2019國考報名已經順利落下帷幕，截至31日18時，有127萬餘人通過審核。競爭對手最多最難考的職位是廣東省氣象局廣東省惠州市惠陽區氣象局，競爭比高達4040:1。在2019年招錄人數削減一半的情況下，大家對公務員的“熱衷”程度只增不減，華圖小編今天就來分析一下為何會出現這種局面。
就業難度大
剛出社會的學生不知道自己想要找一個什麼樣的工作，問他們將來想要幹什麼，他們也說不上來。大部分人最後找得到工作和自己本專業不相關，在不同於專業的工作上，不少人又開始迷茫自己當初的選擇是不是正確的，有的可能就會選擇離職。若是從事的工作跟本專業相關，又會想做自己感興趣的工作，有的選擇離職重新找適合自己的工作。
更想找到一個待遇好、崗位好，各方面都不錯的工作，不僅要求這個，還要求那個，過高的期望和實際的市場情況不相符。有些人跑了好久的人才市場和招聘會，結果還是沒有收穫，始終不願意降低自己的期望值，還天真地以為自己能找到符合標準的工作。
專業限制導致只能考公務員
很多文科類專業出去找工作很多單位是不需要的，特別是女生，而且文科類專業的女生又特別多，比如漢語言文學專業，企業裡需要的少之又少，在公務員招錄中這個專業的需求量卻是非常大的，因此，對很多文科類專業的女生來說，考公務員是比較好的選擇。
傳統思想影響
如今孩子們的父母都還是傳統思想，覺得公務員是這輩子的鐵飯碗，可以穩定住，一輩子就有著落了，圖個安穩就可以了，說出去也比較體面，家長也比較省心。
招錄機制相對公平
審核考察結果和寫出考察報告：考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標準進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公佈考察和政審對象名單之日起計算。
最後，備考公務員是個枯燥而又艱辛的過程，有的應屆畢業生每天泡圖書館，有的往屆生全職備考，有的已經參加工作的人每天擠出時間刷題，完成一天工作後仍要在燈下努力......
星光不問趕路人，時光不負有心人。唯有努力才能成”公“上岸！
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