君子之行5

中教副高（高級教師）職稱，42年工齡，教齡滿30年，退休金（養老金）每月發多少？​​筆者根據當地情況和退休實例，給予分折作答。

一、‘’中人‘’退休政策

‘’中人‘’退休政策，是指2014年10月1日～2024年9月30日期間退休人員執行的退休政策，也稱10年過渡期政策，其核心是養老金計算辦法。此政策旨在將機關事業單位和企業單位退休人員養老金並軌，採用同一辦法計算養老金，體現社會公平。

1、將2014年9月份工資基數（老辦法），與實際退休當月工資基數（新辦法）作對比，‘’保低限高‘’。如老辦法高，就按老辦法計發養老金；如新辦法高，高出部分，在老辦法基礎上按比例加發，每遲退一年加10%。2024年10月1日之後退休的轉入正常，過渡期結束。

2、養老金的計算是按實際繳費年限和規定指數計算的（包括視同繳費年限），繳費年限、職稱、工資級別是決定養老金高低的關鍵因素。

3、工齡因素：滿35年按90%、滿30年按85%、滿20年不滿30年按80%計發養老金。

4、工資性津貼部分按2014年9月份實發數計入。

二、計算公式

以下是機關事業單位退休中人養老金計算公式：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

(1)基礎養老金=(中人參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+參保人員本人指數化月平均繳費工資)÷2x全部繳費年限x1% ;

(2)個人賬戶養老金=中人參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數;

(3)過渡性養老金=中人參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資x1997年底前平均繳費工資指數x1997年底前本人繳費年限(含視同繳費年限)x1.4%。

三、個人養老金審核示例

以文末所附圖表為例。表一是由單位填寫、逐級審核上報的個人基礎信息。養老金審批中心將表一信息輸入電腦，退休養老金軟件系統便自動生成表二數據，即基本養老金數額。

​​表中養老金繳費年限計算到月；高級教師工資級別為五、六、七三檔，表中‘’七級‘’為最低檔；教齡‘’7元‘’屬特殊情況，因當地2008年後未再核漲教齡津貼。

四、其它地方性補貼

地方性補貼不在基本養老金審批發放範圍內，由地方政府財政部門另行審批撥發。具體有以下幾項：

1、教師滿30年教齡享受100%退休工資。其中10%為地方補貼，現退休後一次性核發15年（180個月）的。

2、獨生子女父母退休的，5%獨生子女補助屬地方補貼，休退後一次性核發15年（180個月）的。但教齡滿30年，享受10%一次性15年補貼的，不再享受。

3、退休後，‘’五險一金‘’不再繳納。其中住房公積金個人帳戶餘額，可一次性支取；地方住房補貼仍由原單位按月發放。

4、上述幾項地方性補貼，退休後均按2014年9月份基數核發。

​五、特別說明

以上是目前山東省濰坊市一箇中等縣（市）的審核實例，僅供參考。全國各省、市、縣經濟發展情況和生活消費水平差別較大，因此養老金待遇也就不盡相同，具體應以當地主管部門核算審批數額為準。

再者，上述計算辦法的基礎信息，因人而異、千差萬別、不可複製，具體養老金數額每個人都不一樣。退休教師應正確理解，平常心看待。​​

祝：退休老師們健康快樂、晚年幸福！

​​（本文內容如有誤，請專家訂正）

wyc2018001

從介紹來看，你是中學副高職稱，有42年工齡。問按中人計算養老金應該是多少？

要計算你的養老金首先要弄清楚幾個問題。

一、中教副高有5、6、7級，每個級別對應的崗位工資不同。這一點你沒有交代所以無法計算你的崗位工資。

二、你有42年工齡，也就等於是42年的繳費年限。從年限來看你應該是1976年參加工作，如果是2018年退休的話就有38年的視同繳費年限，有4年的實際繳費年限。

三、作為“中人"，你的基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均繳費工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。

四、你有42年工齡，如果養老保險改革前的工資為6700元，用老辦法的話，按90%計算你的退休工資，你的退休工資為6030元。

五、從計算公式可以瞭解，計算養老金需要6個數據，因為你交代的數據太少，要計算只能假設一組數據，然後計算一個大概的養老金。

假設: 你退休時上年度全省在崗職工月平均工資為6200元、繳費工資為6700元、繳費年限42年(其中視同繳費38年)、繳費基數100%、個人賬戶儲存額110000元、退休年齡60歲。

你的基礎養老金=(6200+6700)÷2x42x1%=2709元;

你的個人賬戶養老金=110000÷139=791.4元;

你的過渡性養老金=6200x1x38x1/4%=3298.4元;

你的基本養老金=2709+791.4+3298.4=6798.8元。

你用老辦法計算的退休工資為6030元，比新辦法計算的養老金少了6798.8一6030=768.8元。按照限高保低的辦法，對用新辦法計算多出部分的養老金用10年過渡期的比例40%(養老保險制度改革後第4年)進行調節，768.8x40%=307.52元，6030+307.52=6337.52元。

這個6337.52元就是題主作為中教副高職稱，2018年3月退休時按“中人"養老金計算辦法估算出來的每個月可領取的大概的養老金數。

葉公來幫忙

【寫在前面的話】:要計算出你的退休金，首先得搞清幾個問題。現在簡單“科普”一下。

一、“兩金”並軌時間

你現在退休是屬於“

二、“過渡人”或“中人”

“中人”是2014年10以後的退休人員。你的退休金分兩部分計算。2014年10月以前的部分按老辦法計算，也就是退休金；2014年10月以後的部分按新辦法計算，也就是養老金，二者加起來就是你拿到的錢。

三、副高職稱

你應該是改革後的中小學高級教師，也就是改革前的中學高級教師，再者，你是副高裡的幾級，是5級還是6級或7級？工資有差別的。

四、幾點不同

職稱與工資待遇掛鉤，國家有標準，各省各不同，主要取決於各省在崗職工收入的平均水平。但在同一地區下還有差別:

1、職稱不同，工資不同；

2、職稱相同，級別不同，工資不同；

3、職稱相同，級別相同，起薪時間不同，工資不同；

4、地域不同，工資有差異。

五、計算辦法

你是42年教齡，按35年以上政策，工資的90％計算。

1、退休金計算:

（崗位工資＋薪金工資＋教齡工資）×90％+其他補貼

2、養老金計算:

等待新政策出臺。

3、你目前領到的是臨時退休金，也就是執行2014年10月1日前退休的計算辦法。養老金部分，等待新政策，但部分地區先發後算，長退短補。

五、限高保低

限高保低是為了縮小差距，保護退休人員利益的。

1、限高是限制新辦法計算養老金的上限；保低是保護老辦法計算養老金的下限。最後，按哪一個算呢？

2、如果新辦法計算的退休金高於老辦法，按老辦法領取退休金，只是把高出的退休金分每年遞增10％比例，分10年補貼發放給事業單位中人退休人員。

六、耐心等待

從2014年10月到2018年，中人的退休金還沒有全面落實，讓中人感到“寒心”，不過很快就會落實的，有地方已經行動了，先發後算，長退短補。

瓦良格

中教副高職稱，在我們國家實施教師職稱制度改革後又叫高級教師，對應著五級、六級、七級崗位。42年工齡，如果是薪級工資42的話，可能光基本工資就有五六千元，再加上10%的基本工資提額，當地的績效工資，正常來說應發工資能達到八九千元。如果當地績效工資不高，也能達到七八千元，不過要扣除25%的養老保險、醫療保險、公積金和年金等費用，也就是說可以領取5000到6000元的工資。

但是退休金是多少呢？我們國家實施機關事業單位養老保險制度改革後，對於2014到2024年期間退休的中人，帶魚要實行新舊老辦法計算。

新辦法各地雖然計算公式出臺，但是視同繳費指數一直沒有出，或者出臺很緩慢，導致新辦法待遇也遲遲沒有落實。

目前多數地區，還是實行老辦法計算退休工資的。老辦法待遇要根據2014年9月的本人工資和職務職稱確定。

值得大家注意的是，我們2018年退休，老辦法退休待遇要進行四次增長，也就是2015年、2016年、2017年、2018年增長後才是真正的老辦法，退休待遇。不過我們的老辦法退休待遇涉及到一個工資增長率，2016年的工資增長率是2017年7月份發佈的。所以2018年退休要等到真正發放老辦法待遇，可能還需要到2019年下半年。

另外不用擔心期間我們的職務職稱崗位增長了，使用2014年的會吃虧，因為我們會在退休的那一年加上我們的生活補貼差額，以及差額崗位晉升後年份增長額。

一般來說，經過調整後，最終的待遇仍然有五六千元，不過由於缺少2017和2018年的調整，可能現在的待遇低一些。等待工資增長率出臺就能夠理順老辦法待遇了。

理順後所有大家的待遇差額都會給大家補發，所以大家不用擔心。

暖心人社

“中人”是指2014年4月1日以前參加工作，2014年10月1日以後退休的機關事業單位人員，退休工資按照“中人”“中辦法”發放，“中辦法”跟“老人”“老辦法”相比“保低限高”，設置十年過渡期，自2014年10月1日至2024年10月1日，過渡期結束，2024年10月1日以後退休人員，按照新辦法退休。

中學教師副高職退休待遇跟行政級別副處級待遇相同。 工齡在三十五年以下，按照在職工資的百分之八十五辦理退休，三十五年以上的，按照百分之九十辦理退休（含四十二年）。 現在退休的“中人”“中辦法”政策還沒有出臺，先按照2014年10月1日以前的工資按照“老辦法”辦理退休。 老師退休工資，是按工資表的前三項辦理退休，再加上個人賬戶養老金，個人賬戶養老金分十年發放給退休本人。下面是一位四十年教齡的中學副高職老師2016年退休的工資表，您可以參照這份工資表計算一下自己的退休工資。

退休工資計算方法： 職務（崗位）工資、級別或新級工資、10%津貼三項之和*90%+教齡工資+生活補貼+住房補貼+獨生子女（10元）+個人賬戶工資（個人上交的統籌金），住房補貼=（前三項之和*90%+生活補貼+獨生子女10元+教齡津貼）*13%。 下表是2016年一高級職稱教師退休工資。個人賬戶養老金，不同地區上繳金額不同。

中學教師副高職有五、六、七檔之分，按照自己的工資級別，可以算出來自己的退休工資。2017年一些地區出臺了“中人” 退休臨時補償辦法，對同一級別和職稱的退休“中人”補發了相同差額的退休金額，大致是每月300至500元不等，只是“臨時辦法”，以後“多退少補”。由於地區差別，不同地區補差金額不同，並且自臨時辦法政策出臺後退休的“中人”也已經兌現了補差工資。根據自己的在職工資，對照上面退休工資表，再加上臨時補償辦法補發的退休差額就是現在的退休工資。 2018年期待“中人”“中辦法”政策出臺。（不同地區計算方法不同，僅供參考）。

礁石56

還是由我這個內行來告訴你如何計算中人的養老金吧。首先中人在新計算法沒有落實之前都是拿預付工資。預付工資是按|14年9月3O日之前的老工資，按老辦法的基礎上還減少基本工資百分之十。如你是副高7級職稱工資是93O元，加百分之十93元合計1O2O元，42年工齡薪級工資110O元，基本工資共計212O元，老辦法本來發百分之百，而預付工資少發百分之十，發百分之九十。即21OOxO.9=1890元。績效工資發百分之8O。績效工資各省市有差異，我們這裡是25OO元/月，副高多點有28OO元/月，28OOxO.8=224O元，再加上2O15年退休人員漲養老金。初級漲26O元，中級漲350元。副高漲46O元。所以副高7級拿到的首次預付養老金是190O+2240+46O=46OO元。如果你是副高6級加2OO元，46OO十2OO=48OO元。如果你是副高五級又加2OO元，48O0+2oO=5OO0元。我以上說的都是你首次拿到的預付工資，

預付工資普遍比老人少，如你是14年10月1日至15年12月3O日退的比老人少2百多，16年退的比15年退的少近2OO元比老人少4百多元，因為16年漲養老金的條件是15年12月3O日之前的才可以漲。所以16年退的16年沒漲養老金。而15年及以前退的漲了近2百。同理17年退的比16年退的少近2百比15年退的少4百，比老人少6百多元。同理18年退的也如此少法。中人拿到的預付養老金一年比一年少，中人的心情很不舒服。盼望早日拿到正式養老金，並補發比同工齡同職級的老人少拿的養老金。

陳早華

中教副高職稱，42年工齡，按“中人”計算，退休金應該是多少？

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社保分析師

上面回答的太囉嗦了。現在“中人”的退休費計算辦法，你的工齡42年，按35年以上基礎工資的90%計算，應該是2014年10月以前的工資前三項乘以90%加上生活補貼、教齡津貼和取暖費就是你的退休費。2014年以後的養老費計算辦法還沒出臺。不知你明白不？

拾荒人33167

2014到2024年期間退休的中人，待遇要實行新舊老辦法計算。

新辦法計算的退休金高於老辦法，按老辦法領取退休金，只是把高出的退休金分每年遞增10％比例，分10年補貼發放給事業單位中人退休人員。

“中人"由基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成

42年工齡，如果養老保險改革前的工資用老辦法的話，按90%計算退休工資。

職場之文化

後面這位就沒把你當中人看待，而是把你當24年以後的新人算的。不知你是哪裡的，是中學的嗎？如果在廣州，在中學，由於退休職稱補貼高，月收入可能在一萬多，如果在內地，譬如武漢可能月收入在六千多，另外春節前後還可加發二到四個月的工資，以及各種瞑目的補貼，平均一個月也不會低於一萬。如果在高校可能會差一些，不會超過六千。當然，這都是臨時的，要最終等待當地那個保底限三的文件出臺，你的退養就落實了。

關鍵字: 工齡 社會 養老保險