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我是明哥，前麦肯锡战略咨询顾问，埃森哲管理咨询顾问，13年职场经历，一个喜欢用思维导图架构PPT的老司机，欢迎关注我的头条号，一起成为职场精英。
核心观点
成功人士，一般都具备以下7个习惯。
序言
人到中年，我们往往会忧虑，个人发展陷入瓶颈，找不到自身定位，迫切希望通过努力来摆脱这个现状，但结果又收效甚微，因为只有努力工作，没有掌握成功的密码，永远没办法得到自己想要的，周末再次读到《高效能人士的七个习惯》，也许明白了一些真谛。
这本书的作者，是奥巴马和克林顿两位总统的顾问，有12个博士头衔，是影响美国历史进程的25位人物之一，他在研究很多成功人士的共性密码的基础上，写成了《高效能人士的七个习惯》，揭示了是普通人如何利用好这七个习惯，变成高效能的人士，从而掌握成功的密码。
低效能人士的七个习惯
消极被动
不定目标就行动
不重要的事情先做
合作非赢即输
总是先寻求别人的理解
遇到困难选择妥协、争斗或逃避
最后把自己累得精疲力尽
这些扎心的坏习惯，成了阻碍大多数人成功的绊脚石，如何踢开这些绊脚石，我们需要掌握“高效能人士常使用的七个习惯”。
高效能人士常的七个习惯
积极主动
以终为始
要事第一
双赢思维
知彼解己
统合综效
不断更新
积极主动
积极主动就是说要改变现状，首要的是要改变自己，要改变自己，先要改变咱们对问题的看法，人性的弱点就是消极被动，如果没有良好自律和内心驱动，往往就会被人性所控制。
如何避免消极被动
从自身跳出来，站在其他人的位置来观察你的所作所为
如果有人这样对待你，你会不会也像领导那样暴跳如雷？
你不要再说“”这事儿很难办，没预算我也没办法”
尝试用积极主动的语言沟通，例如“我愿意”、“我试试看”、“有没有其他的可能性”。
积极主动只是一个习惯，一个做事的态度，一艘在海上行驶的船，没有明确的航向，任何方向吹来的风都不顺的，结果很有可能触礁，人也是一样的，做任何事情前都要先认清方向，忙碌的人未必出成果，忙这个词，拆开就是心亡，心里不清楚，自然不会成功。
以终为始
以终为始，就是把结果放到第一位，而不是过程，你要知道自己做事的目标是什么？从这个重点目标出发，你也许会很忙，也许效率不高，但你要牢记，以终为始原则，牢记希望自己成为什么样的人的目标，为了实现这个目标，就会明白，当务之急做什么，这样才会成为高效能的人士。
要事第一
你是否发现一个现象，自己忙得焦头烂额的，老板还有时间去打高尔夫，除了签字开会，好像不干什么具体事，但企业运转良好，你除了心里骂他资本家外，是不是考虑一下背后原因呢？
作者做的一个超过25万个读者的大型调查发现，要事第一是最容易被忽视的习惯，很多人做事情分不清事情的轻重缓急、平均发力，让琐事牵着鼻子走，不敢说不。
怎么做到要事第一呢？其实就是4象限法，把事情按照重要程度和紧急程度划分，分别是重要紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急不重要。
顺序决定效果，顺序不同，效果差距很大，比如领导交代的事情通常是既重要又紧急，需要你马上办，但领导自己不是这样做，真正高效能的人士会花更多的时间在第二象限上重要而不紧急的事情上，做之前，你会判断什么是真正重要的事，并为之努力，你以为他去打高尔夫是潇洒，但也有可能是跟客户交流，这件事对公司来讲非常重要。
高效能人士还有一点与普通人是不同的，对于重要不紧急之外的事情，一定是敢于拒绝，必要时要授权他人，让自己拥有更多的时间和精力去处理要事，而有人会说我是基层员工，每天忙得恨不得生出三头六臂，哪有时间和精力去琢磨这些呢，如果是这样的状态，更需要学习要事第一，懂得如何在日常工作中发挥自己的独立意志，早日获得授权权限。
对于普通人不敢说不、不会说不的问题，那怎么解决呢？管理学大师彼得德鲁克说“要专注，必须学会说不”，你也许会吐槽，我也想说不，但老板一瞪眼，我就要做呀，但你这不是要事第一的习惯，而是唯命是从，对事情轻重缓急，没有自身判断，自身没判断，无法说服老板结果，只能老板说什么你就做什么。
积极主动，以终为始，要事第一，这三个习惯是专注于个人领域的成功，但还远远不够，一个人更大的成功是在公共领域。
双赢思维
双赢就是合作双方追求的共同目标，如果一方赢另一方输这个游戏就没法玩了，这不是双赢，而是零和游戏，比如炒股，有人要赢就必须有人要输，要想取得双赢的结果，就必须要有双赢的过程，怎么才能完成双赢的过程呢？
实现双赢过程的4个步骤
要从对方角度看问题
知道对方是怎样想的了，还要平衡自己与对方的顾虑和主要矛盾
在这个基础上，定一个大家都能接受的结果
倒推找到实现这个结果的各种可能途径
不过如果实在无法达成共识，不能双赢，就好聚好散，干脆放弃合作，寻求其他机会也许是很好的选择。
知彼解己
知彼解己就是你首先要了解对方，然后再争取让对方了解自己，这一原则是进行有效人际交流的关键，注意一点，知彼解己的本质，不是要你赞同对方，而是要在情感和理智上充分而深入的理解对方，这才是高效能人士七个习惯中最为强大的习惯。
统合综效
当咱们发现对方和自己的观点一致，时常会开心的说成英雄所见略同，作者柯维却说，不要与所见略同的人沟通，益处不大，要有分歧才有收获，统合综效的精髓，就是判断和尊重差异，建立优势，并取长补短。
所谓统合综效的沟通，就是指你要敞开自己的胸怀，一方面接纳对方的想法，哪怕听起来不靠谱，同时也贡献自己的想法。
一家饮料销售的公司销售总监搞的月度销售会议，让老板很是不满，我们来试试统合综效怎么做？你让与会人员先就调研过程中突出的问题进行无记名的点评，然后汇总起来，开会之前呢，让与会人员再次阅读，体会相同和不同点，这样大家说的少了，听得多了，反而能脑洞大开，形成全新认识。
不断更新
最后，七个习惯的真正力量，是存在于他们的相互关系，而不是单个的习惯，而且，需要不断的更新。
工作从来不能给你带来经济上的安全感，人生最值得投资的就是磨练自己，拥有金蛋并不代表你经济独立，而那只会下金蛋的鸡，才是真正靠得住的。高效能人士，非常重视磨练自己，他们坚持的第七个习惯就是不断更新，要在哪些方面不断更新呢？柯伟发现高效能人士一般从以下四个层面进行更新。
第一个身体层面，很多人那仗着年轻，经常熬夜，不爱惜身体，缺乏锻炼，认为没啥，长此下去问题是很大的，郭德纲有一次说相声拼到最后就拼两个，一是文化，二是身体，没有文化底蕴，靠炒作包装活不长，没有一个好身体的，根本支撑不住常年的相声创作和表演，其他领域的成功人士也是一样，你会发现他们在繁重工作的同时，特别注重锻炼，补充营养，压力调节，身体是一其他是零嘛，没有一零再多也没有用，
第二个要磨练的层面就是精神，不断的去学习和思考。
第三个要更新的是智力，比如每天坚持读书写作。
最后一个要在社会和情感层面作投资，不断更新，是培养高效能人士七个习惯的关键，每天一早问自己三个问题，今天我想做什么事？今天我能为身边的人做什么事？今天我要怎样应对工作和生活里的挑战？
活在一个变化的时代啊，要以不变应万变的原则，不要以为读了一本书就可以脱胎换骨，需要不断的学习，坚持时间循环。
如何开始这七个习惯的生活？
学会安静，在沉默中生活，你必须从小事做起，这样你就不会想得太多，精力有限，做不到。
不断磨刀，每天花时间在身体精神治理和社会情感中完成自我更新。
注重家庭，在亲情账户中不断存款，而不是随意支取，工作中产生的烦闷要带到家里，一个人最大的成功不是家财万贯，而是家庭幸福。
学会要事第一，判断什么是真正重要的事，并为之努力，花更多时间在重要而不紧急的事情，并且学会说不。
定期复习，七个习惯，不断更新。
在培养七个习惯的过程中，要对自己有耐心，不要一味的求快，要一个习惯一个习惯的积累，从而达到了人生的平衡。
不要着急，但是首先要积极主动，把七个习惯放到心里，从小事做起，慢慢的就逐渐掌握这些习惯。
思维导图PPT
不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能够随随便便成功！纵览每一个成功者，虽然有偶然之因，但是仔细梳理他们的特点，又有着必然之处！据分析，成功人士有很多共同的特点，总结如下：
一，决断果敢。机会如白驹过隙，总是很短暂。瞻前顾后，犹豫不决做不了大事。成大事者一般都慧眼独具，且决断果敢。
二，改造弱点。每个人都有弱点，普通人之所以普通，往往就是被弱点所累。成功者为了目标能改造自己的弱点，哪怕改造过程极其痛苦。
三，坚韧不拔。古之成大事者，不唯有超凡脱俗之才，亦还有坚韧不拔之志。成功之路艰难险阻，没有顽强的意志是不行的。
四，心态积极。积极的心态具有决定性的力量，消极的人看到下雨想到的是泥泞，激励的人看到下雨想到的是彩虹，两种心态必然有两重截然不同的结果。
五，悟透舍得。舍得的含义就是先有舍后有得。也就是古人说的，预想取之，必先与之。以自我为中心，绝对做不成大事。
六，懂得感恩。没有一颗感恩的心，取得什么成绩都觉得天经地义，必然会众叛亲离。成功者不会如此，他们懂得感恩，哪怕这感恩带有意识上的狭隘！
七，一诺千金。信誉是他们成功的保证。无论是职场高管还是私企老板，没有信誉寸步难行！他们可能不会轻易允诺，但只要承诺就一言九鼎。
八，人脉通达。人脉就是钱脉，人缘就是善缘！俗话说，过河要搭桥，上房要架梯，任何人成功都离不开朋友的帮扶！
九，勤于思考。做大事者一般都善于思考，所谓吾日三省吾身。因为思考，才有思想。因为思想，才有眼光！
十，精于合作。这是一个合作共赢的时代，做大事的成功者都深深懂得合作的重要性。有劲大家一起使，有钱大家一块赚！
欢迎交流！
管理那点事
成功人士的共同点如下：
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1、他们都很宽厚，谦谦君子。
2、他们关注他人，多过关注自己。
3、他们都有很正的价值观，很少受别人干扰。
4、他们都清晰地知道自己的目标，并且知道做取舍。
5、他们都目光很少留恋过去，更多地关注将来。
6、凡事说到做到，有始有终。
7、他们都很善于吸收和过滤有用的信息。
8、每个人都有很强的控制情绪的能力。
9、当日事，当日毕。
10、很少说废话。
11、都是承受压力的高手。
12、都很从容，很少一惊一乍。
13、他们相信“愿望”的力量，相信奇迹。
14、乐观。
15、感恩。
16、善于合作。
17、非常自律。
18、追求名利，同时有看得很淡。
19、选择不会消耗自己女人。
20、凡事尽心尽力。
斌格谦
成功人士共同点有哪些？
经过统计，成功的人士或多或少都有着共同特点，也许就是在这些共同特点的作用力下使他们走向成功。以下是学习啦小编分享的成功人士的十二个共同特点，一起来和小编看看吧。
成功人士的十二个共同特点篇(一)
美国一位专家向一千名美国最成功的人物访问调查，结果发现凡是能登峰造极的人，通常具有十二个共同特点：
(1)成功的人热爱他们的工作
因为这些人正享受着一生中前所未有的快乐：他们在工作时完全投入，似乎阻挡了其它任何事情的干扰。
(2)他们有积极的态度与十足的信心
成功的人似乎永远不怀疑他们一定可以获得成功。一旦目标达到后，更加增强了他们的自信心。
(3)他们善于利用反面经验培养实力
有人的父母在生活中经常彼此大吼大叫，而他却学会了从这种情况中找寻幽默，然后加以发挥。
(4)他们是果断的、训练有素的目标制定者
大多数成功者对生活的需求有明确的观念,他们会选择最有利的捷径去追求目标。
(5)他们有完整的人格，愿意帮助他人成功
一位企业家说：不管作任何交易，他都小心翼翼对待对方，崇尚公平原则，使对方感到快乐。这是成功的基本要素。
(6)他们有坚韧不拨的毅力
任何困难都不能将他们打倒，而是以百倍的勇气和耐心顽强地继续下去，并积极改善条件，直到获得成功为止。
(7)他们有冒险精神
成功的人犯了错误,不过耸耸肩膀,又继续奋斗下去
。
(8)他们已经培养了良好的沟通与解决问题的技巧 许多人遇到问题时会主动征求他人的意见
。
(9)他们团结着一批负责、能干和有支持力的人 一个人不管他多么聪明或富有创造力，在他身边一定要有一批他能信赖的人。
(10)他们有健康的身体、充沛的精力，并能安排时间重振精神
这种重振精神的做法，对他们非常重要，所以成功者往往会妥善安排时间从事活动或休息，保持旺盛的精力与进取心。
(11)他们认为信念是一种更强大的力量.他们并不因自己的成功而不可一世
(12)他们有目标感与社会的奉献感
成功人士的十二个共同特点篇(二)：成功的六大因素
自信——创业的动力
对创业者来说，信心就是创业的动力。要对自己有信心，对未来有信心，要坚信成败并非命中注定而是全靠自己努力，更要坚信自己能战胜一切困难。
诚信——创业立足之本
市场经济已进入诚信时代，作为一种特殊的资本形态，诚信日益成为企业的立足之本与发展之源。不守“诚信”或只“赢一时之利”，必然“失长久之利”。
勇气——视挫败为成功之基石
失败的结果或许令人难堪，却是取之不尽的活教材。成功需要经验积累，创业的过程就是在不断的失败中摸爬滚打以积累经验、提升理念，最终到达成功的彼岸。
合作能力——趋利避害形成合力
有一个良好的创业团队是关键。大家在一起创业，分享各自的知识和经验，同时也避免了很多创业“雷区”。
创新精神——创业成功的维生素
在竞争激烈的市场中，缺乏创新的企业很难站稳脚跟，改革和创新永远是企业活力与竞争力的源泉。创业者要对新事物有强烈的探求欲，必须敢于冒险，即使没有十足把握，也应果断地尝试。
领袖精神——创业的无形资本
企业文化被称作企业灵魂和精神支柱。而企业文化精髓就是创业者的领袖精神，这是凝聚员工的一笔“不可复制”的财富，更是企业生存和发展的关键。对创业者来说，注重塑造领袖精神，远比积累财富更重要，因为财富可在瞬间赢得或失去，但领袖精神永远是赢得未来的无形资本。
成功人士的十二个共同特点篇(三)：成功的名言警句
1、一个会向别人学习的人就是一个要成功的人。
2、什么叫成功?把每件小事做好就是成功。
3、成功在眉宇之间——信心。
4、成功的秘诀：珍惜、在乎、感恩。
5、成功属于准备好的人。
6、人的一生，想要幸福，就要有预知未来的能力。
7、人生最可悲的是：1 良师不学;2 良友不交;3 良机不握。
8、所见所闻成就一生，不知不觉断送一生。
9、空空的口袋不能阻碍你的将来，空空的脑袋你将永远贫穷。
10、我们的脑袋里可以长皱纹，但我们的观念里却不能长皱纹。
11、努力一定有结果，但不一定有好结果。
12、一个人无法放弃过去的无知，就无法走进智慧的殿堂。
13、人生用一个字来总结就是“找”字。
14、人没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
15、今天有许多人不是不愿接受新观念，而是不愿抛弃旧观念。
吉恩瀚棠
成功人士的共同点在《错觉的法则》中，作者西田文郎从大脑产生的不同错觉方面来给我们做了一个很好的总结。
首先，他们会不断产生积极向上的好的错觉，如“优越的错觉”和“运感力错觉”。
什么意思呢，就是说他们会不断产生这样的错觉:我天生就是比别人更优秀；我就是运气特别好。
这样的好的错觉会带给他们无穷的能量。即使是遇到困难和挫折，他们也会凭借这样的错觉克服一个个困难，达到他们想要的成功。
我有个朋友就是这样，她从骨子里发出一种自信满满的气质。虽然她年纪轻轻却也经历过多多少少的人生起伏。
遇到被渣男骗后，她跟我哭诉了几次，后来也就慢慢恢复了。她说，我的好人生才刚刚开始，总是哭哭啼啼能解决什么问题？我相信就凭我一定能收获一份美好的爱情。后来，她重新找工作，工作中遇到了自己的老公。在他的围追堵截下，她嫁给了他。现在她不仅工作顺心，生活也美满。
这一切与她的自信和乐观是分不开的。试想一下，如果当时她觉得自己遇到渣男被骗了，不配拥有好爱情，那么她也就真的完了。
永远相信自己比别人优秀，自己天生好运气，这是成功的必须条件！
2.苦乐力错觉。
这种错觉的特点是，愿意品尝通往成功过程中的挫败和苦涩。有种屡败屡战的精神。
总有这样的错觉，就是不会把遇到的阻碍看做困难，而且看做一种有意思的游戏。
曾经听我的老师魔云兽讲过他遇到的这样一个朋友。这个朋友是做广告设计的，他每次提交给客户的设计产品都会遭到客户无情的指责，并要求重新修改。
我们普通人，遇到这种情况通常会抱怨自己遇到了一个毛病特别多的客户真是倒霉到家了，然后各种不情愿的去修改自己的作品，看自己的作品哪都好。
而这个朋友不，他会很耐心的听客户的意见，然后按照客户的要求认真仔细的改，并且这整个过程都毫无脾气还乐在其中。他说，看着自己的作品经过一次次的修改后最后呈现的效果客户满意，他自己也学到东西。为什么要抱怨？他乐在其中。
这就是典型的拥有苦乐力错觉。
3只拥有好的错觉不行动也是徒劳的，所以借助好的错觉能量要切实开始行动。
西田文郎认为，成功的人从来不会盲目开始行动，在行动之前会做具体的分析，分析要向达到目标需要什么样的条件，再想一下自己已经拥有什么样的条件。分析好条件后就设定相应的目标，目标设定后就开始行动，行动的过程中一定会出现问题，这时候就根据目标调整自己的计划，直到目标完成。
总之，乐观，努力，向上都是成功人士所拥有的品质。人生从任何时候开始都不晚，不要认定自己是个悲观、一事无成的人，不断给自己好的暗示“我可以”说不定会有不一样的人生。
身心舒展
成功人士最大的共同点是:成功。偶然和必然，机遇和机会，时势和时期。对于成功，很多人都会写出长编大论，精辟论述，说得头头是道。但现实社会实残中往往发觉未必如此，懂得成功理道，写出成功秘决的人不一定能成功。马云马腾达等成功人士，虽然他们有成功的经验和经历，若他们从零重新开始，他们未然能取得现在一半的成就，甚至会因时势和时代的不同，会走向失败。大衣哥和凤姐等人，若从零重新开始，他们将得到什么际遇什么结局，简直无法想象。所谓:“一命二运三风水，四积阴德五读书，六相七名八敬神，九交贵人十时势，百态人生千般巧，万中无一。”
言由心声5
所有成功人士只有一个最大的共同点，那就是:行动！
无论是读书学习还是计划运筹，最终都必须通过行动才能达到具体的成果，读书学习、计划运筹只是让行动更精准更有效而已。几乎所有行之有效的方法不是书上看到的，也不是听来想来的，而是切实的行动加一定的知识和思想储备的共同产物。
有思想有行动也不可能在所有方面都成功，但只要坚持不懈，必然会在某一方面获得成功。不行动不尝试，你怎么知道哪个方面是你的真正所长？你又怎样才能发现并及时抓住转瞬即逝的机遇？当然，行动之初不应采取高风险高成本的方式。年轻人要懂得，你的体力、精力、面子，和脑力、知识、技能一样也是资本。行动是金！
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成功人士的同共特点是：
第一，扬长避短。人身上总是有强有弱，有长有短，成功人士能够发现自己的长处并把长处找到用到相匹配的工作或项目上，不断的把长处拉长拉大，最大限度的挖掘潜能，发挥最大的效益。同时尽量的补其短板，避免拿短处去竞争别人的强项，不因短处而影响长处的发挥。
第二，弃而不舍。成功人士身上必定有一股刃劲，有一种水滳石穿，坚持到底的锐气。有些事看起来偶然，其实，偶然中有必然，持之以恒，努力坚守，厚积愽发，成功是给那些有准备长坚守的人提供的。
第三，敢于冒险。成功意味着趟地雷阵，跳万丈深渊，不是四平八稳，按步就班，靠正常的工作和思路是不行的。要有胆略，有野心，有不成功便成仁的豪情壮志，要敢为天下先，敢吃第一只螃蟹，一旦有机会，死盯不放，抓住了机遇就抓住了成功的一半！
第四，思维超前。成功靠坚强的大脑，思想敏锐，嗅觉敏感，能捕捉各种有价值有参考的信息和声音。有超前意识，走一步能看三步。对国家和各级政府的路线方针政策，重大决策，决定，相关的法律法令，都能认真的学习和掌握，对自己的判断决策提供强大的理论支撑和政策依据。
手机用户坭瓦匠
小编觉得，成功人士有14个共同点。如果你还有其它的要补充，欢迎在下方的评论中留言。
1.他们知道何时留下何时离开。成功人士确切地知道他们何时应该更换雇主、创业或者关闭他们的公司。他们有很好的直觉，即使遇到强大阻力，也敢于做出艰难的抉择。
2.他们做的事情要多过对他们的要求。他们把其职位描述只当做是他们工作中能做的事情的开始。在他们已经完成规定的任务之后，他们总是会要求从事更多对他们具有挑战性的项目。为了发扬团队精神，他们甚至愿意承担其他人都不愿意做的沉闷工作。
3.为了最终取得成功，他们愿意接受失败。所有成功人士都知道，成功来之不易，他们失败的次数肯定比成功多。他们愿意从每一次失败中吸取教训，因为失败将帮助他们做出更好的抉择，最终走向成功。不过，许多人在经历过挫折之后选择放弃，但成功人士却锲而不舍。
4.他们知道运气由自己把握。运气来自于长期以来的辛勤工作和为了取得成功而对自己的定位。你不会随随便便就走运，成功人士深知这一点。他们每天至少要做一件事情让自己处于更加有利的位置以把握运气，之后借着好运一路发展。
5.他们设定他们能够完成的现实目标。成功人士早晨醒来时，已经为他们的一整天做好了计划，但不成功的人则在忙乱地搞清楚下一步他们需要做些什么。他们的目标非常专一，雄心勃勃但可以实现，并与他们的长项一致。他们知道自己擅长什么，并在擅长的方面全力以赴，扬长避短。
6.他们对自己及自己的行为负责。他们不会依靠别人完成工作，。相反，他们深入分析，努力找到解决方案，同时充分利用他们现有的资产。如果他们犯错，他们会勇敢承认，并立刻思考能让他们下次改进的方法，避免重蹈覆辙。
7.他们做出改变，而不是受改变影响。成功人士不会坐等受到经济发展趋势的影响。他们是创造经济趋势、让事情发生的那群人。
8.他们能够适应市场变化。成功人士为了保持在商业领域的一席之地，愿意改造自我。他们了解，如果你停滞不前，忽略种种发展趋势，你将被甩在后面。他们不断冒出新的想法、寻找下一个大事件并培养新的技能。
9.他们能够言简意赅地讲述他们的经历。如果你走到一位成功人士面前，问他们在做什么，他们会以非常简明扼要的方式告诉你一切。他们了解自己和自己所从事的工作，并能够让你相信他们。他们立场坚定、极有说服力且信心十足。
10.他们向能够提供正确答案的人提出对的问题。成功人士明白，他们需要通过他们的人际关系网来解决问题。他们敢于发送邮件或致电给能够回答他们问题的最佳人选。而反过来，他们总是准备好正确的答案，始终乐于为别人排忧解难。
11.他们活到老，学到老，不满足于现状。虽然大多数人认为，从大学毕业后，他们就不再是一名学生，但成功人士却一直把自己当做学生。他们不停地学习新东西，获取新的经验。他们勇于尝试新鲜事物，不惧怕失败。
12.他们了解自己及自己在世界上的位置。成功人士充满自信，能够引领自己，也能引领他人。为了使每天的生活富有活力，他们有自己的设想和使命，并努力每天都加以实践。他们也知道自己几斤几两，不会浪费时间在他们不擅长或者不满意的事情上。
13.他们更在意的是这段旅程而不是报偿。成功人士会忽视“快速致富”的计划。相反，他们更专注于通过努力工作、勇于承担风险和发挥创造车构建可持续发展的职业生涯。他们享受这一段旅程，虽然障碍重重，因为他们在做的是在他们的生活中很有意义的事情。
14.他们创造而不是只在消费。大多数人忙着阅读邮件、观看电视或者收听播客的时候，成功人士正在创造新的工具、演示文稿并提出新的想法。他们是制造其他人需要的东西的一群人，而不是光在消费。
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