這是從網絡上看到的一個故事，說的是一位研究職業生涯規劃的大師在講一門課：如何才能擁有一個成功的職業。
大師走進教室，打開電腦，點開PPT首頁，上面只有兩行字：職業的成功取決於兩點：
1、找一個好的行業
2、自己做一個耐心的老員工
就這麼簡單，大師說。臺下嗡嗡作響，因為下面有許多學生是具有多年職場經驗的人士。不一會兒，有一位世界500強公司的人力資源經理站了起來，說：如果這兩條沒有做到呢？
大師翻開PPT第2頁，說：那就變成4條了。
一、你必須找到或者剛好碰到一個好上司。
二、你的工作業績能一直讓你的上司滿意。
三、能讓同事對你都很好且都願意幫助你。
四、還能讓公司老闆有機會看到你的成績。
大師還未把這4條唸完，臺下就喧譁起來，有的說不行，有的說太難。等大家靜下來，大師說：如果這4條做不到，而你又想有擁有一個成功的職業生涯，那就得做到以下這16條。
大師繼續翻開PPT第3頁：
一、找到一個能幾十年如一日業績持續增長的企業上班。
二、非常瞭解公司的政治和權力派別。
三、能預測到5-10年之後哪一個權力派別可能在公司獲勝。
四、而且還能跟上這個權力派別的老大。
五、還能非常溜玩得轉辦公室政治。
六、無論上司如何笨蛋，都必須發自內心地讚賞他。
七、隨時準備為上司承擔，他所犯的所有錯誤的責任。
八、當上司碰到尷尬時，你可以非常迅速地為他開脫。
九、看下上司眼色，你就能清楚地知道他心裡想什麼。
十、能開心地做完所有事情，但把所有功勞都歸到上司身上。
十一、上司的每一個想法，無論對錯，你都能在第一時間去執行。
十二、上司不讓你打擾時，堅持不去打擾。
十三、能不定期地請同事們一起聚聚餐、KK歌之類的。
十四、工作上既可以展現自己能力，又能讓同事不會嫉妒你。
十五、如果可能，儘量堅持多加班。
十六、你給公司創造的價值要遠遠超過公司付你的工資。
大師還沒念完，有些人開始痛苦地笑了，還有些人說：這TMD根本就不可能。稍微停了一會兒大師繼續說：如果大家對上面這16條還是感到失望的話，那你只有做好下面這256條了。
接著大師翻開PPT第4頁，這一頁只有一個鏈接文檔《玩轉職場256招》，是一本有256頁的電子書文檔。裡面的每一頁都密密麻麻地寫著各種各樣的職場備忘及絕招。
總之，職業生涯成功的理論是一個幾何級數理論，它總是在前面那個數字的基礎之上，進行二次方。這時臺下響起了強烈的喧譁聲。
講這個故事是要告訴大家一個道理，大道至簡。
這四個字看起來很簡單，但是往往最簡單的道理，卻是最難做到的。
1、找一個好的行業。
2、耐心做一名老員工。
選擇一個朝陽行業無比重要，因為朝陽行業的人才需求是極大的，你如果技術很好成功的概率就非常大，即使是技術一般，那麼由於朝陽行業的快速發展，對人才的旺盛需求，也會很容易獲得一份滿意的職位。那舉例來講，環境問題是我們國家工業發展的一個大問題，而造成環境問題主要一個因素就是化石能源的消耗。因此新能源技術，我認為算是一個朝陽產業；同樣，隨著互聯網技術的發展，我們IT行業也算是一個快速發展的朝陽產業。那再比如，傳統化石能源開採行業，比如煤炭開採行業，我認為就是一個夕陽產業了。
我不否認夕陽行業也需要先進技術，但是從國家供給側改革可以看出，整個行業的規模在逐步萎縮，那麼對人才的需求就會萎縮，這個行業的技術人員依然也會過剩。就算你能在哪個公司混的技術很牛叉，或者是高層管理人員，搞不好你所在的公司，沒幾年就被改革掉了，公司就不存在了，那你的牛叉有何用。
而假如你是在一個朝陽產業，哪怕公司再小，甚至最終倒閉，那你也不用擔心，因為行業的迅速發展需要很多這個行業或者領域的人，所以你只需要找到一個朝陽行業，然後耐心的提升自己的水平，只要你有能力，都會有人來挖來搶，根本不用考慮找工作的問題。
阿里巴巴，上市後造就了幾千個千萬富翁。而這些人大部分都不是什麼名校畢業，能力特別強的人。他們都老老實實的待在阿里巴巴，結果一不小心變富翁了。同時我也相信，即使阿里巴巴最終沒成功，那麼也有騰訊、亞馬遜、京東等很多這個行業的人有這方面的人才需求。
其實很多人是麼有這個耐心的，往往更多的看到的是眼前的東西，正在做著那4條或者16條或者256條的其中幾條。如果你不能選對行業，不能老老實實的做老員工，那麼做一份成功的職業規劃的難度是呈幾何倍數增長，或者只是在成功的道路上繞彎子。
因為我們的學習者大多數都是大學生，因此這裡我希望我的觀點能幫助到你。在有的時候，選擇努力更重要。
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