自开展大整风“十大行动”以来，龙游县局高度重视，上下同欲，对标市委“五个方面”、县委“六个方面”，通过开展系列学习、意见建议征求等工作，深入贯彻落实市委七届四次全会精神，着力整治作风沉珂顽疾，进一步提振全局民警干事创业精气神，为努力推动龙游公安工作高质量发展、打造“全国治安首善之地”“建设区域明珠型城市”靶向发力。
关键字一：3
（一）把握学习内容、对象、形式“三拓展”，真抓真学。
一是拓展学习内容。除市委“1433”战略体系等上级文件精神外，将市局“1244”战略体系、全市公安工作会议精神以及县委、县政府提出的“建设区域明珠型城市”等内容一并纳入本次学习清单，切实做到学习内容全覆盖。
二是拓展学习对象。充分利用层级管理体系，按照中层领导、民警、辅警三个层面，分别细化明确了学习任务和进度要求。
三是拓展学习形式。以支部为单位搭建学习平台，通过个人自学、支部领学、论坛带学、一线践学等方式组织开展理论学习。
（二）注重中心工作、群众工作、窗口服务“三结合”，多方位、深层次征求意见。
一是注重与中心工作结合。主动站位县域经济社会发展大局，对标市委提出的“十大行动”内容，拓展公安工作深度与宽度，将上级公安机关、县委县政府、人大政协等党群组织全部纳入本次意见征求范围，切实解决新形势下公安工作与群众期待的突出问题。
二是注重与群众工作结合。将意见征求与“周二无会日”“组团联所联村（社区）”等工作相结合，组织基层所队开展进村居、走社区、访民情、解民忧活动，邀请“两代表一委员”“村警”“网格员”召开座谈，广泛搜集社情民意。
三是注重与窗口服务结合。结合“最多跑一次”改革工作，公开承诺践诺，重点对窗口单位服务态度、办事效率等方面进行严督实导，实行窗口服务现场回访，着力提升窗口服务能力。
关键字二：2
（一）开好专题民主生活会、组织生活会“两个会”，刀刃向内查摆问题。
县局党委结合县委“作风建设年、规范管理年”活动和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开民主生活会、组织生活会，分管联系局领导以普通党员身份参加所在支部组织生活会。对照市委“五个方面”、县委“六个方面”，认真开展剖析，深入开展批评与自我批评。
（二）梳理问题、整改“两张清单”，对症下药治顽疾。
在意见征求基础上，建立问题清单和整改清单，把查找问题的聚焦点放在影响公安工作和队伍建设长远发展的问题上，放在涉及群众切身利益、老百姓最关注的问题上，放在容易滋生问题的重点岗位、重点工作环节上，认真查、仔细找，立改立行。
（三）开展大整规、大整治“两大行动”，形成长效机制。
以队伍建设“十件事”为抓手，开展队伍“大整规”，以县局制度体系优化完善项目为切入点，对大整风中出现的机制性问题予以整改，逐步形成符合县局实际的一套制度体系，解决思想作风上的问题；以公安工作“十件事”为抓手，开展业务工作“大整治”，以夏季社会治安整治行动为切入点，最大限度清除治安隐患，夯实基层基础，延伸服务触角，不断加强和改进维护稳定工作，提升同频同步护航发展的意识和能力，解决公安业务上的问题。
关键字三：1
落实实绩导向、关爱成长、凝聚警心等一系列举措，激励民警敢担当能作为。
一是树立实绩导向。坚持“以实绩论英雄”，健全完善能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、竞争择优的动态选人用人机制，用好用活《龙游县公安局中层干部选拔任用工作实施办法》，让每一个中层干部都有危机感和责任感，切实做到“让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位”。
二是关爱成长。出台警探长制，聘任一批警探长，充分调动一线民警的积极性，加强一线民警的培养锻炼，推进一线民警茁壮成长，强化县局干部队伍建设储备，增强队伍的战斗力。
三是凝聚警心。加强对公安民警的关心和爱护，落实民警健康体检、带薪年休假、职工疗养、走访慰问、送奖上门等各项福利政策，筹建民警就医绿色通道，拓展民警家庭家政服务，组织功模学习交流，实现严管与厚爱相结合、激励与约束并重。
供 稿 | 龙游县局
制 作 | 周欢欢 审 修 | 叶晓舟 核 发 | 童璐蔚
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