Cherishing
谢邀，如果确实没有工作了下班照常回家，不需要装作很忙的样子，但是如果同事们真的有事情没有做完，可以帮他们分担一些，走的时候和领导同事们打个招呼，另外细细观察，看看这个部门领导是不是喜欢看到手下很忙加班的样子，有很多员工就喜欢在领导面前装作一天到晚很忙的样子，其实总是庸庸碌碌，白天没有效率，晚上没完成工作，所以会加班，做你自己，白天提高效率，下班如果领导没有要求加班，和同志们打个招呼就可以回家了，就说回家有事接孩子做饭去了，如果你是一个职场新人，刚毕业的小孩，没事加点班也无妨，总有可以学习到的东西，因为职场新人最重要的不是工作，而是如何与同志们和谐相处，如果你是职场老手，你正常下班不会被周围同事羡慕嫉妒恨，就可以按时下班回家了。⌚️⌚️
圣晋文化与您共勉。
圣晋文化
谢谢你的问题，请你考虑如下几个问题，可能会帮你找到答案。
1.你借调到这个部门要多久?
2.这个期限，你能忍一忍吗?
3.每天这样的加班要加多久?
4.加班的这段时间，你能忍一忍吗?
5.你借调到这里的表现，会对你将来的发展有多大影响?
6.加班时，你能做些自我提高的事情吗，比如:背单词，看微课程等?
没有完美的答案，只有权衡。
人是否成熟，关键看是否学会了忍耐。
好在，你所处的状况应该是暂时的。
你把上面这几个问题考虑一下，看看你是否能略忍一忍。
如果不行，那就按你的想法去做，但要做好承担后果的准备。
精选宝
领导不走，其他人没事干也要干耗着，这种情况在公司很常见，是陪着领导加班，或者是说明部门内部很团结，大家都一起走。
职场中，所谓的有眼力劲的，就是你说的这样的，不管忙不忙，就是下班不走，给人的感觉是在加班，其实未必，就是在那里玩呢，领导认为工作很努力，很听话。
相反，如果是领导在那里加班，你下班就自己走啦，就是你工作效率再高，做了再多的工作，有些领导也不认可。
呵呵，至于怎么做，我相信你应该有自己的选择。
资深职场达人
你这情况在职场上很常见，一天没事干还要加班，主要体现两块心理原因，第一：领导没走，如果先走怕挨骂；第二：挣表现。大部分人倾向于第一种，有思想觉悟的人并不多，大多都是随波逐流，混日子混时间。
你因为是借调到其他部门，需要考虑一个问题，这个部门的领导会不会对你以后的升迁产生重要作用，如果不会，你做完事之后直接就可以下班，可以给领导或同事打个招呼再走；如果对你的发展有很大影响，那么你可以考虑是否挣表现，这个表现就不是像大众一样干坐着没事干，你就要自己去找事做，最终拿结果说话。
最后，你可以通过分析在现在部门对你未来影响的大小和利弊来权衡是否像他们一样加班，毕竟不是所有人都喜欢随波逐流的。
瞧不思谈职场
第一，我觉得你目前应该是认为自己暂时借调过去帮忙的，本质上不是他们部门的人是不想跟他们一起加班的！对吧😂
第二，通常被调别部门帮忙是职场中不可多得让自己扩宽职场道路的机会，特别是在大公司，不管什么原因！我的建议是如下班后也没什么事做，而你也打算在这公司一直发展下去，不如给别人混个好印象，跟随这个部门的作风，入乡随俗嘛！况且大多数领导反感和自己背道而驰的员工，就算不是你的直接领导，哪天他和你领导聊天时无意谈起你，你就不会有好印象了！所以不如让自己在职场道路开阔一些支流，机会永远是留时刻准备的人的！
