用户59359040657
楼主您好，企业职工服刑两年，那么没有开除的话，就意味着你的劳动合同关系是存续的，所以在服刑期间的劳动合同是终止的，但是服刑之后你的劳动合同是存续的，所以只能按着你服刑出狱之后的年限，来计算你的这个实际工龄，当然现在的实际工龄就是一个养老保险的缴费年限，你只要满足养老保险的缴费年限，那么都会计算你的实际工龄等。
所以说这种情况，出狱以后你既然劳动合同没有和原单位解除，那么就意味着你和原单位有这个社保的合同关系，所以你还要继续在原单位进行上班，然后你的社保将由原单位进行承担，只要是你能每交足一年的社保，那么都会有一年的这个实际的工龄，最终退休的时候都会计算你的养老金的待遇。
当然你在服役这两年期间，是不会计算你的工龄的，因为本身你服役期间是不享受任何的待遇。作为监狱的犯人是剥夺任何的政治权利的，也就是说你任何的待遇都不能享受，所以说你即使要享受养老保险，那么也要等到出去以后才可以恢复享受。
社保小达人
企业人员服刑二年。“服刑”是犯罪，也就是不用企业发文“开除”，根据公安和法院《判决书》而是自动“开除”，企业留一个服刑人员干什么呢？因此服刑二年不能作为“视同缴费年限”，如果给予“视同缴费年限”那么他“服刑”是冤枉吗？法律是公正的不会给于二年“视同缴费年限”的。别想吧！
老顽童168666666
你所指的服刑应该是劳动教养，劳动教养可保留工职，可视同交费工龄(劳动教养属人民内部矛盾)，前题是企业是否为你继续缴纳了养老保险金。要是当初判的是劳动改造，企业或事业单位就会开除你的工职或解除劳动合同，这样就不能视同工龄，即使你想补缴劳动改造期间的养老保险金，政策规定是不许可的(有法律规定)。
軍歌响亮
现无工龄一说，服刑后，所交社保取消，个人所交可返还，刑满后工作交社保重新计年限，服刑前的不累计
为人148102113
有！减去兩年。但劳动部有文件不认，从九二年计算。本文件与上位法冲突，有法院判决按上位法执行，有法院判决按劳动部文件。看法官心情！
痴叟汉江
应该是把那二年减去的，服刑期间，不计算工龄。
沐沐167076923
判拘役都应该开除，你家挺有人啊。低调啊，别让仇家举报了！
91军营回忆
服刑一年单位就开除了。两年。
