选择很重要！
文 / 大大
办公室最近很是热闹，围绕是中心都是一位新来的实习生。
那个实习生，是00后。
来的第一天自我介绍的时候，办公室的人全部都惊讶了，因为在我们的感知里，00后今年才走出考场，怎么就在职场上“粉墨登场”了呢？虽然这位00后的小鲜肉是暑期实习的状态，但还是给我们一种职场上的恐慌感。
去年九月，家里的表妹小媞正式脱离学校走入社会。初时她看着招聘网站上鳞次栉比的校招社招，然后看着身边的朋友，或是入职，或是考研深造，小媞不禁感到一阵恐慌，因为她陷入了纷繁杂乱的选择。
考研还是先工作？
选专业对口还是跨专业探索未知领域？
去发达的大城市还是离家近点的小县城？
选高薪不喜欢的工作还是低薪很喜欢的工作？
一个人一生中工作的时间大概有三十五年。
一份满意的工作，自然而然的是我们幸福生活重要的一部分。这也是为什么“选择很重要”。
我们都身处于一个科技碾压一切的时代。
老一辈的人的工作是越老越吃香。
“老”代表着资历与经验，他们大可不必着急，二十几岁开始工作，可以慢慢来，五年不行，那就十年，有大把时间积累和学习。
等四五十了，资历有了，经验有了，这“媳妇”也就熬成了“婆”，可以晋升领导管理层了，然后就开始等退休了。
现在呢？
在互联网公司上班的你，熬了3000多个日夜，在你34，35的时候你准备好了，信心满满的以为可以晋升，但一个新来的20几岁的男生却坐上了那个你想的位置。人事经理和你解释：他更懂现在年轻的用户、有更多的idea，他手上握有很多行业的人脉……
你想都没想过的，这一个年轻人以这样的理由打败了你！甚至不需要正面PK你就被判定了“输”。
当然，这个时代对谁都是公平的，你遭遇到危机的时候，90后，95后，甚至00后，他们也一样，面临的将是一个更快更新换代、更快衰老遭遇危机的年代。
要是有人在1995年的时候和你说：未来我们买东西都是在网上，出门坐车都是用一个叫做手机的来叫车。你一定会觉得对方疯了，但现在一切都实现了还在更新迭代着。20年间，时代大变。
如果将第一代互联网企业年龄化：
腾讯今年20岁，距离大学毕业还有两年；
阿里巴巴今年19岁，刚上大一；
京东14岁，才上初一；
美团8岁，小学三年级；
滴滴6岁，小学一年级…
最大的腾讯年纪都比你小，滴滴更是还没你四分之一的年龄大。
迭代越来越快，压力感越来越强。
所以当一位00后来到我们办公室以后，我们不禁头皮一紧。他们比我们年轻，小小年纪就已经在很多知名企业实习过了，他们知道自己以后想做什么，当你发现他们连自己的职业生涯规划都比你精细以后，你慌不慌？
我们不得不认清一个现实：社会在进步，提供给我们的职场发展时间变得越来越短。
选择在职场上尤为重要！
一个人的发展，取决于我们对机会的判断和选择。
生活中，我们不难发现身边的“同龄人”甚至比你小的，或者曾经起点比你低的人，在你低头的一瞬间，就超越了你，他们进入了大企业，职位比你高，薪资自然不必多说。
为什么呢？其实真正的原因并不是说你一定比他们差，而是他们先一步营造了适合自己实现目标的环境，先一步链接到了帮助自己的人，先一步掌握了正确的思维方式。
他们把更多力气先花在了”选择“上。
而一步之差，就注定了你和他们的距离！
所以，在面临时代发展的背景下，你也要学会“先人一步”做好自己的职场选择。
好的人生一定源于一个正确的选择。告别那个迟疑、犹豫不决的自己，搞怪的从来不是时机，而是数不清的犹豫和自我怀疑，又一个机会摆在面前的时候，希望你我都能做出自己的选择。
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