紅海行動:領悟出職場中的3點道理,而老闆都喜歡第2點的員工

《紅海行動》為了救出人質,海軍派出了一支,作戰經驗豐富的“蛟龍突擊隊”;

一行八人,深入虎穴,可想而知,這場營救行動將有多慘烈……

除了滿坑滿谷的戰爭場面,真實的打鬥,震撼的音效體驗、動人的人性關懷都能從電影中找到,為這部電影點100個贊。

紅海行動:領悟出職場中的3點道理,而老闆都喜歡第2點的員工

第一,傾聽與鼓勵

通信兵莊羽上陣後情緒有點低落,他說,他參加過那麼多訓練,但是從來沒有遇到過這樣的情景。看到一整車的殘軀斷肢,他真的軟了, 認為自己不夠資格成為蛟龍隊員。

副隊長徐宏輕聲安慰,說:”經歷過多少困難,戰勝過多少困難,才到這裡。”他關懷並給對方信心, 和他一起默唸蛟龍口號:勇者無畏,強者無敵, 讓莊羽戴上帽子, 重振旗鼓勇敢出發!

當團隊成員遇到困境時,要懂得傾聽及鼓勵,一同渡過難關。

紅海行動:領悟出職場中的3點道理,而老闆都喜歡第2點的員工

第二,有責任心

莊羽跟敵軍激戰,把手榴彈扔出去後,發現地上被打掉的自己的斷指,才意識到疼,大呼起來……莊羽和敵軍貼身肉搏艱難獲勝,身上中刀,卻被之前沒死的另一敵軍暗槍擊中(莊羽真的死得令人揪心啊),嚥氣之前還把信號接收器弄好,否則軍艦很難定位不到“蛟龍”的其他隊員。

一個做事堅守責任,並且有責任心人的,是很受別人的歡迎。

紅海行動:領悟出職場中的3點道理,而老闆都喜歡第2點的員工

第三,目標明確

在該片令人印象最深的一段段對話是,戰地記者夏楠擔心地問:“以8敵150,你們以前有過這樣的經驗嗎?”

隊長楊銳回答:“我們這8個人的任務,不是要解決那150個人,而是去營救那個必須營救的中國人質!”

在戰火連天中找到了人質,隊長楊銳用讓人安心的語氣很堅定地對僑民說:“我是中國海軍,我們帶你回家!”

在工作生活中,要有明確的目標,這樣的人生才有動力。

紅海行動:領悟出職場中的3點道理,而老闆都喜歡第2點的員工

紅海行動,是英雄也是普通人,有血有肉,也會受傷犧牲,更感受到了祖國的強大。

並告訴在職場中的我一個道理:工作目標要明確、懂得傾聽與鼓勵隊員、做有責任心的員工。


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