烟草合同制员工算在编人员吗?

白小金


不请自来。曾经的烟草人借题主的问题给大家普及一个知识:所有的烟草员工都没有编制,烟草局与烟厂都是国企。顺便介绍一下烟草里面的用工形式。

第一,合同制。也就是正式工,所有通过由烟草局考试考进去的员工,均属合同工,一般是先签5年合同,然后就成为了长期合同工。只要遵纪守法,基本不会开除。

第二,劳务派遣。烟草局下面的烟站有部分人员属于劳务派遣用工,也就是临时工。待遇会比合同工少。

最后,很明确的告诉大家,烟草的待遇真的没有社会传言那么多,也就是比当地一般公务员待遇好一点,尤其是最近几年,已经成为夕阳行业。


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我们所说的在编,通常是指行政事业单位的编制内人员,包括事业编、行政编等。因此,只要不是行政事业单位,都不存在在不在编的说法,即便是国企也不例外。

题主所说的烟草公司就是其中之一。

烟草公司是国有企业,其员工即不是公务员,也不是事业编,因此也不存在在不在编的讲法,充其量只能说是不是正式工而已。一般来说,通过校招或者统一社招进入烟草公司的,都属于公司的正式工,也就是无固定期限的合同工,没有大的意外,几乎等同于“铁饭碗”,基本上没有下岗之忧。

小公有个朋友,在本市的烟草公司上班,属于中层干部,据他介绍,他一年的收入是25万+,远远高于同等级别的公务员或事业单位人员,令小公好生羡慕,而且,这还是八项规定以后的工资水平。

所以如果有机会进入烟草公司,一定要把握机会哦!

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80后小公


不知道你是哪个烟草系统,国家烟草专卖局、中国烟草总公司、地市州烟草公司?烟草专卖局是事业单位,里面的工作人员有事业编制;烟草公司是国企,正式员工,也不排除有派遣工。

烟草公司和专卖局两者都是一套人马两块牌子,政企不分家,假设以后政企分开了,烟草专卖局就是行政编制了。

如果你是烟草公司员工,通过正规招考进去的,就是公司内正式职工,跟有编制的一样,不会随意被辞退,也不用担心失业。所以没有必要担心是否有编问题。

大家都知道烟草系统的待遇都非常不错,高于公务员。想去烟草工作的可关注中公国企网查询。目前,云南红塔集团招131人、云南红云红河集团、广西各地市烟草专卖局(公司)等都在招聘,有意向可关注!


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很多人对“编制”的理解,略有偏差。

好像一说编制指的就是:事业单位编制,公务员编制。

但是实际上,什么叫在编人员呢?在编人员,就是指有编制的人员。也是指单位企业的正式员工。

我想可能是因为我们的父辈那代,有编制的都是这种公务员事业单位国企,所以把编制也这么理解了。

烟草不是事业单位,现在应该是划分到企业单位内了。

那么,只要签订劳动合同,劳动合同上明确写明的是正式员工,就可以称之为烟草单位的编内人员了。

就像我们中公,只是一个企业,但是也分在编和不在编,在编的是正式工,也是签订劳动合同的。不在编的是临时工,这种签订的合同也是临时劳动合同。


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其实现在来看编制最主要指的是两种,一个是公务员的编制,一个是事业单位的编制。一般来说烟草公司不是事业单位,而是属于国企,国企的编制就不像是公务员和事业单位啦,属于企业内的编制。

如果你是通过正规考试考进烟草公司,签订正式劳动合同,那么就算是烟草公司的正式员工了,而且国企和私企不一样,没犯什么大错误不会无故辞退你的,所以不用担心。


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中公浙江国企招聘考试(zjgqzpks)温馨提醒大家,备考要趁早。

一般校招进去的都是正式工就是合同工,没有什么编内编外一说了,大多是正式工和劳务派遣。大家都知道烟草系统的待遇都非常不错,高于公务员。2019年浙江烟草招聘考试公告预约10月中旬能会公布,同学们要及时关注。


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