管理的本质是为了提高工作效率、加快公司的发展。管理者的身份不仅要考虑管，还要考虑理。管是管住，让所管的人按要求做；理是理顺，是将利益和责任理顺，该得的利益得够，该负的责任负全，而且要人性化，要将管理者和被管理者的目标统一，这样才能形成合力。那么问题来了：怎样才是一个优秀的管理者呢？
一、目标是否聚焦？
没有一定的目标，智慧就会丧失；哪儿都是目标，哪儿就都没有目标。
吴起，战国初期著名的政治家，卓越的军事家、统帅、军事理论家、军事改革家。后世把他和孙子连称“孙吴”，著有《吴子》，《吴子》与《孙子》又合称《孙吴兵法》，在中国古代军事典籍中占有重要地位。吴起是一位军事和政治上的鬼才，吴起的一生中毫无败绩，可以说是不败的军神，在政治上提出的改革方案，令魏国和楚国成为当时战国的霸主，吴起在作战上号令严明，在寻常的出征途中愿意和普通士卒同甘共苦，赢得了士卒的爱戴，以至于士卒为其战死亦在所不惜。吴起在军制的改革抛弃了当时军事上士卒作战不积极的弊病，使所仕国家的军事强于其他国家，正因此才能抵御强国的入侵，侵占小国的领土。
点评：这个故事讲的是领导在目标管理中要拉下架子，平等对待部门或团队的每个成员，并提供顾问、教练、保姆服务，就会创造出惊人的团队的整体业绩。
二、计划是否严谨？
想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。
有个叫阿巴格的人生活在内蒙古草原上。有一次，年少的阿巴格和他爸爸在草原上迷了路，阿巴格又累又怕，到最后快走不动了。爸爸就从兜里掏出5枚硬币，把一枚硬币埋在草地里，把其余4枚放在阿巴格的手上，说：“人生有5枚金币，童年、少年、青年、中年、老年各有一枚，你现在才用了一枚，就是埋在草地里的那一枚，你不能把5枚都扔在草原里，你要一点点地用，每一次都用出不同来，这样才不枉人生一世。今天我们一定要走出草原，你将来也一定要走出草原。世界很大，人活着，就要多走些地方，多看看，不要让你的金币没有用就扔掉。”在父亲的鼓励下，那天阿巴格走出了草原。长大后，阿巴格离开了家乡，成了一名优秀的船长。
点评：作为管理者，在你迷茫慌乱的时候，完整的计划绝对是很好的信念支撑。而计划的制定都是由小到大、由近到远、由少积多等，依次实施执行得出结果。
三、眼光是否远大？
很多人的失败感，不是来自自己的感受，而是别人的眼光与当下世俗的标准。
威尔玛·鲁道夫是奥运会历史上最伟大的女子短跑运动员之一。在她出她出生时早产而险些丧命，4岁时患了肺炎和猩红热，左腿因此而瘫痪。9岁时她努力脱离金属腿部支架独立行走，直到到13岁才勉强可以比较正常地行走。她下定决心决定成为一名跑步运动员，当然参加每一项比赛的结果是最后一名。每个人都劝她放弃，但是她还是跑着。直到有一天，她赢得了一场比赛。此后，胜利不断，直到在每一场比赛中取胜。特别是在1960年的罗马奥运会上，女子100米决赛中，当她第一个撞线后，赛场上掌声如雷，人们纷纷站起来为她喝彩，齐声喊着这个美国黑人的名字—威尔玛·鲁道夫。这个黑人小姑娘就是“黑色羚羊”威尔玛·鲁道夫，3枚奥运金牌的获得者。
点评：用他人的眼光来衡量自己的力量，等于自我鄙视自我放弃。作为管理者的话，你要有一双放远未来的眼睛，不去在意理会他人无用的看法，目标也就更加远大。
四、内心是否宽厚？
在“仁厚”和“残暴”争夺王业的时候，总是那和颜悦色的“仁厚”最先把它赢到手。
远在北宋时期有位进士叫作杨时，他特别喜好钻研学问，到处寻师访友。曾就学于洛阳著名学者程颢门下，程颢死后又将其弟推荐程颐门下。在洛阳伊川所建的伊川书院中求学，杨时那时已四十多岁学问相当高，但他仍谦虚谨慎不焦躁，尊师敬友得人心，被程颐视为得意门生。有天杨时同游酢一起求学，却看到老师正在屋中打盹儿，杨时跟游酢便静立门口等老师醒来。这时天飘起鹅毛大雪越下越大，游酢实在冻的受不了，几次想叫醒程颐都被杨时阻拦住了，直到程颐一觉醒来才赫然发现门外的两个雪人！从此程颐深受感动，更加尽心尽力教杨时，杨时不负重望，终于学到了老师的全部学问。之后杨时回到南方传播程氏理学，且形成独家学派，世称“龟山先生”。
点评：做事业做管理也要像求学一样，成为一个诚心专志，尊师重道的学子。如果：你急钱就躁，你凶人就跑，你坑客就少，正所谓得民心者得天下。
五、付出是否等价？
你不努力有人努力，你不付出有人付出。很多时候，我们和别人拼的，不过是谁更破釜沉舟。
在电视剧里经常听到看到：在世罪孽深重的人，死后会打入十八层地狱永世不得超生。就好比这个小故事：甲乙两人死后来到阴曹地府，阎王查看功过簿后说：“你二人前世未做大恶，准许投胎为人。但现在只有两种人可供选择：付出的人与索取的人，也就是说，一个必须过付出、给予的人生，另一个则必须过索取、接受的人生。”甲暗忖，索取、接受就是坐享其成，太舒服了，于是他抢先道：“我要过索取、接受的人生！”乙见此情景，也没有别的选择，就表示情愿过付出、给予的生活。阎王听其所愿，当下判定二人来世前途：“甲过索取、接受的人生，下辈子当乞丐，整天向人索取，接受别人施舍；乙就成为富翁，广舍钱财，享乐一生。”
点评：想要获得成功，就必须懂得“舍得”的道理。有舍才能有得，只有付出了，才能得到回报。付出的多少，决定了成就的大小。
其实公司并不需要管制者，我们只是需要有个人坐在管理的椅子上。倘若被管理者做好了自己的本分工作，管理者就会轻松很多，公司也就日渐完善。在完善自己公司之前，管理者必须得做到：坚定目标、严谨计划、放远目光、内心仁厚、努力付出，相信自己会越来越优秀。正所谓完己整大=完善自己整齐公司。
运营者：小V鱼，头条号：心灵小鱼汤。
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