新员工加入公司，总会需要有一段时间来融入团队。作为领导，能否让新人快速融入进来，也是作为一名合格领导必备技能。怎样能让员工快速融入自己的团队，领导的方式也是各不相同，对于不同性格的员工方式也是不同的。
就有一名领导为了让新入职的女同事融入自己的团队，也是操碎了心，还引发了该名女员工的吐槽，称：本人刚来公司，领导总是在同事面前开我玩笑。早上让我找同事要个资料，结果那个男同事不给，领导就说，“这么漂亮的姑娘你都不知道温柔点积极点，难怪你一直没有对象”。然后，昨天晚上我一个人在公司加班，他就和男同事说“你们也不知帮人家小姑娘做点事，让这么漂亮的小姑娘一个人留在公司加班，你们这情商哪里去了”。哎，请不要把我当花瓶好伐？
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对于总拿女员工说事的领导，网友称：这是因为领导年纪大了，没话题就会总想着撮合小年轻或者开他们的玩笑，算是为数不多的工作以外的乐趣了。我刚毕业进入公司上班，团队年龄大的都给我介绍对象。楼主称：问题是我好尴尬，本人不觉得自己有多好看，被领导当着同事的面说好看，就像大猩猩扮婴儿。
还有不少网友认为楼主碰到这样的领导也是不错的了，领导也是为了让你快速和团队的其它同事打成一片，这样的领导情商肯定高，这样说既调节了气氛，也没什么恶意，比很多领导情商高多了，总比甩出一句为啥走这么早，看新来的谁谁谁一直在加班啥的强多了。既活跃了气氛，还不让员工反感。领导这样处理同事不帮你的事算的上高水平了，一本正经的K你同事，会有什么后果，不K你同事，你很难融入团队。他这样讲对方实际上是讲小伙子不会做事也不会做“男人”，他们一听就明白了。
最后大家这么看这位女程序员的吐槽呢？
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