现在我们去面试经常会被问到奇奇怪怪的问题，有些让人特别不理解。但是面试官之所以问这种问题，他肯定会想通过这些问题探寻一些本质。只要明白了这个道理，那就会提高面试的成功率。
我隔壁桌的同事就是负责公司人事业务，有时候她会聊到许多好玩的事情，下面就给大家来分享一下。
有一次招聘销售岗位，一个女面试官在提问完基本专业问题之后，向最后走进复试的三位年轻人说了一句话：“我的肚子有点疼，你可以帮我接一杯热水吗？”，面试官抛出来的这个问题虽然简单，但是三位面试者都有了不同的回答，也能在他们的回答中看出他们处理事情的水平。
这场面试通过复试的仅有三人，其中第一名是一名中年男性，大约有30多岁了。他听完面试官抛出的问题回答：“我有妻子了，不太方便为其他的女性倒水，但是我可以找附近的女同事帮你，这样对我们都不会产生影响。”
第二个进复试的是一名刚毕业的女生，她听到这个问题胸有成竹的回答：“我也是一名女性也有痛经的困扰，所以会随身携带一些止痛药品，但是这时候主要的是要保暖，我不只会为你倒热水，还会给你相应的药品以及其他暖宝宝之类的物品。”刚毕业的小女生以为自己的回答非常周全了，但是面试官却对这个回答不以为然。
第三个应聘者，也是一名刚毕业的大学生。面相英俊，看起来非常机灵的样子。想了一会说道：“我觉得这件事情应该分情况而论，如果腹痛的程度比较轻的话，我会帮你泡一杯红枣姜茶来解寒，如果腹痛比较严重无法工作的话，我会护送你去医院进行相应的治疗，毕竟这件事情你没有说清楚情况如何，针对不同的腹痛程度，也应该有不同的处理办法。”
面试官对第三个回答特别满意，不仅因为他考虑比较周全，而且能够根据情况来选择不同的办法。尤其是销售行业比较特殊，需要满足客户的各种需求，所以相比起来还是他比较能胜任这个岗位。
面试官问的问题尽管刁钻，背后都有他的意图，那么你能体会到吗？
大家在面试过程中都会遇到什么难搞的问题呢？
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