五險一金指什麼：

是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。

養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求，公積金，是根據企業效益而定，效益不好，可以自己確定比例，不屬於社會保險範疇。

五險一金的作用：

1.養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

2.醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的；

3.失業保險是職工失業後，領取生活費的；

4.生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

5.工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；

6.住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

那麼五險一金與社保有什麼區別?

社保是社會穩妥的簡稱，是指養老穩妥、醫療穩妥、生孩子穩妥、賦閒穩妥、工傷穩妥五個險種。五險一金除了以上五個險種還包含住宅公積金。

五險一金的那些坑

1.養老穩妥：交的多≠得的多

退休後收取的養老金由兩部分構成：根底養老金+自個帳戶資金。

1)根底養老金：由社會統籌基金付出。按其時社會平均工資的必定份額(20%左右)做規範，由單位交納的有些直接劃入統籌基金。

2)自個賬戶資金：自個之前交納的養老穩妥構成的帳戶資金，利率約等於銀行一年期存款利率。根底養老金都相同，但自個帳戶資金不一樣。這種形式下的養老穩妥能夠起到削減貧富差距的作用，但關於自個來說，沒有必要交太多的養老穩妥，由於從根本上說，養老穩妥不是理財東西，而是一種基本保障。

2.醫療穩妥：不是所有的病都能取得穩妥

整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病、在境外發作的醫療費用等，醫保是不管的。

交通事故，或被暴徒損傷等由別的責任人承當的行為，不在醫保範圍內，只要公安機關證實找不到加害人，才幹暫時由醫保承當。

醫保在異地使用上也有諸多約束。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的能夠先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院稱號等信息報參保地醫療穩妥經辦組織備案，病況安穩後需持續醫治的，應及時轉至定點醫療組織就醫。

非定點醫療組織和非指定藥物不能報銷。

3.賦閒穩妥：自動辭去職務不能收取賦閒金

收取賦閒金，必須先滿意下面兩個條件：

1)地點單位和本人已依照規則實行賦閒穩妥繳費責任滿1年。

2)非自個自動辭去職務。

應在離任之日起60日內持職業指導訓練卡、戶口簿、身份證、免除勞動(聘任)合同或者工作關係的證實和相片到戶口地點大街、鎮勞動保障有些進行賦閒掛號，處理申領賦閒穩妥金手續。

留意必須在戶口地點地處理，也就是說，假如你戶口在河北，而人在北京上班，就要回老家處理。

而依照目前的規範，大多數城市一個月的賦閒穩妥金多在幾百元不等，經濟越落後的區域，領的越少。以北京為例，參保人累計繳費滿1年不滿5年的，賦閒穩妥金月發放規範為1122元;累計繳費滿20年以上的，賦閒穩妥金月發放規範為1231元。

北京市賦閒人員賦閒前累計繳費1年以上不滿2年的，能夠領3個月賦閒穩妥金;2年以上不滿3年的，收取6個月;3年以上不滿4年的，收取9個月;4年以上不滿5年的，收取12個月;5年以上的，按每滿一年增發一個月賦閒穩妥金的方法核算，斷定增發的月數。收取賦閒穩妥金的期限最長不超24個月。

4.工傷穩妥：48小時生死線

工傷穩妥有一個不人道的規則，那就是在工作崗位發病，並在48小時內逝世的，會被認定為工傷。假如是發病後超越48小時逝世的，就不會被認定為工傷。儘管法律界也在爭辯這個規則是不是合理，但至今仍是一個死規則。

5.生孩子穩妥：必須有單位

生孩子是一件很私人的工作，可是假如沒有工作單位，就很難享受到生孩子穩妥。由於生孩子險必須由單位一致繳費。最少要繳費滿一年以上才可享受。生完小孩後還要持續繳費，不交的話後期計劃生孩子方面的福利就不能享受了。

6.住宅公積金：長時間不用不合算

很多人都知道，每個月單位交的住宅公積金越多越好，將來買房子、裝飾都能夠用得到。可是關於不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這麼存在賬戶上，並不合算。

由於公積金中，當年交納的有些只能取得活期存款利率，而以往年度交納的資金，只能取得三個月的定期存款利率。在通貨膨脹加重的情況下，明顯不如自個用來出資，甚至不如銀行一年期的定存。

以上就是五險一金和社保的種種知識，大家都瞭解了嗎？

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