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1.性格——你是誰？
真正的領導力往往源於一個人的內在，因此隨著時間的推移，有性格魅力的領導者會吸引越來越多的領導者，人們能夠感受到他的人格魅力!領導力修煉的7個維度
2.關係——你認識誰？
要當一個領導者，就必須要有擁護你的人，這往往就需要你發展一些人際關係，關係越密切，領導地位就越鞏固，只要在組織中，與合適的人建立合適的關係，你就能成為組織裡真正的領導者！
3.知識——你知道什麼？
信息對於領導人來說至關重要，你必須要掌握事實，瞭解動態因素並且選擇合適時機，同時對未來發展要有遠見卓識。
4.直覺——你感覺如何？
領導力不僅包括掌握數據的能力，還包括處理眾多無形因素的能力，實際上，這往往就是管理者與領導者之間的一個最大差別。領導者試圖去掌握並且影響一系列無形的因素，如精力、士氣、時機把握、以及發展勢頭！
5.經歷——你去過哪裡？
你過去當領導的時候遇到的困難越多，現在你的追隨者們給你機會的可能性就越大。經歷並不能保證可靠性，但是經歷會激勵人們給你一個機會去證明自己的能力！順著這個思路，當下遇到的挫折和困境，也必將會成為將來擔當更大責任的機會！
6.過去的成就——你做過什麼？
沒有什麼比一個好的成績更能讓人心服口服，因此，把握每一段領導生涯，盡力做到最好，創造輝煌戰績，以此來為下一份領導工作提供證明！
7.能力——你能做什麼？
追隨者的底線是，領導者有能力做什麼，他們想知道你能否帶領團隊走向成功，這是人們願意聽從你、承認你的領導地位的最終原因！
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