2018年7月3日上午，廣州社聯秘書處在從化召開2018年第一期（總第七期）員工培訓大會，秘書處全體員工參加了大會。大會由副秘書長王俊主持，首先由綜合部講解廣州社聯薪酬體系改革情況和新的員工薪酬準，隨後由綜合部財務室結合有關規定講解了廣州社聯財務報銷流程和報銷要求等內容。大會還對廣州社聯秘書處2018年第一季度優秀員工進行了表彰，熊靜茹常務副秘書長為第一季度“季度之星”李嬌、李穎和鄺媚媚三位同事頒發了獎勵證書。
焦楊秘書長在總結講話中充分肯定了2018年上半年秘書處各項工作。她指出，上半年廣州社聯秘書處出色完成了草擬並提交常務理事會審議通過了廣州社聯換屆工作方案、發起成立廣州社聯困境兒童關愛聯盟、舉辦第五屆廣州市社會組織公益創投活動簽約大會等各項重大活動、會議，擴大了廣州社聯的影響力，彰顯了廣州社聯凝聚、服務、引領的理念，凝聚了會員力量，服務了會員需求，引領了發展方向，提升了業務能力，充分發揮了廣州社聯作為全市重要的平臺性、樞紐型社會組織的積極作用。她要求，今年下半年，廣州社聯秘書處全體同事必須團結一心，創新進取，在市民政局、市社會組織黨委的領導下，在市社會組織服務交流中心的具體指導下，以黨建為引領，穩妥有序推進各項工作，高質量地全面完成今年全年工作任務。她希望，秘書處全體同事要堅持服務理念，保持工作中不斷學習提升的態度，夯實業務基礎，與廣州社聯共同思考未來發展方向，為廣州社聯美好藍圖畫上屬於自己的一筆亮色。
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