又到了大学毕业生群体涌入社会的时候了，大学毕业生们都纷纷投简历到自己心仪的公司企业，希望能够得到面试机会，顺利通过面试拿到offer。
但是现实往往是残酷的，许多大学毕业生投了简历后就石沉大海，根本得不到企业的回复，就算是得到了面试机会，也可能因为学历方面的差别而在竞争中处于下风。
那么这就涉及到了大家很关注的问题：大学毕业生群体的求职状况究竟是怎样的，985、211学校毕业的学生，更容易找到工作吗？双非学校的毕业生，会在招聘中受到歧视吗？
下面我们来看看网友的回答：
网友一：
从开始投递简历到现在，作为一个985,211学校的本科生，不得不感叹，竞争太大，工作难找！
以前一直以为找一份工作不是什么难事，但是真得到了这个时候，自信在一天一天被磨了个精光！
好学校高学历的人太多了，作为一个本科生，好公司在简历筛选这环节，就不会考虑我了。
大公司进不去，小公司不愿去，自己就是一个作比！
大公司进行的校园招聘，根本就是为了宣传自己的公司！简直就是在玩弄我们校招人的心情！
网友二：
现在整天有人说学历不重要，读书不重要。
这种人只适合去做苦力，干一天的活，拿一天的工资，因为在这种人的脑里，读了一天的书，第二天就必须把前一天读的书变成现金才行。
如果现在大学本科是坨屎，那你连大学都没有读的，不是连屎都不如了吗？
网友三：
我也是个大学生，普通本科大学，他们扔掉我简历我也认了，没办法，因为人家在高中的时候就比我厉害了。
说实话，一张简历并不能说明问题，但在HR眼里，正是因为说明不了什么，所以才会从学历下手。
至少这些985，211大学的毕业生在学习能力和接受能力上就比我强，人家在高中的时候展现出来的能力就比我强了。
虽然大学又是一个新的熔炉，但是985、211从走出校门与我竞争开始，起点本来就比我高了，想要在求职中脱颖而出，对普通本科毕业生来说，实在是太难了。
网友四：
我是211学校毕业的，毕业的时候各种阴差阳错，中间也闹了很多笑话，多了不少麻烦。
去一个检测公司做客服，只有3000一个月。后来跳去了一个500强，做采购5500一个月，再后来去了另一个500强，10K一个月。
感觉下来就是工作经验和工作能力很重要。第一步选工作职位很重要，决定了你以后的方向。
网友五：
我是普通学校毕业的，努力考研考上了清华的法律硕士，本以为靠名校招牌，找工作怎么也不会太难。
结果到时候企业要么就是嫌我本科出身不好，要么就是要求有两三年的工作经验。
我考研读研完都奔三的人了，还得有两年的基础工作经验好公司才会考虑，不然人家根本不要我。
现在只能在普通的公司拿着月薪五千左右的死工资，本人坐标北京。
这点工资在北京真的是生活压力很大，但是自己也没办法。
看了一些网友的经验分享，原来找工作难是毕业大学生普遍面临的问题。
从整体上看，985、211大学的毕业生确实比普通本科的毕业生就业相对容易一些，但也不适用于所有情况。
从网友的回答中依然可以看出一些985、211甚至名牌大学的毕业生对就业状况也十分不满意，
同样找不到合适的工作，但是也不排除其中一部分人好高骛远、眼高手低的情况。
曾经看到过网友举的这样一个例子，两位女生一同参加面试，面试结果公布出来，两人都通过了，这时面试官对其中一个女生说：你的试用期工资要比她低一点，因为你不是985、211学习毕业的。
“世界上所有的500强企业，都告诉你学历不重要，但他们绝对不会去一般学校招聘。”
觉得很讽刺，可却是现实。
学历是什么？它就像一张车票，它决定了你将去哪里以及坐上哪等座。
有的人一开始拿到手的就是一等座，而有的人却显示无座，更可怜的是，有的人手中连票都没有。
但最后你会惊觉地发现，那些拿一等座，二等座和无座票的人到的是同一目的地，那些没有票的人，也想法设法地抵达了。
所以手中那张起点票真的很重要，它决定你一开始走得轻松与否，可那些没有票但依旧抵达终点的人，也是值得让人肃然起敬的。
一副好牌打起来很容易，每个人都会打，那些把一副烂牌打好的人，更是一种能力。
社会的规则我们永远无法看懂，它从哪里来，它到哪里去，都不是我们能左右和改变的，我们唯一能做的是，做更好的自己，爬到更高，因为那里才是最接近公平。
很多时候，我们担忧的并不只是哪一纸文凭，而是那张仅有的文凭不好看，自己的能力也不怎么样。
你的出身，从来不是贴在你身上最强劲的那张标签，能力才是。而那些把烂牌打好的人，让别人关注的从来不是那一手的烂牌，而是自己打牌的技术。
所以说，求职的道路坎坷艰辛，但所有的不如意都是暂时的，
企业可能在一开始更加注重你的学历和出身，但这绝不是企业衡量一个人能力的全部标准，
但最后能让企业认可并加以重用的，一定是有实力并表现出来的人，
所以，要相信自己，是金子总会发光。
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