坦白说，没有进去教师这个职业之前，我是不知道什么叫做职称的！直到进来之后，才发现职称这个坑好深！
记得2012年12月份第一次领工资的时候，发现和有高级职称的老师工资相比较，他们得4000多一些，我的才1500多，心理有点不平衡。后来想想，他们也是准备退休了，拿那么多也正常，心情又恢复平静。
后来，才知道，职称这个东西不是工作久了就自动得的，还需要去评，评的时候还需要很多条件，这些条件都是乱七八糟的条件。
直到工作五年后的今天，就因为没有空岗位，想评都没机会申报。因为，我们这里还有比我工作很久的老师也才是中级，轮到我的时候估计还需要十几年！
所以，我一直还停留在初级职称，工资也领的是最低级别的工资。想到这里，严重打击我的积极性！其他老师也一样，他们在这里工作十几年，也才拿十一级，十级的工资，工作又是他们挑大梁，他们的积极性也不是很高。
反而，那些拿了高级职称的人不用教书了，或者是不用那么费劲也可以拿那么高的工资，也不用着急了。
这样算起来，公平吗？举个例子：现在我和获得高级职称的老师在一个学校工作，我上语文，每周大概15节课。那么，获得高级职称的老师他们去当领导了，或者退居二线管理后勤，他们的上课节数每周不到五节，而且还是一些副科。
或者和有些获得高级职称没当领导的老师一起教书，大家取得的成绩都差不多，可是工资却差别那么大，你觉得我会很积极的去上课吗？是谁都不会积极吧！
职称跟工资挂钩，就失去了它的意义。就像我们的学生一样，在高考之前耗尽了精力去考大学，去了大学就没心思去好好学习了。
现在，我们也一样，在没拿高级职称之前尽量争取，获得高级职称后人就放松下来，反正有没有成绩都有高工资拿，怕什么呢？这就是职称跟工资挂钩最大的弊端。
我不禁要问：灵教师是肉体，职称是魔鬼，什么才是教育的魂？
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