現如今，成立一家企業越來越容易，但是做大做強是越來越困難，面臨的各種各樣的問題讓企業負重前行。所以，大企業總是少數。為什麼會存在這樣的問題呢？有人說是企業自身內部問題，有人說是市場空間問題，也有人說是老闆素質問題等等各種原因。企業的發展那麼為什麼還有那麼多企業成長不起來呢？
參考博客：http://blog.sina.com.cn/u/6395803428 企業能不能做大做強很多時候取決於以下幾個問題：
一是制度管理問題；
二是人才戰略問題；
三是企業文化問題；
四是企業發展思路問題。
對於第一個問題，一時半會兒是不能從根本上解決這個問題，企業在發展中制定出來的制度需要在實踐中不斷完善和修正。然而，對於第二個問題，第三個問題以及第四個問題，我們完全有能力解決。
這是一個非常寬泛的問題。因為企業的性質不同、規模不同、所處的行業不同，在發展中遇到的問題會有很大的差別，如果拋開這些差異，從共性問題出發：怎麼能增加企業的利潤呢？哪個老闆不希望自己的企業越做越好，越做越大，利潤越來越大呢？
企業發展思路則需要藉助”外力“！內外兼具某種“力”來推動企業的發展：
利用優惠政策進行稅務籌劃可以享受不等比例的財政扶持獎勵，專業服務可幫助企業走出誤區——拒繁從簡，各行各業詳細可具體諮詢聯繫：
增值稅：可申請高達60%的財政扶持獎勵
企業所得稅：可申請高達60%的財政扶持獎勵
個稅：詳細交流後，個稅可至3個點左右！
具體可一事一議！
做企業與學歷高低沒有多少關係，與技術好壞也沒有關係。找準問題所在，並著力解決，治本是關鍵，請記住為企業多增加利潤才是王道！ ！
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