到了年终岁末，朋友圈满屏都是“年会红”，有人晒出自己公司的年会的盛况，或顺手曝年终奖的数额，引来点赞无数；但与此同时，也有人抱怨自己公司的抠门和不公“勤勤恳恳辛苦一年，都比不上刚来没几个月的同事。”评论下一片感同身受的吐槽。
既然你觉得公司发你的年终奖少了，那么多少才算是合适呢？
这个问题，很多人都无从回答，或回答得很模糊“反正就是太少了！”而至于和想象中差多少，为什么会有差距，什么才是自己的真实身价却无法准确估算，因为他们并不了解自身的优势以及当下的工作状态，只是一味困在很不忿很委屈的情绪。
尤其是当他们看到身边的同龄人在朋友圈上发布工作的进度后会感到惶恐，“似乎很多人目前的处境都比自己要好，我都这么努力了，为什么到头来还是不尽人意呢？是不是老板不喜欢我？抑或是这份工作不适合我？”如果这样的想法一直盘旋在脑海，就很容易陷入一种迷茫的状态。
《12个工作的基本》中指出，人们之所以不能享受职场的根本原因，是因为绝大部分职场人存在认知偏差。
很多职场新人对当下工作不满意，认为薪水太委屈自己的学历和工作量，想要寻求新的工作机会，但因为他们尚未真正理解学校里的理论与实践之间的巨大差距，于是即使换了一家公司，可能还是不满意，但究竟哪里不满意自己也不知道。所以针对这种偏差，在求职前必须先知道自己喜欢什么，想做什么。然而，对于职场新人而言，在验少且缺乏指导和长期规划的情况下，很难做到一击即中。
迷茫是人生的常态，而初入职场，则是人生中最迷茫的时期。在这个时间段里，心智不成熟，你要离开校园发展新的人际关系，决定职业发展，对社会角色的改变产生了巨大的压力，会有自我定位不清晰的情况存在，并常常因为缺乏相应指导而感到焦虑不安。
有很多老前辈或许会和你说“谁初入职场不迷茫的，工作几年就能走出来的了。”于是你就在这道路上磕磕绊绊地走着，总以为随着工龄的增长，只要刻苦多学，发展的方向会愈加清晰，然而结果却并非如此。尽管你努力思考该忘哪个方向发展，但最终做选择的那一瞬间并不代表我们完成了对自我优势及所需的认知，你埋头苦干却在做无用功，默默地消耗自己的耐力。若还没把潜能挖掘出来，则会很容易对工作产生厌倦，停滞不前，创造不出价值。
优衣库创始人、日本迅销有限公司主席兼首席执行官柳井正与初次见面的人交谈时，最先提出的问题就是：“你能为我带来什么？”他在人才管理上也奉行铁腕政策，不讲究排资论辈，他说“不会游泳的人，就让他们沉下去好了。
一次朋友聚会上，说到薪资问题，朋友A开玩笑地和大家说“看B家的员工这么认真工作，到头来才那么丁点工资，都不敢和别人说B是我同学。”B则一脸严肃地回应“因为他做的这件事就只值这个价。”
北上广租房很贵，你每天都要公交转地铁来上班，尽管如此，和公司又有什么关系呢？老板只在乎你是否能为公司带来效益。所以真想做到让老板青睐，光努力是不够了，还需要为公司创造价值。
并非努力无用，而是说在这个竞争激烈的社会，和你一样努力的人太多了，但能为公司带来效益的人却很少，翻翻凌晨四点的朋友圈，还是会有一大堆挑灯夜战的图片搭配一段打鸡血的文字。“人才不是资本，只有那些被激发起来的人，才是资本！”所以想要胜出，则要挖掘潜能，择优发扬，让大家看到你的价值所在。
上学时学校要求我们德智体美劳全面发展，每学年都会评三好学生奖。但在职场，并非需要十项全能才能得赢得策划冠军。在飞速发展的时代里，想要成功，发扬比补短要更快捷。在工作一定要发扬自己的长板，通过工作价值观评估系统，精准定位职业发展，清晰自身价值定位，提取相关优势，根据自己的情况来决定发展的方向。
能给公司带来价值的人，能力是必然的，但精准地找到自己的发展目标才算是成功第一步。只有这样才能精准提升自己的价值、让自己脱颖而出，从而在职场中占据绝对的优势地位。很多人在找工作时都是先从自身消费角度出发预算工资，而不是从自己的潜力和优势出发，往往会导致算不准自身价值，找工作的时候“高不成低不就”，看到薪水条目才会觉得不平衡。
只有清晰自身价值定位，发挥自身的优势，才能有自身价值的创造，别人才会根据你所创造出来的价值给出相应的回馈。在悟空问答中，获赞最多的往往不是加了认证的专家，而是各方面领域的素人，在这个知识变现的时代，他们利用了自己擅长的技能，去开拓更多变现的渠道，他们了解自己职场中所练就的技能就是他们比专家更值得信任的地方。
怎么衡量自己的“身价”，自我认知是关键。
通过对内驱力和综合能力当下状态的评估，挖掘出自己的潜能所对应的价值。或许踏入社会工作后发现时间越来越不够用，阿甘式马不停蹄的向前赶着，每周复盘，从不敢懈怠。但请先停一停，回顾你进入职场的这些年，你正在做的事情和你想象中是否一致？你的 “身价”有提升吗？
我们相信，每个人都具有无限的潜能，关键是要如何发现优势、发展能力、发挥才能。想要做一个什么样的人，就要先了解自身“当下”的状态及真正的优势和需要进一步发展的领域。就像是马拉松选手需要知道自己要往哪个方向跑，把对比赛有利的潜挖掘出来，才能把优势锻炼到最从而优克服一切艰难险阻地跑过去，倘若你不知道自己的优势在哪里，尽管你竭尽全力，还是无法触碰到目标，甚至走了反方想越走越远。趁假期的开始，先再次了解自己，给自己一个身价估值吧。
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