在體制內，同事關係是非常重要的一種關係，重要到隨時有可能影響到你的前途，所以，在和同事相處的時候，有一些原則和底線是不能突破的，一旦突破，就會給正常的同事關係造成永久性的裂痕。那麼，同事之間，都有那些相處的原則呢？
第一，不借錢。同事不是朋友，朋友之間，相互借錢，算不上什麼大事兒，但是同事之間，借錢是一個很敏感的事情，除非你們在成為同事之前，就是很好的朋友，如果僅僅是同事的話，還是不要借錢，一來，同在一個單位，你不寬裕的話，你的同事很大可能也好不到哪兒去，二來，一旦借錢就欠了一份人情，每天抬頭不見低頭見，難免尷尬。
第二，不告密。如果你知道你的同事，做了什麼見不得人的事情，或者違法違規的事情，那麼，你知道就好，千萬不能把這事兒說給領導聽，一旦說了，就相當於點了同事的死穴，以後無論他在哪裡，必然一直與你為敵，你前進的路上，就多了一個巨大的絆腳石。
第三，不揭短。每個人都有長處也有短處，朋友之間，相互揭短可能無傷大雅，但是體制內的同事之間，相互揭短就是大忌了。試想，如果你搞業務還行，但是不會寫材料，這個時候有個人一直給別人強調你不會寫材料這事兒，你心裡會怎麼想？
第四，不爭功。這裡的不爭功，指的是不要強行爭功，比如一件事兒，明明主要功勞是別人的，你就是搭把手，舉手之勞，這個時候就不要強行在領導面前攬功，否則即便是領導這次肯定了你，你也永遠得不到同事的支持了。
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