職場新人，初來乍到，從剛離開象牙塔的稚嫩小菜雞，蛻變成遊刃有餘的職場老家雀，需要一個領路人帶你上道。
有禮貌的孩子，誰都喜歡。
三棒子打不出一個屁來，孬種會被無視；
尾巴恨不得翹到天上去，狂徒會被孤立。
禮數不到位，死的很難看。
你不需要諂媚於人前，
但對於小菜鳥來說，
禮貌就是懂事。
新人是否值得栽培或幫助，
一是會不會來事，
二是有沒有悟性，
三是能不能堅持。
“我不問，你不說”，
成天一副苦瓜臉，
凡事等著別人教。
你要知道，你是職員，不是學員，職員是給工資的，學員是交學費的，“這事我不會”的姿勢擺的多了，就快挨刀子了。
提問的時候直呼其名，幫完你了連聲謝謝都沒有，話裡話外透著理直氣壯……
誰腦袋被門擠了才會一次又一次的幫你。
問老員工問題不僅要謙虛尊敬，日常工作中，該會來事還是要會來事。
輕率的提問，只會得到草率的回答
提問前，
一定要經過努力思考解決問題的過程，
否則，
你只會在前輩面前建立你是寄生蟲，
隨意浪費別人時間的印象。
否則他只會把你看作是麻煩。
前輩幫你，
喜歡的是一點就通靈氣十足；
你去請教，
才能醍醐灌頂獲益匪淺。
但最重要的是持之以恆，承受壓力就扁了，碰到困難就慫了，有點挫折就跑了，這樣的新人最令人失望。
沒有人喜歡橡皮泥，
一按就變形了，
一鬆手還回不來，
你最好是彈簧，
也許會被按在地上摩擦，
但找到機會就反彈得更高！
正所謂，
倚富者貧，
倚貴者賤，
倚強者弱，
倚巧者拙。
指望貴人相助，更要相信自助者天助。這個世界上，真正能幫助你的人，其實還是你自己。
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