今年以來，省國資委黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅決貫徹落實我省決策部署，科學制定“三基建設”任務清單，著力推動6個方面19項重點工作，持續提升黨的建設質量水平，為深化國企國資改革和加快推進轉型發展打下了堅實基礎，提供了有力保障。
以提升組織力為重點，強化基層組織建設
從嚴落實黨建工作責任制。省國資委黨委高位部署黨建工作，與各省屬企業簽訂《2018年度黨建工作目標責任書》，強化書記抓基層黨建的責任意識。與省委組織部聯合印發《國有企業2018年度黨建重點工作考核評價指標》，構建鮮明的黨建考評導向。強化“放管服效”改革，建立黨委委員聯繫省屬企業和機關支部制度，推動全面從嚴治黨向基層延伸。
從嚴執行黨內規章制度。進一步規範黨委會制度，“三重一大”事項一律上會研究，會議嚴格執行重大問題書記末位表態發言制度，加強企業黨委關於制度建設落實情況檢查。堅持落實“三會一課”、民主生活會（組織生活會）、談心談話、民主評議黨員、領導幹部雙重組織生活等制度，紮實開展主題黨日、警示教育等活動。印發《關於全面推行黨支部主題黨日活動的實施意見》，創新設計“2+X”模式，把繳納黨費、重溫入黨誓詞作為規定動作，保證黨內政治生活的嚴肅性、戰鬥性。
從嚴規範基層黨組織和黨員隊伍。樹立一切工作到支部的鮮明導向，配齊配強機關支部班子，實現支部建在處室、處長擔任書記、處長“一崗雙責”的黨建工作格局。印發《加強省屬企業黨支部建設的指導意見》《省屬企業黨支部工作手冊》，進一步規範基層黨支部工作。加強基層黨組織規範化建設，印發《省屬企業軟弱渙散基層黨組織整頓提升兩年行動方案》。堅持把政治標準作為發展黨員的首要標準，重視在生產一線和中青年中發展黨員，落實發展黨員全程紀實制度，規範發展黨員每個環節。
以提高工作效能為抓手，夯實機關基礎工作
完善工作制度。按照“制度體系健全完善、制度執行有力到位”的標準，進一步修訂《山西省國資委效能建設八項制度》，健全和完善了委機關議事決策、人事管理、考核獎懲、應急管理、財務管理、精神文明創建、宣傳教育等方面工作制度。建立健全部門間協調配合機制，做到分工明確、責任清晰、協調補位，形成了工作合力。
打牢基礎工作。開展基礎工作達標驗收，編制完成山西省國資委“一目錄三手冊”，經委務會通過後印發機關全體人員，作為日常工作的“手邊書”；圍繞“三個對照”，在內設機構和直屬單位組織開展“標準問題討論”，查找薄弱環節，明確對標提標事項；規範文書和檔案管理，建立健全各類臺賬、報表、名冊，並實行動態管理；按類定期歸檔，做到資料齊、底數清、情況明，使基礎資料管理更加系統全面、準確詳實、方便使用。
強化目標管理。建立和完善《山西省國資委“13710”督辦任務工作制度》《山西省國資委重點工作月報制度》等，努力做到流程式無縫式責任分工、目標式跟蹤落實。將年度工作細化分解為具體考核指標，形成年度和季度工作計劃，通過山西省年度目標責任考核信息管理系統進行督促檢查。
以推進國企國資改革為目標，提升幹部基本能力
在學習培訓中提高幹部。聚焦“八個本領”，實施“五大培訓工程”，採取專題學習與集中培訓相補充、長期與短期相結合、送出去與在本地相交叉、上級選派和機關選派相配合等方式開展業務學習教育培訓；依託省委組織部、省直工委，處級以上幹部學習培訓黨的十九大精神實現全覆蓋；舉辦省屬企業黨務幹部培訓班、省屬企業基層黨組織書記示範培訓班、省國資委系統深入學習貫徹全省組織工作會議精神、“新時代新擔當新作為”能力提升等專題培訓，定期邀請省內專家教授作專題講座，組織開展黨員幹部基本能力競賽，黨員幹部理論知識得到厚實，實踐技能得到提升。
在急難險重任務中鍛鍊幹部。堅持在脫貧攻堅、改革轉型發展等關鍵時刻鍛鍊幹部、識別幹部、檢驗幹部。目前，委共選派省委脫貧攻堅督導組成員、農村第一書記、駐村工作隊、掛職鄉鎮幹部等各類幫扶幹部18人，幫扶幹部勇於擔當，立足資源稟賦和區位優勢，積極爭取扶貧資金，建設毛驢養殖示範基地等扶貧項目，助力幫扶村脫貧；在今年的剝離企業辦社會、瘦身健體“處僵治困”、風險防控三大攻堅戰中，廣大國企國資幹部奮勇爭先，積極制定措施、解決疑難問題，工作能力與工作質量實現雙提升。
在服務企業和職工群眾中教育幹部。優化服務企業效率制度設計，委領導班子帶隊到各省屬國有企業集中辦公，主動傾聽企業心聲，推動服務關口前移，為企業設身處地答疑解惑，推心置腹地排憂解難。委機關積極改進信訪及值班工作，設置人性化的信訪接待場所，創優接待環境；設置專人專崗負責群眾信訪接待及信訪案件辦理，堅持24小時值班制度和領導同志在崗帶班制度，暢通信訪渠道，使群眾滿意，也使機關幹部受到黨性教育，強化了為人民服務的宗旨意識。
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