八月
7月31日，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省財政廳印發了《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》。
從2018年1月1日起，
調整全省退休人員基本養老金
中山人每月可以增加多少？
讓我們一起來關注一下！
據悉，廣東省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。
這次調整基本養老金的人員範圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。
此次調整後的加發部分，尤其是從1月開始至7月的計發部分，將盡快隨當月養老金髮放到各位退休人員養老賬戶中。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。
定額調整
就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。
掛鉤調整
就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整
首先是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70週歲不滿75週歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75週歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80週歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）；
其次是向參加企業養老保險的企業退休軍轉幹部傾斜，基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
根據測算，此次調整後，全省退休人員的養老金水平得到進一步提高。但由於退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整後的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高於5.0%，有的增幅也會低於5.0%。
比如，對於養老金水平較高人員，因定額調整50元佔本人養老金的比例（即增幅）較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整後，養老金總體增幅可能達不到5.0%；而對於養老金水平較低的人員，因定額調整50元佔本人養老金的比例較高，則養老金總體增幅可能超過5.0%。
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