香港万得通讯社报道，华谊兄弟6月12日晚间公告称，本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票总量为3,000万股，约占本激励计划签署时公司股本总额277,450.5919 万股的1.08%。
其中：首次授予2,562万股，约占本激励计划公布时公司股本总额277,450.5919 万股的0.92%，预留438 万股，约占本激励计划公布时公司股本总额277,450.5919 万股的0.16%，占本次授予限制性股票总量的14.60%。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
本激励计划首次授予的限制性股票授予价格为3.82元，授予价格不低于本计划草案公布前1个交易日及前20个交易日公司股票交易均价50%的孰高者。
本激励计划中，限制性股票解除限售的公司业绩条件为：以2017年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为基数，2018年-2020年公司各年度实现的归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润与2017年相比增长率分别不低于20%、44%、72.80%。
本计划的激励对象均为公司核心管理层及核心骨干（含控股子公司），不包括公司独立董事、监事，亦不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本计划首次授予的激励对象总人数为171人，占公司截至2018年4月30日在册员工总人数2,003人的8.54%。
华谊兄弟是上市公司，所以他的股权激励计划的股票来源、股票数量、股票定价、激励模式、激励对象确定等要素都是在《上市公司股权激励管理办法》和相关法律规定要求的基础上设计的。而非上市公司的股权来源、股权定价、激励模式、业绩考核方式、被激励对象的退出机制等要素跟上市公司有很大的不同，公司性质不同股权激励项目的操作方法也不同。
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