職場人要對自己「狠」一點

朋友小李昨天打電話說,“我辭職了,原因是領導太苛刻了,她總是挑我的毛病,我沒有辦法做到讓他滿意,又忍受不了他的苛刻。所以,我一氣之下就離職了,但離職之後才發現自己的衝動,下一份工作至今還沒有著落,好迷茫。”

職場人要對自己“狠”一點

掛掉電話,我想起職場上的一句話:要麼忍,要麼狠,要麼滾。如果這三個短語只能選一個,個人會選擇“狠”,這裡的狠是指在職場當中,專業的能力做到最好,有自己最拿手的技能,打造屬於自己的核心競爭力,職場人才能立於不敗之地。而“忍”和“滾”就只是一種情緒的宣洩,並不能真正的解決問題。

其實小李遇到的問題,身邊有很多朋友都有曾經遇到過。前兩天,我還收到我朋友的微信,她說:“我真的要恨死我們領導了,我覺得她就是在針對我,故意找我的麻煩,你說我一個設計稿,她說不喜歡這又不喜歡那的,我問她具體是什麼問題,她又說不出來,就說自己不喜歡,我真的快要被她氣死了。重點是,我都已經這樣了,還得忍受著一股怨氣,還得繼續工作,我真的好想離職啊。”

我和朋友說,“其實每一次設計稿沒過,其實也不代表你的領導是針對你,可能真的是你之前的設計不太如意,只不過你當下被暴躁的情緒掩蓋了自己的內心,所以看不到自己工作上的一些毛病。”朋友仔細想了想才說,“你好想說的也沒錯,自從我的設計稿過了之後,我好像就沒有感覺到領導再針對我了。”不過通過這件事,朋友說,“我也要仔細考慮一下,我在工作當中遇到的問題和處理問題的能力了,不能每次設計稿不過就開始發脾氣,就開始就想離職。如果我一直這樣下去的話,可能我的工作只會在原地踏步吧。”

職場人要對自己“狠”一點

在職場中,職場人應該對自己“狠”一點,除了要把自己手頭的工作做好之外,還要有一個自己最拿手的技能,讓它變成自己手裡的一把刀,別人搶不過你手裡的刀,也拼不過你耍刀的能力,這樣你才能在一個行業裡做到無可替代的位置。


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