史蒂夫-喬布斯長期以來被人們稱為是最有遠見的CEO，他帶領著“蘋果”改變了世界，成為了科技界大咖。
但近日，據《紐約郵報》報道，科技作家布萊恩-默錢特寫的一本書《唯一的設備：iPhone秘史》曝光了蘋果公司內部存在的一些問題，書中稱喬布斯創造了一種令人感到恐懼、充滿壓力的工作環境，員工們每天都擁有著巨大的工作量，這也對員工們的健康和家庭造成了巨大的影響。
萊恩在書中將喬布斯比作工頭，稱他給蘋果公司的員工們創造了一種高壓的工作環境，讓員工們辯論並互相攻擊指出對方缺點，這對員工的個人生活造成了一定的影響。iPhone項目負責人稱：“為了抓緊時間設計出新產品，我們不得不通宵加班，週末甚至也要工作。”
iPhone高級工程師安迪-格里尼翁稱：“這段非常時期很難熬，我們為了新的產品付出了太多，這種工作環境也使得我丟掉了家庭，失去了幸福。”
2011年蘋果公司首席執行官史蒂夫-喬布斯因胰腺癌離世
據書中描述，喬布斯將iPhone設計團隊分成兩個組，分別稱為P1和P2，這兩個小組進行比賽，看哪個小組先完成各自的任務，當然獲勝的小組可以贏得豐厚的獎勵。同時，這兩個小組要定期進行辯論，指出對方小組中存在的不足和需要改進的地方。P1組的任務主要是為iPhone設計全新的電話功能，最終他們成功地設計出了配備有虛擬滾輪旋轉盤的產品。
而P2小組的主要任務是開發全新的觸摸界面功能，最終P2小組憑藉他們開發的強大功能而取得勝利。
正如萊恩所說，P1組和P2組經常會發生爭論，所以每個小組都有自己的辦公室。萊恩在書中稱這是一場高智商人群的比賽，儘管這個任務看上去不太可能完成，但是在喬布斯眼中似乎沒有什麼不可能。喬布斯還要求自己的員工對這些項目高度保密，一位員工曾說喬布斯是一位“天生的偏執狂”。
諾曼-塞夫拍下了喬布斯在辦公室休息的這張照片
書中還稱，喬布斯的辦公室是無窗的，他從不會讓清潔人員進入自己的辦公室，因為他不想其他人看到自己在白板上寫的東西。iPhone軟件開發負責人斯科特-福斯特爾稱：“蘋果大廈整棟樓都有監控，如果我們要進入大廈，那麼我們需要刷員工卡外加面部識別，我們想進入二層，則需要再刷一次，也就是說如果你要去四樓的實驗室，那麼你需要進行四次身份驗證。”
斯科特還稱：“喬布斯為了讓我們時刻對項目保密還想出了一個方法，他在辦公室裡貼上了一張印有“搏擊俱樂部”的海報，因為在電影《搏擊俱樂部》裡，他們在俱樂部裡不會談論搏擊俱樂部的事情，也就是提醒我們不要在辦公室談論項目的情況。”
書中將喬布斯描述成一個脾氣暴躁且奉行非傳統商業策略的老闆，他甚至會在公開場合未事先通知的情況下解僱員工。
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