8月初，2018上半年山东17城市GDP榜单公布，数据显示，在17市中有7市广义增速高于全省水平，16座城市GDP总量过千亿，前三甲仍旧是青岛、烟台、济南。烟台与济南“恩怨已久”，自2004年烟台GDP反超济南后，两市的差距在反复的拉大、缩小之后，2018年上半年达到历史最小值，并且从经济增速来看，济南已经超过烟台，如果保持这样的速度，今年济南有望超过烟台，那么2018上半年济南、烟台在就业市场又交出怎样一份成绩单呢？
岗位薪酬烟台暂时落后，有望1年内赶超济南
（注：文中分析的薪酬并不是所有岗位的薪酬，而是齐鲁人才网正在发生招聘交易的市场薪酬，下同）
2012年以来，山东省岗位薪酬经过7连涨，截止到2018年二季度上涨近3倍。济南排在全省第二位，岗位薪酬为5830元；烟台排名相对落后，为5343元，略高于山东省平均薪酬水平。但是从涨幅方面看，较2018年第一季度烟台环比上涨7.87%，济南上涨乏力，环比上涨仅3.55%。按照该比例计算，烟台市岗位薪酬有望在1年内超过济南。
岗位需求同步上涨，济南高薪岗位略多
如上图所示，济南烟台两市岗位薪酬占比最多的区间均是3K-5K，但是在高薪方面依旧存在差距。岗位薪酬5K以上济南占52.2%，烟台占40.4%；岗位薪酬7K以上济南占15.8%，烟台占8.6%；岗位薪酬11K以上济南占3.8%，烟台占2.6%。并且高薪区间占比均有不同幅度上涨，3K以下区间明显缩小。2018年人才抢夺战进入白热化阶段，济南先后出台“人才新政30条”“高校20条”等具体引才措施；烟台2017年便率先出台《关于进一步加快创新驱动发展的意见》，高薪酬、高补贴引才政策频出，另外落户政策、购房政策也刺激着人才的流入。
行业特色明显，济南在建设，烟台在加工
近年来，济南大规模进行建设，东部CBD、以及南部的开发初见规模，房地产开发行业岗位薪酬也应声上涨，达到11206元，排各行业首位；建筑工程行业岗位薪酬也名列第六位，岗位薪酬达8083元。相较于济南，烟台市人口密度较低，再加上其交通末端的地理位置，金融业与服务业是短板，但是如龙大、鲁花、喜旺、舒朗、万华等原材料及加工行业翘楚支撑着烟台市的GDP。
烟台市“五险一金”提供率高
求职者对于福利待遇越来越重视，企业也尽可能给求职者提供更多的福利待遇为企业留住人才。此处我们选择了18种福利项目进行分析。从数据来看，社会保险提供率最高，住房补贴提供率最低。就“五险一金”来看，烟台市提供率最高，其中社会保险提供率为82.03%，公积金提供率为35.19%，另外奖金提成的提供率相对较低，这也是烟台人民到手的工资略低的一个原因。济南市在福利提供方面更加偏向“钱”，奖金提成、年终奖、带薪年假、全勤奖等福利的提供率明显高于烟台。
虽不以GDP论英雄，但是通过GDP可以明显看出一座城市的发展水平，济南对标郑州、合肥之后，“强省会”战略劲头显现，烟台的领先位置岌岌可危。然而烟台地处环渤海经济圈，是“一带一路”国家战略重点建设港口城市，规模以上工业产值达1.4万亿，接近济南的3倍，谁坐第二把交椅依旧扑朔迷离，更多数据请关注齐鲁人才网。
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