曾经听过一句话：越善良越需要聪明，越聪明越有能力善良。
我想真正的好人，应该是有能力保护自己并赢得自己，面对困难、挫折迎刃而解！
琳琳大学毕业后凭自己的实力进入国内数一数二的外资企业任职，她曾经一路真善美、踏踏实实、任劳任怨的从一个基层的人事专员做起，一干五年，晋升为HRD,这一路凭自己的实力不断升职加薪，她的努力大家都看在心里，当然她所得的大家都羡慕不已！
有一次，她被公司管理层挑选中临时空降到一个部门，才任职四个月，就被一封匿名信给搞蒙了。
这一封长篇投诉信里，列举工作中很多很多细节，比如说她横行霸道、管理混乱、不体谅同事，压榨下属等，这件事闹的很大，连总部的大老板都找她谈话，全公司议论纷纷，投诉信里列举的种种恶行全部都是凭空捏造，一向光明磊落的她，顿时不知所措，火冒三丈！
然而，琳琳沉住了气，默默忍受着大家异样的眼光，花了很长时间去调查这件事的前因后果，才发现，是一个女下属投诉她，原因是她空降这个部门后综合考虑公司的人力成本核算，对公司的账务报销制度做了相应的调整，没想到触动了老员工的利益。
这位投诉的员工觉得她是故意整她，也许写到这里，大家应该觉得她应该有所反击，至少开骂一场或者做出一些难堪的行为。
但是，琳琳并没有这样做，她反而冷静下来。
因为这个下属手上掌握的核心能力，恰巧是目前部门最重要项目中的一个分支。
她不能在这个时候意气用事，毁了自己，毁了其它同事的辛苦，她在等待时机。。。
这个项目整整进行一年时间，她一如往常的与同事们相处融洽包括这位悄匿名投诉的好员工，没有露出一点破绽。
项目结束后，琳琳还为她争取到一份特殊的奖励，那就是一个外派机会，这个外派名额是人人都梦寐以求的，是去遥远的印度一年，回来立马可以晋升主任，他被这份特殊奖励给惊喜到了，整个办公室里都充满着他的欢声笑语。
琳琳曾经见识过印度分部领导的能力， 蛮横不讲理、爱骂人、不体谅员工、事情没做完通宵也要做，他会在旁边监督，真的是狂人！人人闻之而避之，她坚信这位勇敢下属会有机会好好见识一下狂人的。
外派有前一天，琳琳与同事们一起为他践行并且同事们每人都给他一个温暖的拥抱。
从这一刻起，琳琳舒心的笑了，她终于为自己赢回来。
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