特殊的群體。沒有正規的單位卻自己全額繳納社保，而且社保費用也是逐年遞增的，在大多數城市繳納養老保險費用大約為每年7000元至8000元左右，在很多大城市社保費更高。 很多勞動者生活不容易，一年到頭所掙的收入很大一部分都用來繳納了社保，但是反過來來說，為什麼大部分人雖然沒有太多收入，但是還要繳納社保呢？
歸根結底，這是一份社會的保障，是讓每個參保人在生病的時候可以住院報銷，讓自己不再害怕生病住院；在老年的時候可以領取養老金，讓自己的晚年生活更加幸福。
因為每個人都會為自己的未來而打算，所以哪怕現在社保價格高一些，自己的生活條件差一些，個人也會從自己僅有的收入中拿出一部分來繳納社保。 所以來說，為了自己的生活有保障，個人繳納社保划算不划算，已經不是一個需要討論的問題了。
如果個人有工作的意願，可以去找尋找工作。找到交保險的工作後，那麼個人的社保費用均就有單位和個人共同承擔了，企業單位要會承擔較大的比例，個人只承擔很小的一部分。
勞動者在單位工作，單位會依法為勞動者繳納社保。對於養老保險來說，企業繳納比例為20%個人繳納8%。對於醫療保險來說個人繳納比例為10%個人為2%，失業保險企業繳納2%個人繳納1%，而工傷保險和生育保險個人均不需繳納。 大家可以想一下，如果找到一份工作，既可以一邊掙錢，另外又可以讓單位為個人繳納社保，是一件一舉兩得的事情。
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個人全額繳納職工養老保險和職工醫療保險划算嗎？
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樓主你好，這個問題實際上談不上，什麼划算還是不划算的問題。因為如果有工作單位的個人，那麼這種情況下，工作單位會承擔大部分社保的繳費比例個人，只需要承擔很小一部分的繳費比例。
相反，如果沒有工作單位的個人，那麼又想參保職工社保的話，這種情況下必須全額承擔。因為沒有工作單位替你承擔一部分的繳費比例，所以說只能個人全部承擔了。
那麼如果覺得個人承擔所有的繳納費用比較壓力大的話，那麼最好的辦法還是找一份工作單位。因為有了工作單位，單位就會承擔大部分的繳費比例，這樣的話個人就比較輕鬆了。
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顧雲孫
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