酝酿了两周的辞职之词，终于要说出口了。
和同事打趣说，“曾经听别人说90后好任性，动不动就辞职，现在轮到我自己了，却觉得，理所应当呀。”
过去一段时间，无论是在报纸杂志还是网络电视上，都常常会看到比自己先走出社会的90后哥哥姐姐们被说“太任性”、“吃不了苦”、“动不动就辞职”。那时候觉得这些舆论肯定是被夸大了，90后哪有这么矫情。
但后来，就连自己身边的一些人，也常常辞职、跳槽，一不合心意就炒老板、炒公司。这时候我觉得自己有点打脸了，但好歹也是同站“90后”大船上的，面子功夫还是要到位，便毫无底气地说，“不合心意就换，用不着委屈自己。”
那时候，顶多是个嘴皮硬，不想认错罢了。
前几天和一个好朋友聊天，问你们对自己工作满意吗，她随即否定。“那为什么还继续在那做？”“已经换过好多份了，都没有找到自己喜欢的，再换也是差不多了，先做着吧”。
朋友出来工作快一年了，但前前后后换了五六份工作吧，最后换得自己也累了，只好将就。她一向是个对生活、工作很积极的人，如此频繁离职，大概是真的不喜欢所在岗位的工作吧。
而我自己，离职的念头是在工作将近一个月的时候产生的。刚入职的一个月，对公司和岗位都不太熟悉，整天脑子里想着的都是如何把自己工作做好，如何避免小差错，不让直属领导抓到把柄，如何在同批新人中脱颖而出。那一个月里，我每天都很忙，脑子也不停歇。
但后面，随着对工作的熟悉，自己脑子开始空下来了，便开始思考工作意外的杂事。“这份工作是否对自己成长有帮助，是否有上升的空间，是否身心愉悦。”但答案其实都是否定的。当然，这只是我对自己工作的否定，并不存在对公司的否定。
所以，我决定要离职，就算我还没有找好下一份工作。这样看来，未免显得我过于鲁莽，仓促。
或许因为我是一个比较感性的人，在很多事情上面，我第一个顾及的是自己的感觉。我呆在一个地方，自己心情非常糟糕，那我的做法应该是早早离开。
辞职，我只是千万人里面的一个。将个体放大到一个社会层面，大概就是大家言论下的“90后'任性'辞职了”。
90后为何常常“任性”辞职，我觉得原因有三：
1、个人：追随自己满意的工作。这一点我深有体会。现在这一代人里，已经接受了自由民主的风气，相比过去的安安分分，我们更倾向于去追崇自己喜欢的工作，而不是说服自己踏实地把自己的本分工作最好。
当然，上升空间、工资待遇、企业文化，这些都是现在求职着会着重考虑的问题。影响工作的因素多了，必然会影响求职者的选择。
2、公共：就业机会多，不怕失业。现在的年轻人最喜欢的挣钱方式，已经不再是上班了。而是我们常常听闻的“做微商”、“搞自媒体”，感觉他们轻轻松松地刷刷手机，在家写写东西，就轻松赚钱。
那些果断离职的年轻人，多半是对自己的未来满怀希望，觉得就算不上班，自己也能找到一条养活自己的道路。这种想法是他们凭空想出来的吗？不是。这是社会给他们的“希望”，互联网的崛起，微信的生活化，电商的普及，许多年轻人赶上了红利期，轻易能摆脱“上班”，挣取的钱还远超上班族。
离职后的他们，大可以另选一个互联网公司，或自己搞点电商、自媒体。当然，这样做有什么后果，谁也说不准，他们或许折腾好长一段时间都还站不起来，又或许他们很快就能捞得一笔金。这是90后“任性”离职的另一原因。
3、90后负担尚轻，有“任性”的资本。曾经有一个笑话，公司里不要轻易责骂年轻小伙子，你一骂他们说不定就立马走人；要骂就骂那种上了年纪的中年人，无论怎么骂，他们都不敢提“走人”二字。
从表面来看，这显得90后过于矫情，但这不是事情的全部。大部分的90后尚未有负担，上有老下有小的并不多。但有家庭的中年人就不一样了，他们有父母有孩子要养，一大家子都等着他的工资来开饭。他敢轻易辞职吗？不敢，就算被老板骂，也只能忍耐。
所以，90后看似很矫情很任性，经不起工作的劳累，但他们生活在这个相对复杂的社会里，想去争取更多，尝试更多，本身并没有错。
只是，无论什么工作，都不要走失了自己。工作可以辛苦，可以低薪，但也要对自己的成长有所帮助，学识也可，为人处世也可。
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