转正实习/秋季校招/春季校招/社招到底什么区别？
哪些需要注意？
是不是一步错步步错？
转正实习
转正实习主要是来自两个方面：
1. 在招聘中标注“有转正机会”的实习。
2. 知名公司的寒暑假实习生培训计划或者比赛，作为“准管培生”被挖掘。
无论哪一种都不容易，很少有真的直接转正的实习机会，大概率情况是好几个实习生来竞聘同一个转正岗位。
“竞聘”，不仅是平常工作的综合表现考察，流程形式包括不仅限于项目考察、PPT路演，繁复程度不亚于你参加一个校招。
当然，也是有比较轻松的转正，你正好遇到了岗位空缺，公司规模不大，你真的很优秀，这样“正好”的情况少之又少。
所有口头承诺均不可信
大家务必牢记在心！
以下场景均不等于“你成为公司正式员工”
1. 工作表现好，有转正机会；
2.我们公司转正机会还是比较多的；
3.我觉得你在同类实习生中表现得最好，你一定能转正的；
4.我一定会帮你争取机会的，你就等消息吧，不用急。
很多大四学生在11月上旬会产生找转正实习的念头，因为感觉“秋招无望”，不如一边实习，一边等待春招。
这是一个办法，但是！
你一定要记住“有转正机会”和“你转正了”中间差了十万八千里。
不要相信任何人、任何公司的口头承诺，更不能以现有的安定来欺骗自己，逃避找工作。
只有签了相关协议合同，明确是录用你为正式员工，这才是真的转正了！
秋季校招
时间：9月初-11月下旬，10月最多
甚至部分大公司秋季校招在暑假中就开始了，抢占优质人才。
如腾讯2018校园招聘在7月26日提前批启动，8月3日-9月8日全面网申，9月12-9月13日进入在线笔试阶段！
主要特点：
1. 招聘公司多，公司质量高（以500强公司，知名国企为代表）。
2. 招聘岗位类目多，基本你要的都有。
3. 总体战线长，但节奏快。
4. 同辈竞争压力大。
求职学生状态：
1. 求职意识弱，着手准备求职太晚，常常突然发现心仪公司已经结束网申。
2. 对毕业选择感到迷茫，迟迟拿不定主意，内心知道秋招很重要，不能放弃机会，然后开始出现海投行为。
3. 热烈投入求职大军，但面临撞宣讲会，撞笔试，撞面试，撞offer，部分学生同时还在实习或者准备毕业论文，感到时间紧张。
4. 早早锁定方向，有目标公司，有针对性地准备求职，迅速拿下offer，骑驴找马，观察更好的机会。
有明确求职方向，有相关实习经历，容易在秋招中获得好结果。
春季校招
3月-4月，会根据春节时间来做调整
今年春节是2月16日，2月23日（初八）工作日，一般HR会在春节结束筹备春季校园招聘
为什么会有春招？
1. 岗位空缺
除了公司有海量的人才需求之外，秋招中会有不少学生违约，选择了别的公司，岗位出现空缺。
2. 优秀人才补充
一部分是秋招中尚未准备充分错失机会的优秀学生，另一部分是研究生、公务员、事业单位考试落榜的学生。
主要特点：（和秋季校招比较而言）
1. 大公司少，小公司多，总体岗位少。
部分知名公司在秋招就完成了所有人才储备计划，即使在春季有补招，岗位选择少或者岗位质量不高（管培生计划一般都在秋招）。
不过小型公司和不错的创新企业岗位机会仍然很多，并且这一梯队的公司对春招是重视的，倾向于进行人才“捡漏”。
2. 总体战线短。
如果已经满足公司人才需求，不排除会提前结束春招的可能。
其实秋招也是一样，你会注意到很多公司的网申没有截止时间，但实际上是“招满即止”。
3. 竞争压力相对小，只是相对！
客观上很多优秀学生在秋招当中会拿下offer，不参与春招。
但是此时之前选择考研、考公的学生加入，不会太轻松。
求职学生状态：
1. 急躁和焦虑。
一部分是秋招当中因为种种原因没有拿到offer的学生，
一部分是考试没有取得理想成绩的学生，
再有一部分就是离毕业越来越近终于产生求职危机感的学生。
这时候非常容易出现的错误是：
1) 海投，只要是有机会的公司有机会的岗位，无论自己喜欢不喜欢，统统都投。
2) 一再降低自己的标准，无论是行业、岗位种类、薪酬、工作地全部可谈。
2、有把握，稳步进行。
秋招有了一些求职面试方面的经验，并且对职业选择有了清晰的认识，比较坚定，稳定发挥，最终拿到满意offer。
在春招开始前就有所准备，内心坚定从容，不慌张，容易在春招中有好结果。
社会招聘
任何时间都会有
“金三银十”、“金九银十”，3月，9月-10月，这是两个社招旺季。
主要特点：
（这里的社会招聘，特指对象是工作经验1年内的社会招聘，简单论述）
1. 学校学历弱化（相比校招），工作实际经验考察突出
2. 非同辈竞争激烈
3. 面试流程和形式和校招差别大
校招流程形式一般是：
简历筛选-性格测试/笔试/电话面试-小组群面（表现形式非常多）-管理层面/HR面-offer确认会
社招流程形式一般是：
侧重在和直系主管的面试/公司管理层意见（依岗位重要性定），不乏有HR电话沟通-主管面试-offer确认较为简单的形式，尤其针对工作经验1年内的职场人。
注意点：
1. 错过校招，仍然可以通过社招找到好工作。
（这句话没错，但是有前提）
1) 能力不差，
2) 有拿得出手的实习/项目/实践经历，
3) 信息来源多
4) 在没有工作没有收入的时候能够保持良好的心态，耐挫力强，能够面对一次又一次的失败，尝试一次又一次。
2. 不要被社招中的岗位描述和人才要求吓到
1) 5条要求满足3条可以尝试
2) 工作经验要求是1-3年内的可以尝试，哪怕你是工作经验1年之内，这不是一个硬性门槛。当然工作经验要求3年以上的就不考虑了，能力差距较大，基本无机会。
不要再问，
错过秋招，我是不是没机会了？
春招我也错过了，我是不是找不到工作了？
秋招春招我都错过了，参加社招没经验，我这辈子是不是完了？
是的，你只要什么都不做，就是没有机会，就是找不到工作，就是可能要完了。
原地等待根本不能解决任何问题。
想清楚，行动强，哪哪都有你的机会。
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