從事財務工作一段時間，從職場菜鳥，到目前仍然在學習路上的我來說，經歷過參加職位面試入崗，到後來參加部分人員的崗位面試，期間瞭解到很多人的不同想法，跟大家分享一下。
每個人面試的時候，都會盡量展現自己最優秀的一面，目的就是獲取該崗位，拿剛畢業的學生來說，工作經驗方面，就是一張白紙，那麼他們認為最重要的敲門磚就是各類專業證書和學校獲獎情況。當然，對於面試人員來講，在同樣的水平或人群中高效的擇選人員的方式，良好的面試溝通情況、較高的學習能力、積極上進的態度、校外實習的經歷等，這幾方面都是作為對應屆畢業生的考量。
期間，有個別的新入職的人員曾經問我，面對目前的工作崗位，不是很滿意，不知道自己從何學起，想換工作也不知道去向何方，茫然失措。我給出的建議是，當你不知道做些什麼，或者方向感不明確的時候，不妨靜下心來努力做好自己手頭的工作，沒有人能一口吃一個胖子，與其在糾結中耗費光陰，不如學會積累。當你在不斷工作中學習，你會慢慢變得懂得辨別，生活會給你指出你要走的路，年紀尚輕的我們，不要眼高手低，覺得不值得做，你覺得高大上的工作，未必你會做。
當然，還有一類人就是工作年限較長或手握多類證書，覺得自己比同齡人要厲害很多，一到工作崗位，先是一通指點江山。殊不知，你的高智商下透漏出了你的低情商。職場不是校園，不是你一腔熱血顯露自己才智的地方，你要做的是在做好工作的同時，與周遭的同事、上級、下級友善相處，方能讓你的工作開展起來順利。不要一味地展現你的優越感，否則，你的職場會不斷變換，因為沒有人願意朝夕相處的人總是一副高姿態。
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