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你要是能给银行拉来5000万的储蓄，银行顶多给你安排职位跟返利，外加送给你一些礼品。银行真正看重的是存5000万的那位客户，他会享受到超级vip服务。

大家都知道，现在银行存款不好拉，吸收存款是目前很多银行的头等大事，所以不管是对于拉存款的客户经理，还是存款的客户，银行都非常重视。

拉来5000万存款，你可以让银行给你安排职位。

近些年来，银行为了拉存款，在招聘或者跟居间人合作的时候，都给出了一些条件。

比如很多银行在招聘的时候都要求应聘者家里有一定的社会关系，能拉来存款，你要是能拉来个3000万以上的稳定存款，让你进入银行工作，应该是不成问题的。

如果你不想进入银行工作，那银行会给你返利。

虽然存款返利是违规的，但是很多银行为了拉存款，目前仍然普遍存在存款返利的情况，正常的返利水平是按照拉存款总额的2‰到5‰给予返利，比如你拉来了5000万的存款，银行会给你返利10万到25万之间，具体要看每个银行的规定，当然这些钱应该会以营销费或其他费用的名义支付给你。

当然除了返利之外，银行也会给你一些礼品，还可以帮你争取办个大额信用卡之类的。

真正享受银行超级服务的是存5000万的那位客户。

目前去银行存款有300万以上，基本上就可以算是银行的vip客户，要是客户一下存5000万，那就是vip中的vip，客户将可以享受以下服务。

第一个获得更高的存款利率，要是5000万存个三年时间，获得4.5%左右的年化利率还是有可能的。

第二个银行有好的理财产品会优先推荐给你，银行每年会有一些优质的理财产品，这些产品收益高，安全性高，但是这个银行的一些贵宾才可以买到，你存个5000万，那么享受这个权利是水到渠成的事。

第三、银行会给你专门安排一个美女客服，专门服务于你存款以及其他理财业务。

第四、你可以享受很多高级服务，比如邀请你加入银行私人会所， 高尔夫俱乐部，游艇会，同时享受私人医生服务，外国就医服务，机场vip服务以及接送服务等等。

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其实各个地区、各个银行标准可能不太一样，我讲讲共性的。

VIP客户待遇

一般不用5000万，500万起最多1000万就可以成为银行的vip客户或者私人银行客户（如果该银行有的话），5000万更是VIP中P，肯定是最高服务级别，各种费用全免，银行有答谢客户客户的活动，肯定不会也不敢落下你，什么体检了、音乐会了、高尔夫球畅达了，凡是银行有的你都能有。

享受优惠利率

在银行的各种业务和产品，无论是存款、贷款、理财，都有比普通客户更优惠的利率，拿理财产品来说，你会发现收益里排名较高的产品，多半是带有私人银行名称的，也就是只有资金量达到一定程度（比如500万）才能购买，如果你对利率不满意，甚至可以和银行谈，比如协定存款就是客户跟银行协商利率单笔单议，当然需要你有一定的资金量才有资本跟银行谈。

利率是个很重要的参数，哪怕收益率只差1%，，5000万的1%就是50万，可能能顶10个人一年的收入，你说多不多？

工作机会

如果你有5000万存款存到银行，跟银行说我要解决一个就业问题，只要不是四大银行，银行多半会同意的，一些中小银行甚至可以给一个资源性支行助理甚至是副行长的岗位，不参与银行管理，有职位有收入，甚至可以不打卡不干活，每个月拿钱，这也是一种隐性的福利，但是这样一来你就很难和银行谈优惠利率了，这就要看你更看重什么了，我知道很多有钱人都喜欢把孩子送进银行，也不差这点利息，就想有一个看起来还算高大上的工作。

鑫财经

5000万是一个什么水平？

一般来说，银行的私人银行客户最低起步标准为600万元，故而5000万元的客户对于银行来说，绝对是重中之重的客户。

我就职于某股份制商业银行，以本分行为例（东南沿海二线城市），30家支行（没有像国有银行还有分理处或者二级支行这类的），带动的零售存款大约150亿元，公司存款约600亿元（主要是公司部拉来的），故而一家零售支行的零售客户存款总额差不多是5亿元，5000万元基本为十分之一，如果是网点较多的银行（有设立二级支行及分理处的），那么在二级支行或者分理处这些小网点，5000万元甚至可能占据一个分理处近一半的零售存款了。

拉了一个这种客户，能享受什么待遇?

仍以本行为例，原有一个客户经理，在我曾经所在的支行，做了三年的编外客户经理，2013年因为他所在村拆迁，给他带来1亿出头的存款，日均8000多万元，短短的半年时间，由编外客户经理转为编内客户经理，再转为零售科团队长，工资连提5个级别（每一个级别相差2000元左右），且当年奖金发了100多万元。

这就说如果你有能力拉来一个5000万元的客户（要能长期保存，今天进明天转走的没用），基本上你可以获得一是职位的晋升，另一个是奖金奖励。

其余其他的所谓各类免费及各种高端服务，主要是5000万客户所享受的，而不是你这个拉客享受的。

鲤行者

国内私人银行的最低门槛在600万元左右，能拉到5000万元的客户，显然可以享受到私人银行的各种服务。

国内私人银行虽然在投资专业性上比不过国际同行，但是显然在服务上别具一格，走出了一条康庄大道，极有特色。

福利很多，逢年过节的问候和礼品，隔三差五的银行高层邀请来个酒局。各种高端酒会，免费体检，出国旅游等等应有尽有。只要你有需求，甚至还能帮你向海外转移资产，更不用说偷税漏税，合理避税，财富传承了。

至于什么组织富二代相亲，代购奢侈品、私人飞机、预约名医，提供高端商务洽谈场所等等，只要想不到，没有做不到，玲琅满目，应有尽有。

投资，银行不是最专业的，但是论服务，私人银行可以做的很到位。

通过私人银行可以购买到普通人难以买到的股票、债券、优质投资标的，从而获得远超过普通存款的收益。一般来说年收益率达到6%-7%很正常。

银行是靠存贷款利息差盈利的，5000万元哪怕一个百分点一年就是50万元。显然只要你在收益上没有过高要求，银行拿出一个虚职来挽留客户完全没有问题。

上不上班不要紧，打不打卡没关系，年薪20万元，挂一个高级经理或者客户经理的牌子很简单，无非多安排个座位就是，工资本来就是5000万里帮银行赚到的一点点毛毛雨。在一些小的支行，挂名副行长也行，只要钱一直在这里，想干多久干多久。

财智成功

从题意分析，提问的人身份似乎是资金掮客。因为问题的主体是“拉”储蓄的人，而不是真正存款的主人。

对于资金掮客，实际上银行是又爱又怕。爱的是他们能拉来大量存款，怕的是拉来的存款不合法。很多资金掮客都是游走在灰色地带，银行对此也是遮遮掩掩，不敢公开。因为与资金掮客合作是明显的违规行为。

因此，这个问题很难回答。除非提问者的身份是银行员工，那么可以光明正大地回答你。

对于银行员工，能拉到5000万储蓄的也不是普通人。第一奖金是肯定不会少的，第二如果这笔资金能长期留存的话，升职的概率还是比较大的，因为能拉来这笔巨款的人自然也是业务能手。

很多回答是对于存款人有什么待遇，这不是提问者的关注重点，因此我在这里就不说了。

我是空谷寒潭，与您分享我的观点。

空谷寒潭

先抛开5000万是否会选择存进银行，一个5000万的储蓄客户，毫无疑问会享受私人银行的所有福利，比如机场、高铁vip候机室服务、平时高级酒会、音乐会的入场券等，银行行长也会经常接待、拜访你。

我身边就有这样活生生的例子，我老板给我讲他在平安银行买了差不多1000万的理财产品，大概8个点的利息，平时同他一起出差，基本都是vip候机室，而且行长是不是的还来公司拜访他。老板还说行长还会是不是组织私人银行的富豪一起聚会，扩大大家的朋友圈和进行资源的对接，应该说福利还是不错的。

至于拉到5000万客户的存款的职员，其实充其量在绩效考核方面方面有优势，提成相对多一些，给个经理，至于其它答主说的什么副行长之类的高级职位，真的想太多了，我就有银行的朋友完成了一个1000多万的存款任务，结果除了提成多了一些，晋升经理会有优势，要知道在银行混到领导层还是比较不易的，除非关系户相对容易一些以外，其它大多数可能一辈子就是柜员和大堂经理的命，往上爬着实不易，当然5000万在当下银行存款不易的年代，经理岗还是比较稳的。

大家怎么看呢？欢迎点评！

侯贤平

这个问题飞刀回答正好，飞刀做了二十多年的银行，其他人的答案不靠谱。

银行拉储蓄，一般超过千万以上，就不是给红包，礼物，找公关，给职位等手段了……那是对付50万……500万小客户的手段。

一次性存5000万储蓄的存款客户，是超级大客户，有很多资产，有社会地位………这种老大，缺红酒，缺礼物，没见过妹子，要去银行打工吗？

银行得要能打动这种客户……需要解决客户实际问题。………当然礼物，靠谱的利率，周到的服务那是必不可少。

举例……有个客户做工程的，想找建委那边的关系，有问题解决。银行一旦帮忙成功，客户就存几千万！

超级客户的需求比较高端，有的是要求做家族信托，有的是想加入高端俱乐部，高端朋友圈好办事，有的是有投资项目需要银行牵线！

有意思的是，高端客户都喜欢扎堆去一家银行支行，主要就是能够加入朋友圈，为事业，为家庭提供便利。

只有存款几十万，一百万的小客户。说有钱又没多少，说没钱又有一点………这种客户需求才是要个礼物……拿点红包……跟银行美女聊聊天啥子的！

还有一种情况就是，老板不打理自己存款，是财务打理或者有中间人，这种情况下，银行会对中间人有较多的支出。

飞刀47号

在银行上班都有存款任务，而且随着银行越开越多，任务越来越重，任务严重到一个什么程度呢？就是我看到问题中提到的5000万的时候，居然已经习以为常了，我们单位能拉到8000万的都大有人在了，五千万好像已经吓不到我了。至于银行会给什么福利待遇或者职位，每个银行都不一样。

一、解决就业问题。拉存款5000万长期存放一年以上，可以去银行上班，而且是正式的。银行是靠吸收存款，发放贷款为生的企业，能够带来负债业务，同时也是贷款的资本，数额大了且时间长了，银行肯定有利可图，所以去银行上班这种事儿轻而易举，现在银行转正标准是两千万存半年转正，5000万存上也就是正式工待遇了。

二、银行对拉存款最直接的福利就是工资待遇福利。拉存款现在都和工资挂钩了，拉得越多，工资发的越高，拉存款少了不但没得发还要倒扣绩效工资。5000万存款，光绩效工资可以拿三四万，加上基本工资、乱七八糟可以达到一个高薪水平，给这礼品那礼物都不如给钱来的实在。

三、要论职位，不可能是高管，只能是个基层储蓄所分理处主任或者支行长。既然能拉到5000万存款，肯定还有潜力可挖，领导一看拉存款挺厉害，就给个基层负责人，继续带领网点员工深挖掘、广撒网，不但给压上个人任务，网点支行的任务也背上了。不过也是个提现个人价值的岗位，多劳多得嘛，拉存款多了工资也不会太低。

拉存款这个工作可不是个好活儿，拉不上存款就发不上工资，好不容易完成任务了，领导一个命令，存款任务又涨了，记得刚来上班时500万的任务，领导下达任务时台下一片惊呼，现在已经涨到2000万了，而且有人已经奔着一亿去了，见怪不怪了，想在银行干，就是要听之任之的。

财富公元

五千万的储蓄存款可不是一个小数目，尤其是个人存款的话。一般来说，一个银行网点个人储蓄存款达到5亿元以上就是一家比较不错的大支行了，而你一次性就帮这家支行完成了个人储蓄存款总额10%的任务，我想任何一个支行行长都会对你感恩戴德！至于银行能给你什么福利或者职位的话，还得看你的个人需求以及家庭背景、人脉关系了!

VIP中的VIP

一般来说，600万存款以上就能在一家银行享受私人银行理财客户待遇，也就是我们常说的VIP。至于5000万存款，那必然是VIP中的VIP，你享受的福利待遇那肯定是相当相当优质的！像大家常说的全家免费体检、全家出国旅游、酒会沙龙、养生讲座、过节送礼等都只是常规操作，私人医生、私人生活管家、私人法律顾问等才是我们对待大客户的贴心服务，你的生活所忧全部由银行为你解决，小到孩子上学、大到父母就医都可以跟银行提要求，好学校、好医院都可以为你联系安排！

正式员工

5000万存款想在银行谋个正式员工待遇还是非常轻松的，以我所在的城市为例，去青岛银行上班需要存款达到2500万以上、去威海市商业银行上班需要存款达到2200万以上，可见5000万存款搞两个正式员工名额还是非常轻松的。如果你家里又非常有关系，长辈在政府部门任要职或者在大型企业任高管的话，说不定你也水涨船高，在银行当个领导也是未尝不可的。说白了，银行最主要的是关系、其次才是能力，不管国有银行还是地方银行都是一个德行，只不过凭高存款进银行以后存款压力会非常重确实是事实！

综上所述，银行最主要的目的是吸收存款、发放贷款，如果你真的能拿出5000万存在银行，我相信大部分银行都会尽量满足你开出的条件，但是绝对不会超过5000万存款所带给银行的利润，毕竟银行也是盈利机构！

银行小学生

如果把这5000万存到村镇银行，信用社，农商行城商行这种个人考核机制不健全的中小银行，那最多给你做一个特殊渠道人才引进，给你一个编制，直接成为正式工，因为这种中小银行没有个人业绩考核系统，只能以营业机构网点来说，所以他的绩效很难实现对人。例如，原来营业网点有1个亿的存款，后来一个大客户转走5000万，等于网点剩下了5000万，你再把5000万拉过来，网点还是1亿，考核基数没变，利润没变，所以你也不会有高收益！一般县级地域来说，最终得到正式工的编制是没有问题的；其次，就是兴业，华夏，民生这种个人考核系统相当完善的机构，你有这5000万，最起码能让你在第一年的考核中拔得头筹，地区级来说，高收入不是问题，但是第二年如果维持不住，或者第二年的任务完不成照样不挣钱，因为银行考核都是一年一年加任务的；最后四大，四大的人眼光高，有这钱也不给他们，没啥用，更不可能因为这点钱给你正式合同和高绩效，所以这钱无论县级，地级四大都没多大意义。最后，还有些其他股份制银行，也可以满足你第一年多挣钱的需要！

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