最新发布的《全球人力资源服务供应商市值排名》显示，前不久在香港交易所成功挂牌上市的中高端人才职业发展平台猎聘首次入围榜单，以20.9亿美元的市值排名第28位，中国入榜企业第二位。
据了解，《全球人力资源服务供应商市值排名》是由中国领先的人力资源媒体公司HRoot发布的月度人力资源行业市场观察报告，其更迭凸显了人力资源服务行业的风云变化。
作为港股新贵，猎聘上市即入榜体现了其在全球人力资源领域举足轻重的地位。面向中高端人才服务市场，猎聘经过7年迭代，如今早已成为运用大数据、人工智能技术进行精准人岗匹配的高科技人力资源平台。如果透过整个行业看猎聘，会发现猎聘与其他公司有着明显不同，并且这种差异化具有很正向的能量。
一家使命驱动的公司
猎聘投资人、经纬中国创始合伙人邵亦波在猎聘上市期间，接受媒体采访时曾表示，兼顾企业发展和对社会的影响是他始终强调的价值观，猎聘作为平台型企业，坚持深耕人才领域，帮助人才获得职场成功，本身就是一件非常有意义的事情。
"帮助职场人更成功"正是猎聘的愿景。当今时代，人才对于职业成长的渴望与诉求，比以往任何一个时代都来得更加强烈。猎聘创始人兼CEO戴科彬的价值观里，猎聘的使命就是在这个时代做最好的人才服务平台，他始终清晰地将猎聘定义为使命驱动的公司。
将猎头引入生态平台，猎聘解决了中高端人才求职被动特点带来的问题。众所周知，越高级的人才往往越等着别人来"猎"，因此猎头在猎聘平台上为人才与企业的链接搭建了很好的桥梁。同时，为了提高人才与企业的匹配效率和质量，猎聘2014年开始就长期致力于大数据、人工智能产品的研发。在猎聘，人才服务早已不仅仅是靠广告和发布招聘信息那么简单。
招聘只是为存量人才进行优化配置，但不能直接提高人才质量。猎聘目前已经开始布局职业教育领域，从人才供应链角度思考如何让一个职场人更成功。其不仅帮助人才在职场获得最佳发展位置，还希望通过职场教育提高人才质量，打造围绕职场人职业生涯全发展周期的闭环服务。
作为中国领先的专注于中高端人才职业发展的平台，也是国内招聘领域屈指可数的巨头企业，猎聘未来除了将进一步强化原有技术产品优势，还将把上市募得的部分资金用于业务扩张、完善人才供应链，进一步深挖国内猎头市场。
7年迭代，发展优势明显
"投资很难，但投资猎聘是我做过最容易的一件事，能够一直支持猎聘甚至是一种荣幸。上市只是猎聘的里程碑，未来猎聘的发展将高出所有人意料。"面对媒体采访时，邵亦波表达了对猎聘未来发展的高度认同。
经过7年迭代，事实上猎聘已经具备非常明显的发展优势。
首先，随着经济发展和趋向技术导向型经济的结构转型，企业对优秀人才的需求与日俱增，尤其快速发展的技术及金融类企业成为人才需求增长的重要驱动因素。持续深耕中高端人才服务领域，猎聘已具备深厚的品牌和实力积淀，在市场上有口皆碑，将是行业发展趋势下的最大受益者。
其次，全球首创的"企业（B）、猎头（H）、求职者（C）"三方互动的多元结构，使得猎聘一方面帮助人才获取职业认同、完成价值发现，进而实现自身价值；另一方面通过猎头提高企业对职位候选人的满意度，拉动企业用户增长。对人才解决方案闭环的打通，使猎聘生态系统产生巨大的有机动力，带来更多交易机会、促成更多闭环交易、沉淀更多数据信息。
再次，猎聘在盈利方面已进入正向效应。凭借生态平台优势，猎聘跳出了传统线上招聘的工具属性，通过丰富的产品和服务套餐组合，为用户提供更多具有流量变现价值的增值服务。目前猎聘的营收绝大部分来自企业用户，企业续约率高达85.8%，营收从2015年的3.46亿元增至2017年的8.25亿元，变现能力平稳增长。
再次，对人工智能和大数据的场景化应用，已成为猎聘重要的护城河之一。早在2014年，猎聘就已开始布局大数据和人工智能领域，目前平台上人工智能匹配的比例已经高达70%。未来，猎聘还计划在线上面试中引入人脸识别与分析技术，让机器判断求职者的性格特点以及与职位的匹配度，实现部分岗位的规模化面试。
最后，港股上市的猎聘已成功进入国际资本市场，这为公司的长远发展提供了充足的资金条件；上市过程的梳理，很好验证了猎聘的公司治理和流程规范化。与此同时，上市背书提高了猎聘对平台上生态伙伴的吸引力，是加速猎聘战略布局的强大推力。
閱讀更多 互聯網圈的熱議 的文章
