企業精神是企業基於自身特定的性質、時代要求和發展方向，經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。
忠誠指的是員工忠於企業，誠實守信。古人講“盡心為忠、開心見誠”，就是盡心盡力、言行一致的做好事情。在現代企業中，忠誠是職業人應遵循的一種職業基本準則，是對企業或個人真實無欺、遵守承諾和契約的品德及行為；
團結指的是相互配合，形成溫暖人心力的力量。團結協作是一切事業成功的基礎，個人和集體只有依靠團結的力量，才能把個人的願望和團隊的目標結合起來，超越個體的侷限，發揮集體的協作作用。一個缺乏合作精神的人，不僅事業上難有建樹，很難適應時代發展的需要，也難在激烈的競爭中立於不敗之地。越是現代社會，孤家寡人、單槍匹馬越難取得成功，越需要團結協作，形成合力；
創新包含技術、管理、戰略、思維等的創新。是一個企業生存和發展的靈魂，是尋找生機和出路的必要條件。從某種意義上來說，一個企業不懂得改革創新，不懂得開拓進取，它的生機就停止了。創新的根本意義就是勇於突破企業的自身侷限，革除不合時宜的舊體制、舊辦法，在現有的條件下，創造更多適應市場需要地新體制、新舉措，走在時代潮流的前面，贏得激烈的市場競爭。
逆水行舟不進則退，拼搏是積極努力實現目標的有效途徑.拼搏是一種以企業發展為己任，併為之奮鬥終身的信念。是一種不甘落後，嚮往發展、頑強進取、自我超越的精神。是一種咬定青山不放鬆的韌勁和毅力。是一種不怕困難、不畏艱險的大無畏氣概。是一種從不言敗、不達目標誓不罷休的頑強鬥志。
“執事敬”，“事思敬”，“修己以敬”，中華民族歷來就有“敬業樂群，忠於職守”的光榮傳統。早在春秋時期，孔子就主張人在一生中始終要勤奮、刻苦，為事業盡心盡力。敬業是對工作態度的一種道德要求，它的核心要求是無私奉獻。要求樹立主人翁責任感和事業心，追求崇高道德職業理想。培養認真、踏實、恪盡職守、精益求精的工作態度。力求幹一行愛一行專一行，努力成為本行業裡的行家裡手。擺脫單純追求個人和小集團利益的狹隘眼界，具有積極向上的勞動態度和艱苦奮鬥精神；保持高昂的工作熱情和務實苦幹精神，把對社會的奉獻和付出看作無上光榮；自覺抵制腐朽思想的侵蝕，以正確的人生觀和價值觀指導和調控職業行為。
友善是處理人際關係的基本準則，是公民的基本道德規範。友善是一種人生態度。孟子曾曰：“與人為善，善莫大焉”。友善是一種人生智慧，“與人為善，予己為善，予己為樂”。當我們把內心的友善變成簡簡單單的一個微笑的時候，人與人之間的距離立刻拉近了，對他人微笑，同樣也是對自己微笑。也許，僅僅是一個微笑，卻能讓我們獲得幫助，別人的一個微笑，同樣也會給予自己鼓勵和關愛。做一個友善的人，就要懂得微笑，學會微笑，善於微笑。友善還讓我們時刻保持一份冷靜。情緒激動，大吵大鬧是解決不了問題的，而內心充滿了友善，就不會輕轍對別人大吼大叫，也會多給自己留點思考的時間，該堅持的堅持，該寬容的寬容，該道歉的道歉，該擔責的擔責，是一種莫大的人生智慧。
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