冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

近年来,冷冻卵子引起了很多主流关注。冷冻卵子,又称雪藏卵子,即取母体健康时的卵子冷冻,阻止卵子随人体衰老而导致质量下降,待想生育或者有条件生育时,将其取出、解冻即可。

这就意味着,生育意愿哪怕被延后,生育行为仍然可实现,冻卵技术让女性随时保有当母亲的权利,并且还能避免因错过最佳生育年龄导致一些婴儿出现健康问题。因此,也有人称,冻卵是女性在这个世界上唯一的后悔药。

冻卵,被写入公司福利

冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

在国外,一些科技公司早已冻卵纳入女性员工生育福利的范畴,如,Facebook和苹果,而在国内,携程是第一家向员工提供此类服务的公司。

据媒体报道,携程将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围,为中高级女性管理者提供10万元至200万元不等的费用,及不超过7天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。

冻卵福利被认为是能够帮助暂时不想要孩子的年轻女性员工在三四十岁时规避生育风险,这也符合越来越多千禧一代职场女性为了专注打拼事业而推迟生育的大趋势。

冻卵,不过是公司给你上的一把枷锁

冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

根据携程在今年3月发布的《女性白皮书》中的数据,携程女性员工占比61%,其中中层和高层管理者中女性占比分别为50%和34%。鉴于此,如何为女性的职业与生活平衡提供支持对携程来说显得更为重要。

毕竟,女性除了在职场奋斗之外,往往还需要在家庭生活中承担更多的责任。尤其在生育子女之后,女性会有很大一部分精力不得不放在家庭上,从而被认为有可能影响到职场表现。

在这种情况下,有些女性会选择放弃工作成为家庭妇女。然而,一旦失去了事业和经济的支撑,这些女性在家庭中的地位往往会有所下降,倘若婚姻有变,这些长期远离职场的女性更会随即成为社会弱势群体。

这样的担忧成为职场女性生育路上的绊脚石,因此,一些女性为了在职场上充分赢得雇主的信任,不得不放弃生育子女的机会,以换取事业上获得成功的机会。

而公司为女性提供冻卵福利,看似是在化解这一两难的处境,实则给女性注入一剂定心丸:冻卵之后,你们可以一心扑在事业上,安心为公司服务,直到退休。

冻卵背后的焦虑及危害

冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

01

支付费用是一个很大的问号

冻卵,职业女性的福利还是枷锁?

一次卵子冷冻操作周期约两周,需要5,000~8,000美元左右。但是,为了获得可行数量的卵子,一些女性需要经历多轮,支付双倍,甚至三倍的价格。

同时,每次手术前至少注入一周激素,这也会要增加数千美元的费用。

冻卵还附带了大多数患者不知道的费用,比如他们处方药费用(3000美元及以上)“冷冻库”储存费(每年约300至1000美元)

而这只是这个过程的第一部分:大多数女性在解冻并将卵子完全植入时至少还要花费10,000美元

与体外受精(IVF)不同,冻卵费用通常是女性必须自己驾驭的,尤其是单身女性,并没有同伴的收入帮助。这也是公司提供资金支持的原因之一。(数据及图片来源《Money》杂志)

02

药物刺激取卵,伤害女性健康

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取卵并不是简单的事,它远不如取精子那么简单,必须提前注射促排卵药物,促排卵药物易过度刺激卵巢,使女性患卵巢过度刺激综合征,引发腹水、肿胀、月经不调、卵巢早衰等情况。取卵子需要穿刺,这个过程容易发生感染,也可能伤害卵巢功能,危害女性健康。

03

健康女性取卵冷存,可能得不偿失

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而今,卵子冷冻技术尚不成熟,卵子对温度、冷冻保护剂十分敏感,冷冻可能会对卵子的细微结构造成伤害,冷存多年后,质量到底如何也不确定,且解冻过程也可能破坏卵子的细胞结构,解冻后卵子的复苏率也不高。更重要的是,女性提前取卵对健康会造成一系列的危害。

由此可见,仅仅为了一颗高质量的卵子而冒诸多风险,目前恐怕仍是一件得不偿失的事情。

04

冻卵患者怀孕成功的几率并不高

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据辅助生殖技术协会(SART)的研究表明,每个冷冻卵子只有4.5%到12%的可能性成为婴儿。

同时,女性实际使用那个卵子的几率同样很小,大多数卵子冷冻患者从未返回植入:2017年在学术期刊“生育与不育和人类生殖”上发表的研究表明这一数字不到10%。意味着有90%的冷冻卵子最后并未被女性取回利用。

05

冻卵过程中难免出现意外

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今年3月,俄亥俄州和加利福尼亚州的生育诊所发生大量冷冻机故障,导致数千人卵子和胚胎在短短的几天内失活,令许多家庭的生育梦破碎。来自1000名受影响的患者的故事引发了一系列新的,悲惨的头条新闻。

对职业女性而言,所有这一切加起来变为一个巨大的开放式问题:

你的生育能力值多少钱?

只是,生育能力并不能用金钱来衡量。因为生育是女性的权利,最终决定权也把握住女性自己手中,各位职场女性应该捍卫自己的生育权。


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