降薪+減員，這兩年銀行員工日子不太好過的說法似乎越來越多，重慶中公金融人小編把之前上市銀行年報對比了一下，最開始以為能用“降薪+減員”來概括？結果真實情況大大出人意料！
我們先來做幾個重要結論標註：
1、整體薪酬在下降嗎？
NO!除工行、平安、光大3家銀行外，其餘10家銀行整體薪酬均較2015年有所增長，少數銀行增幅高於10%，甚至20%；
2、整體嚴重減員？
絕不能簡單結論。7家上市銀行存在減員現象：結構上看，由於電子渠道替代、勞務派遣轉為勞務外包、員工自身考慮等原因，各行流失的員工以專科及以下學歷為主，這些員工從事的也主要是櫃面、大堂及技能方面工作，薪資待遇一般；
整體減員（主要是低薪酬員工減少），而薪酬包繼續增長，自然形成了一個看上去略微詭異的結論：13家銀行中，有9家銀行2016年人均薪酬較上年同比增加，少數增幅高於20%；
增薪：10家銀行整體薪酬同比增長
首先看整體薪酬包的變化情況，除平安銀行、光大銀行、工行外，其餘10家銀行總薪酬包均有所上升。
上圖可以看出，中信銀行、招商銀行去年總薪酬包增速較快，分別超過30%、20%；浦發銀行、江蘇銀行增速也有13%左右。而光大銀行、平安銀行去年薪酬包則分別減少接近28%、19%。從結構來看，2家銀行2016年當期支付的薪酬都比2015年高，但由於計提的應付職工薪酬期末餘額較期初大幅減少，即期末的應付而未付工資、獎金比期初少（說明本期的增加額少於本期支付額），致使總薪酬包大幅減少。
銀行業高薪崗位薪資驚人—貿易融資、資管、內審分列前三
在薪資TOP10榜單中，貿易融資類、資產託管類、投行業務類、同業業務類崗位佔據了前5的4席，平均工資從15K起，一路漲到18K以上。前5中唯一不涉及直接創造利潤的是內審崗位。而從第6開始，崗位類型偏多元化，合規、財務分析、商務拓展、企劃等各類型崗位紛紛榜上有名，且第10名的法務也突破了10K大關，可見銀行各類業務板塊的薪資水平都不低，競爭力十足。
這些薪資吸引到你了嗎？想進銀行工作嗎？如何進呢？
針對應屆生，今年的話還可以參加銀行春季招聘，以往年的經驗來看全國銀行春招人數一般上萬人，所以機會相對還是挺大的。
那報考哪個銀行比較好呢？小編首先大家認識一下銀行的架構圖。
大致的銀行架構就是這樣，其中人民銀行是屬於國務院領導的，負責制定和執行貨幣政策，另外在分為商業銀行，大型股份制銀行，政策性銀行，弄清楚定位自己適合哪個銀行，才能能考的備考。
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