等待许久的法院招聘书记员公告终于发布了，闲话不多说，小编带你去看公告原文：

根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案（试行）》《甘肃省法院聘用制书记员管理办法（试行）》有关规定，结合全省法院队伍建设实际，经研究，决定面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

全省法院公开招聘聘用制书记员178名（招聘计划详见计划表），其中058机动岗位的14名机动名额，按照动态管理要求在全省法院范围内进行分配调整。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法。

3、年龄为18周岁以上、35周岁以下（1983年7月以后，2000年7月之前出生）。

4、具有全日制大专及以上文化程度，法律及相关专业（文科类）。

5、热爱人民法院事业，具有良好品行和符合岗位需求的工作能力、正常履行职责的身体条件。

6、报考人员原则上要求报考户籍所在地或生源地法院，报考户籍所在地或生源地法院的同等条件下优先聘用。

7、被人民法院列为失信被执行人的、曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职或被原用人单位辞退的、违反治安管理处罚法的，以及有其他不适宜担任聘用制书记员情形的人员，均不得报考。

三、报名与资格审核

（一）职位查询

报考人员登录甘肃法院网（http://www.chinagscourt.gov.cn），认真阅读《公告》《诚信承诺书》，查看《招聘计划表》，详细了解招聘岗位、招聘人数、资格条件等，确定报考职位，下载填写《报名申请表》，并粘贴本人近期彩色免冠电子照片（蓝底证件照，jpg格式，大小为20kb以内）。报考人员只能选择一个招聘岗位，同时对是否服从调剂作出选择，有特长人员在《报名申请表》中填写个人特长。

（二）网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时间为2018年7月9日上午9:00至7月11日下午5:00

为确保招聘工作的严肃性，报名时报考人员应仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息必须真实、准确、有效，符合招聘条件，否则造成的后果由本人承担。对伪造、冒用等骗取聘用资格，干扰正常报名秩序的，一经发现，即取消报考资格并追究相关责任。

四、初审

初审比例原则不低于招聘计划与报名人数之比1:5。报名结束后，对达不到比例的岗位，适当降低比例或从服从调剂人员中进行调剂。

初审主要考察报考人员的个人基本素养、语言表达能力、应变能力和特长特点等，满分100分。初审时间、地点等具体事宜在甘肃法院网另行通知。

初审结束后，根据初审成绩由高到低顺序，按1:5的比例确定入围操作技能测试人选，达不到1:5比例要求的岗位，按照初审成绩由高到低顺序从服从调剂人员中进行调剂。初审成绩如出现小数，保留小数点后两位，初审成绩不计入考生最终综合成绩。

五、操作技能测试

操作技能测试采取上机操作方式进行，主要测试应试者速记能力、听打和看打速度及准确性，满分100分。操作技能测试前发放准考证，操作技能测试时间、地点在甘肃法院网补充通知。入围人员需持本人身份证和准考证参加。

操作技能测试结束后，根据操作技能测试成绩由高到低顺序，按照1:2的比例确定入围面试人选。

六、资格复审

面试前进行资格复审，根据网上报名信息，对报考人员提供的报名表、身份证、毕业证原件和复印件进行资格复审。对不符合报考条件、不能提供资格复审所需材料、提供信息不实的报考人员，一律取消面试资格，按报考岗位最终成绩排序依次递补。

对资格复审后符合报考条件的应试人员，发放面试通知书。

七、面试

面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的语言表达能力、履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。面试前发放面试通知书，面试时间、地点在甘肃法院网补充通知，考生需持身份证、准考证和面试通知书参加面试。

面试结束后，当场公布成绩，并由应试人员签字确认。

八、总成绩确定

报考人员最终成绩根据4:6比例确定，操作技能测试成绩占40%、面试成绩占60%，折合总分为100分。操作技能测试、面试成绩和总成绩如出现小数，保留小数点后两位。

九、体检

根据应试人员总成绩，按照招聘计划等额确定体检人员名单。体检由省法院统一组织，在三甲以上综合性医院进行，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。体检人员须持本人身份证、准考证和面试通知书参加体检。体检费用由报考人员承担。

如报考人员自愿放弃体检或体检不合格的，按报考岗位总成绩由高到低顺序依次递补，递补只进行一次。

十、考察

体检结束后，由省法院统一组织，各中院协助实施进行考察。根据书记员岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习工作表现以及需要回避的情况等。考察成立考察工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考察小组要查阅报考人员档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，与本人进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。

考察不合格的，不再进行递补。

原标题：甘肃省法院2018年公开招聘聘用制书记员公告

详细公告原文及职位表，点击链接查看

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