在當前社會形勢下，最沒有意義的就是平均數，看到“人均”二字笑笑便罷了；也有人說，平均薪酬是自己努力工作的動力，總有一天不用“被平均”吧。而更多的情況是，每當看到有關“銀行員工年薪高達XX萬”的言論時，許多銀行從業者都會默默吐槽：有一種銀行，是人家的銀行。
“平均數”的確難以客觀準確地反映銀行員工薪酬現狀，但至少可以揭露出銀行從業人員的整體收入狀態。接下來先帶你看一下曝光的2018各大行工資。
根據曝光的2018各大銀行工資來看，人均薪酬遠甩其他行業好幾條街！
其中以浦發銀行人均薪酬達到了23.66萬元，而華夏銀行和招商銀行分別排在了二三兩位，華夏銀行的人均薪酬達到了20.79萬，招商銀行的人均薪酬則達到了20.73萬。
位居前十的銀行還包括寧波銀行、中信銀行、南京銀行、民生銀行、光大銀行、興業銀行、北京銀行等，人均薪酬均破15萬。
整體來看，排名靠前的還是以浦發銀行為首的中小股份制商業銀行，其人均淨利潤遠超五大行，而不同性質的銀行之間，人均薪酬差異較大。
但在銀行工作具體是什麼體驗呢？首先在工作內容上，同樣的本科碩士畢業，也許你會被分去管理貴賓客戶，也許去從事對公信貸工作，也許你會去從事前臺櫃面業務的管理工作，但前兩種類似於銷售性質，後者多為重複性勞動。不同的工種在銀行中的待遇也不同，整天叫囂銀行工資高待遇好，往往是管理VIP客戶和對公信貸的人，他們拉高了銀行人工資和待遇水平，後勤保障部門真的沒那麼高薪。更不用說比肩互聯網公司的作息時間，開會加班都是家常便飯。
在這樣的工作壓力下，薪酬福利也不在具有優勢，也難怪近年來櫃員辭職的事情越來越多。大家有想要報考銀行的同學要根據自己的情況決定，切勿跟風。
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