員工一旦提出離職，公司的吃相真的很難看。
這個時代，離職跳槽很正常，但分手見人品。
員工一旦提出離職，有的公司就原形畢露了。這些老闆還是沒有搞清楚，把離職當做了背叛，分手就不能再做朋友了。
所以自然也就無所顧忌，無所不用其極了。
我有個表弟在廈門的一家公司上班，他是公司的高級工程師，帶出了很多的徒弟。
去年春節前他提出離職，連最後一個月的工資和加班獎金都沒拿到。
在提出離職申請之後，老闆就開始刻意避開他，要簽字推脫說不在，要開證明說公章不在，最後老闆信誓旦旦說過年之前一定會發工資。
可是在過年前一天，所有人的工資都發了，就他的沒發。
找老闆，老闆說找財務，找財務，財務說老闆決定，兩個人互相推諉。
還讓他親自到公司去簽字領工資，結果坐了幾個小時火車到了公司一個人都沒有。
最後想想，和這樣的人渣也沒什麼好繼續糾纏的，就當是給他們買藥吃了。
這樣的案例一點都不少，很多老闆一旦得知員工提出離職，就覺得對他沒什麼價值了，能扣一點是一點，能剝削一點是一點。
討薪難，是打工者的痛。
所以在有的公司啊，員工在準備離職之前就開始蒐羅一點公司的把柄，握在手裡，一旦公司耍無賴，他就以此為要挾討回公道。
老闆把離職員工當叛徒，甚至是仇人。
我有一個朋友跟我講，他上一個公司提前一個月提出離職申請後，便開始處處刁難他。
是那種故意刁難，讓他去做最難的工作，錢不到位，人不到位，就是想看他出醜，讓他走的不順心。
還有一位老闆親口對我說，員工主動辭職我也要找個藉口變成公司開除，大不了賠一個月的賠償金，但是讓他下一份工作抹上黑點，毀了他。
聽到這種話，我把他拉黑了，這樣的人，不配當我的微信好友。
朋友們，你們離職時遇到過什麼不公嗎？
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